住院医师规范化培训结业临床技能考核,本论文为免费优秀的关于技能考核论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
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摘 要：介绍无锡市住院医师规范化培训结业临床技能考核的主要做法,即结业临床技能考核的组织管理架构,考核题库的建立,考核流程、内容,考核结束后分析反馈机制的建立.合理开展结业临床技能考核,是提高住院医师规范化培训质量的重要保障.
关键词：住院医师 规范化培训 临床技能考核 评价手段
中图分类号：R 197.3 文献标识码：A
Evaluation of Clinical Skills for Standardized Training of Resident Doctors
Li Shengyi, Zhang Zhenxin（Wuxi medical association, Wuxi 214001,Jiangsu, China）
Abstract：Graduation examination of resident standardization training in wuxi city, introduces main methods, namely the graduation examination organization management structure, the establishment of examination question bank, examination process, content and evaluation after establishing feedback mechanisms. It is an important guarantee to improve the standardized training quality of resident doctors.
Key words：Resident standard training clinical skill test means of evaluation
经历医学院校教育的毕业生只是医生的“半成品”,医学生要顺利走向临床岗位,必须接受住院医师规范化培训.住院医师规范化培训是毕业后医学教育的重要组成部分,是医师成长的重要途径[1].住院医师规范化培训的核心目标是培养有独立能力、规范合格的临床医师[2].住院医师规范化培训结业考核是阶段性检验住院医师培训质量的重要环节.江苏省住院医师规范化培训结业理论考核考务工作由江苏省毕业后医学教育 会同省卫生人才交流中心负责实施,临床技能考核工作由各市卫生计生委统一组织.自2011年起,江苏省住院医师规范化培训结业临床技能考核采取客观结构化临床考核（OSCE）模式进行.无锡市医学会毕业后医学教育部承担全市住院医师规范化培训结业临床技能考核的组织工作,并逐渐摸索制订了考核管理制度和办法,现就开展结业临床技能考核工作情况介绍如下.
1 建立考核組织管理架构
完善的考核组织管理架构是确保考核顺利开展的根本.
1.1 成立考核组织
无锡市住院医师规范化培训考试中心（以下简称考试中心）设在无锡市医学会,具体负责全市住院医师规范化培训临床技能考核的技术性、事务性工作.考试中心成立了住院医师规范化培训临床技能考核学科委员会.学科委员会主要负责考试题库组题、审题工作,确定考场设施基本配置标准、考试站点流程,制定考核评分表,进行考试成绩评定等技术性工作.
1.2 合理设置考点
考试中心侧重各培训基地条件及优势专科资源,合理设置考点.全市共设置4家考点：无锡市人民医院、无锡市第二人民医院、无锡市第四人民医院,负责西医类别相关专业住院医师的考核任务；无锡市中医医院,负责中医类别住院医师的考核任务.考试中心要求各考点在考场站点设置、设施配备上按照各专业考核不同要求配置到位,并落实标准化病人的聘用.标准化病人主要从南京医科大学聘请.各考点具体负责规定专业的考核考务工作,包括考场设置,考试器材、耗材置备,考务人员安排及相关后勤保障等.
1.3 聘任培训考官
临床技能考核过程中,考官的聘任培训是一个重要环节,直接关系到考核标准的把握执行,以及考核质量.考官由考试中心负责聘任和培训.考试中心将考官名额分配至各住院医师规范化培训基地,由各医院推荐上报.考试中心按专业聘请医德医风良好、高年资主治医师及以上职称,专科知识精湛且有住院医师带教经验的医师担任考官.各专业聘请3-10名考官.各专业设主考官1名,主考官需具有高级职称.原则上学科委员会成员和考官不重复聘任.考官培训采取二级培训方式进行.由考试中心组织对各专业主考官进行培训,再由主考官负责对本专业考官进行二级培训,确保受聘考官明确考核工作原则、要求及具体安排.要求考官掌握考试大纲,熟悉考核步骤,熟悉评分标准.严格按照评分标准评分,不同工作日,应始终保证评分的一致性,避免评分的随意性.考官如对评分标准有疑问,先按照评分标准进行评分,把问题记录下来,统一由主考官上报.不能擅自变更评分标准.对考试时间的掌握要公正、均等,不能随意缩减或延长考试时间.考官在提问时应规范,应按照试题中设置的问题进行提问,不应有提示性提问,也不得随意追加提问.在进行体格检查和基本操作技能考核时,考官应要求考生动手操作,对只说不做者不能得分.对所有考生应一视同仁,评分时做到公平公正.在分值计算和成绩书写时应认真、细致,避免评分错误.考试结束,评分汇总表由主考官签名确认.为确保考核工作的公正性,考官安排采取“本院回避制”,即考官考核时要回避本院考生,由和考生不同单位的考官实施考核.
1.4 组织监考及意见调查
对于各考点考试流程、考官名单、监考人员名单及岗位安排,考试中心要求各考点提前上报并审核.考试中心确保每天均有1至2名工作人员到考点监考,考试结束封存回收考试资料.为了解考核组织流程、题目难易程度及考核内容是否全面、客观等情况,考试中心设计了考官、考生意见反馈表,详细了解考官和考生的意见,考核结束时回收并分专业进行汇总.
结论：适合不知如何写技能考核方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于岗位技能考核方案论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
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