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新媒体为媒论文参考文献：
互联网的迅速崛起,给人们的生活带来了极大的变化.建立在互联网基础之上的新媒体紧跟发展,成为信息传播的主流工具.伴随着新媒体时代的到来,共青团工作面临着极大的挑战.本文就如何正确运用网络等新媒体迎接挑战、创新共青团工作谈个人的几点想法：
一、新媒体环境下共青团工作遇到的机遇
新媒体属于互联网信息平台下的数字化媒体样式,其良好的互动性和共享性使信息呈现裂变式的传播,大大提高了信息的时效性和影响力.新媒体的应用为共青团工作创造了新的机遇：
（一）新媒体可增强青年对共青团组织的认同感,创新青年交流渠道.借助新媒体的平台,团组织能够及时了解和掌握青年的思想动态,从不同角度和不同层面直接并有效地把控青年的思想和需求,从而更加有效地对青年进行指导和教育.青年借助团组织搭建的广阔交流平台,能充分发表意见,畅谈想法,交流心得,从而加强自己的主体地位,发起更多青年对团组织理念的共鸣,增强青年对团组织的认同感和归属感,使团组织更好地融入到青年的生活中去.
（二）新媒体可促进团组织提高工作效率,更具有针对性和时效性.新媒体在信息传递的过程中可实现及时有效的沟通,且不受空间限制,极大提升了信息传递速度.团组织利用新媒体的应用,可将庞大有效的信息资源进行整合,及时准确地传递给相应的青年群体,有力地促进了工作效率和工作质量的提升.
（三）新媒体可有效地吸引凝聚青年,引导和帮助青年健康成长.共青团工作创新的主体不仅是团干部,还包括广大青年.新媒体环境下的青年呈现出积极、活跃、有思想和主见等特点,新媒体为团组织凝聚青年提供了很好的媒介和载体,使共青团工作更加贴近青年,让广大青年积极参和到共青团工作的过程中来,成为共青团工作信息传播的“细胞”,并在参和传播中充分分享,共同引导和帮助青年健康发展.
二、新媒体环境下的共青团干部工作原则
（一）坚持引导性原则.要坚定不移地拥护党的行动纲领,自觉遵循思想政治教育规律,旗帜鲜明地弘扬社会主义核心价值观.
（二）坚持真实性原则.堅持真实性是达到真正坦诚交流的前提,共青团干部在实际工作中应保持情感和思想的 坦诚流露和交流,并能真正帮助解决青年的实际问题.
（三）坚持吸引性原则.要注重受众群体的特殊性,利用新媒体广阔的信息平台,充分挖掘青年需要的和乐于接受的信息点及信息发布形式,吸引更多的青年自愿加入并关注这个工作平台.
（四）坚持时效性原则.新媒体技术平台的使用过程中,要在信息发布、热 点策划、话题引导等方面做到迅速、及时和准确,把握契合点,坚持时效性的工作原则.
三、运用新媒体创新共青团工作的途径
（一）主动占领新媒体工作阵地.新媒体是共青团加强组织建设和开展工作的有效载体,是尝试创新工作的必由之路.共青团组织要充分掌握新媒体创造性地开展工作,强化新媒体平台建设,建设好团属新媒体阵地,提高团组织的影响力.在宣传教育方面,利用多媒体便捷、生动、灵活等特点,制作出直观、生动的教育材料,开展形式生动的宣传教育活动,引导网络正面舆论,弘扬正气；在团组织建设项目方面,可针对当下青年喜欢运用新媒体沟通交流的特点,结合工作实际,借助微信、微博、APP等新媒体载体,以网络分团委和网络团支部建设为突破口,大力加强网络团组织建设工作,把团组织网络作为反映工作和联系青年、凝聚青年、服务青年的主要渠道建设,大力推进团组织网络化.
（二）提高共青团服务职能.服务青年是共青团重要的社会职能.共青团工作应转变服务理念,主动运用多媒体丰富工作手段,通过互动式、体验式的工作方式开展深度汇谈和调研,就青年工作和青年问题展开讨论,增进和广大青年的沟通,摸清青年思想脉搏,同时也为青年人开辟自由发表个人见解的新阵地,推动青年再组织化,真正做到走进青年、贴近生活、 凝聚力量,服务大众,最终实现共青团对青年的“需求整合、团结互助和价值引导”的有机融合.
（三）优化新媒体工作人员队伍.打造一支具有较高文化素养、政治可靠,业务精良、凝聚力强的高素质团干队伍,可以为共青团工作的发展提供过硬的人力资源保证.在新 媒体时代,团干队伍要积极、主动地提升自身对新媒体的识别和理解、判断和质疑、参和和使用、创造和传播的素养能力,努力使团干部成为既精通青年工作、又具备新媒体专业素养的复合型人才.在面对种类繁多的新媒体信息中,做到明辨是非,保持信念坚定,立场正确,善辨新媒体网络信息中的真假善恶,筛选出有利于青年健康成长的信息来加以传播,并进行有效教育和引导,发挥共青团组织的活力.
新媒体已成为青年团员交流、学习、娱乐的重要方式, 作为共青团组织应结合时代特点,充分地发挥主观能动性,化挑战为机遇,肩负起教育青年、引导青年的重任,让新媒体成为引导凝聚广大青年意识的思想武器,并利用新媒体创新共青团各项工作,继续保持发扬共青团的青春活力、无限生机.（作者单位为扬州市江都人民医院）
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