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关于绩效评估论文范文写作 低碳经济模式下公共工程投资项目绩效评估模型相关论文写作资料

主题:绩效评估论文写作 时间:2024-01-30

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摘 要:根据公共工程项目在低碳经济模式下进行绩效评价的主要特点,通过结合灰色关联分析方法、模糊综合评价法及逐步判别分析方法中各自的优点结合构建出一种新的绩效评价模型,实证表明新模型能为我国开展公共工程项目绩效评价提供可借鉴依据.

关键词: 公共工程投资项目; 低碳经济;绩效评估;模糊;灰色关联分析

中图分类号:F224.9 文献标识码: A 文章编号:1003-7217(2012)02-0108-05

一、引 言

近年来,由于政府不断加大了对公共工程项目的投资,政府部门肩负的公共经济责任已越来越引起广大公众的关注,必然要求政府经济调控行为和方式,由过去高投入、高消耗的粗放型增长方式转变到低投入、高环保的节能型经济发展方式转变.当前国内外关于低碳经济相关的主要成果大多集中在低碳经济(模式)内涵的探讨及政府在低碳社会建设中的应用研究[1-4].

目前,国内外没有真正的对公共工程项目绩效评价的标准可以采用.公共工程项目绩效评价理论可以从政府管理的角度和从企业管理的角度来讨论.(1)从政府角度看,对公共工程项目的绩效评价的研究主要是体现在政府项目管理绩效评价研究中[5].关于如何提高政府项目绩效评价的有效性,不少发达国家的相关机构和研究者做了大量的工作,并提出了许多独到的观点[6].韩国学者Nam-Joon Chung(2007)在系统分析韩国政府项目管理绩效评价成功实践和要素的基础上,从战略角度提出了关于进一步推进政府项目绩效评价;和Nam-Joon Chung不同,韩国另一位学者Seon-Yong Jeong (2007)“娜拉商业处理系统”(BPS)引入政府管理绩效评价,为政府项目管理绩效评价工作提供了自动化和系统化的技术平台[7].而我国政府项目管理绩效评价研究的起步较晚,是20世纪70年代末才开始,目前,国内对政府项目管理绩效评价的研究主要可以归为以下两大类:首先,侧重于绩效评价技术的微观层面研究,如:吴建南(2009)在分析公共项目中存在的多重委托 关系的基础上,从项目投入、项目过程、项目结果、项目影响四个方面设计相对应的绩效评价指标体系.李林(2007)利用平衡记分卡法对公共工程项目绩效评价指标体系进行了研究.其次,总结反思性研究.如王晓生(2007)梳理了公共工程项目绩效评价理论的发展脉络,在此基础上,将公共工程项目绩效评价的理论基础归结为福利经济学、可持续发展理论以及新制度经济学理论.尚虎平采用文献研究方式,收集了我国关于公共项目绩效评价的相关研究成果,然后对这些成果进行矩阵分析,提出要改变我国公共项目绩效评价研究的孤独无助的状况,使之尽快走出独行侠式的发展阶段的命题.(2)从企业管理的角度看,关于工程项目的绩效评价,主要涉及到两个方面.第一,不同类型项目的评价框架和评价指标选取.如John(2007)研究了香港地区合作建设项目的绩效评价指标体系.第二,评价模型的选择,是学者重点关注的内容,出现了许多新方法.如Gabriel & Rafael(2007)采用一个能同时衡量实际成本和时间的绩效控制曲线方法[6];Han采用6δ原则建立绩效改进目标和评价绩效改进的度量方法;陈勇强(2007)将精益建造理论运用到项目过程绩效评价中的思路.这些新方法的提出无疑对工程项目的绩效评价提供了更有效的方式.

