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领导者论文参考文献：
这次采访的是护肤品品牌Sundial Brands的首席执行官Richelieu Dennis.
B：你早年的生活是怎样的?
D：我是在西非的利比里亚出生长大的,我母亲是塞拉利昂人,父亲是利比里亚人.我小的时候,这两个国家的政局都还很动荡,所以当利比里亚形势不好的时候,我们就去塞拉利昂,当塞拉利昂形势不好的时候,我们就去利比里亚.我们靠像这样迁徙来保命.学生们会上街*,也因此会有人被枪杀、被打或者被投进监狱.我很幸运,能拿到奖学金到美国上大学.到我大学毕业的时候,利比里亚和塞拉利昂的内战已经全面爆发,我回不了家,于是我们就开始做肥皂然后拿到街上卖,后来一步一步把公司做成了现在这个样子.
B：跟我们说一下你的父母吧.
D：我的父亲曾经营一家保险公司,但在我8岁时他就去世了.我的母亲是经济学家,为利比里亚政府工作.但我的奶奶和外婆都是西非乡下的企业家.我在很小的时候便从她们身上学到一点：家族企业会对未来的数代人产生影响,就看你有什么样的想法、以及把想法实现的意愿有多强烈.当经营企业成为你唯一的选择时,你内心就会产生一种坚持到底的信念.我的母亲对我的影响很大,除了上大学那几年,我一直和母亲生活在一起.我的母亲是个非常有热情的领导者,她非常认同一点：做什么不重要,关键在于做事的方式,而人们会永远记得你给他们内心留下的感受.所以任何时候都要做到“己所不欲,勿施于人”.
B：你第一次到美国时应该体会到了一种文化差异带来的冲击.
D：美国文化带给我冲击最大的部分在于,突然之间,我不用再担心太阳下山时我在哪儿这件事了,因为以前一到8点钟政府就会启动宵禁,人们就都不能出门了.让我感受最深的不是行动的自由,而是自由表达意见并努力实现它的自由.这方面对我的冲击是最大的.
B：最初领导企业时,有过哪些印象深刻的教训吗?
D：创业早期我遇到的最大的问题和招人有关.在招聘时,我认为大家会像简历上写的那样优秀,结果为了让他们发挥出最大潜能,最后我要花比预想多得多的时间带他们一起工作.我的另一个经验是,公司管理者必须确保所有员工、尤其是新进员工充分了解和理解公司的文化.过去两年公司的规模扩大不少,而伴随着这种增长,我们也遇到了一些挑战.我还学会了如何向别人寻求帮助、如何寻找创业导师、如何学会做事.起初我没有意识到自己也能学会这些,但就连竞争对手都愿意和我聊天.现在我也学会了分享,如果我学到了一些可以向别人传授的经验,我会非常乐意和别人分享.
B：你如何招人呢?
D：在面试别人时,我最希望了解的是,这个人到我这儿来工作是为了建立一份事业,还是为了给自己的简历加分.在我看来,成功创立一份事业必然会让你有一份亮眼的简历,但反之则不然.我还希望了解一下,应聘者能不能为公司的文化添彩.要做到这一点,需要应聘者具有灵活的思维.思维的灵活性和多样性同等重要.通过他们问我的問题（而不是我问他们的问题）,我可以很快觉察到他们最看重什么东西.
B：你对刚毕业的大学生有哪些职业和生活方面的建议吗?
D：要想成为领导者、取得成功,你必须对自己所做的事情有一种坚定的信念.你必须能够心甘情愿地坚持去做你要做的事,因为无论是创立一份事业还是领导别人,你都要面对许多挑战.所以请一定要坚持做自己认为对的事情.我们做护肤品已经有26年了,但直到做到第17年时,我们的产品才被摆上零售门店的货架.
结论：大学硕士与本科领导者毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写领导者英语方面论文范文。
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