通过对国内外最新相关文献的梳理,我们不难看出:到目前为止还没有一套完整的可供借鉴的低碳经济的公共工程项目绩效评价模型.国外财政资金支出绩效评价已有一些成果虽可以应用到公共工程项目上,但不符合当前中国低碳经济模式要求的需要.同时,关于公共项目的绩效评价的研究是从投入产出等经济要素角度阐述的,而从低碳经济出发的研究还属于理论空白.所以,本文将公共工程项目绩效评价和低碳经济发展模式标准结合起来,以湖南省长沙市建筑工程项目作为研究样本项目,利用新建的GFS算法来构建绩效评价模型,然后根据公共工程项目绩效的水平高低进行分类,最后,采用逐步判别分析方法对新一轮的公共工程项目绩效实施预测,以此来作为政府是否给予该项目进行投资的依据.这对于政府提高在公共工程项目绩效的管理水平和实施资源环境可持续保护,都有着极为重要的意义.

二、基于GFS算法的公共工程项目绩效评价模型构建

本文首先确定低碳背景下公共工程项目绩效评价指标体系,其次,确立更加合理分配指标的权重,由于公共工程项目绩效评价指标的权重确立是绩效评价全过程中的重要环节,因此,针对本文绩效评价的特征,采用改进的交互式多层次的确定指标权重的方法.最后,选择相应地绩效评价模型完成多属性指标数值的计算,最终得出精准的绩效评价结论.具体来说,即在改进方法确定各个指标权重值的基础上,通过集合灰色关联分析法(Gray correlation analysis)、模糊评价综合法(Fuzzy comprehensive judgment)及逐步判别分析法(Stepwise discriminate analysis)三者的优势形成的GFS新算法绩效评价模型.下面详细阐述此新算法模型在公共工程项目绩效评价时应用流程,以增加该方法的科学性和可操作性.

(一)指标体系的构建

根据本文依据课题前期搜集到的指标,建立的初步设计表后,又走访咨询了15位相关方面的专家,其中包括湖南省发改委相关负责人,湖南省重点公共工程项目负责人,湖南省工程项目公司负责人等.通过总结他们提出的问题及需要补充的内容,再综合考虑低碳经济的公共工程项目绩效评价的实际情况,遵循指标体系的构建原则,将初步设计表进行修改,最终提出基于低碳经济的公共工程项目绩效评价指标体系的设计[8-13].基于低碳经济的公共工程项目绩效评价指标体系分为目标层、准则层和指标层三个层次,目标层包括项目投入、项目过程、项目产出、项目影响四个层次,准则层为14层,共有59个指标.具体指标体系如表1所示[14-15]:

(二)确立灰色评价权值

1.绩效评价样本矩阵及等级的确定.

在绩效评价过程中假设有r个项目绩效评价专家,则记作:C等于C1,C2,等,Cr.标识第k个专家对第i个绩效评价指标Oi的评价样本为oki,以此专家对n个绩效指标的评价总体数据组成了样本矩阵[16,17]:

o11o12等o1no21o22等o2nor1or2等orn

在获得样本矩阵之后,结合相关资深项目专家的意见及政府对投资的建筑工程项目绩效的要求,我们确定出公共工程项目绩效评价的标准集合:

V等于V1,V2,等,Vm及绩效评价标准的白化权函数.

2.灰色评价权值及模糊权矩阵的确定.

假设绩效评价样本矩阵的灰色统计数记作:nij(i等于1,2,等,n.j等于1,2,等,m),则ni(i等于1,2,等,n)为总灰色统计数.用已有的白化权函数得到第j类绩效标准oki的权是fj(oki).于是nij等于∑rk等于1fj(oki), ni等于∑mj等于1nij.再通过计算灰色(总)统计数,得到r位专家位于第j种绩效标准上对第i个绩效因素中的灰色评价权值: rij等于nijni.

最后由rij组成模糊权矩阵:

R等于r11r12等r1mr21r22等r2mrn1rn2等rnm

结论:关于对写作绩效评估论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文绩效评估的方法论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。

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