年轻干部须树立风清气正形象,本文关于年轻干部论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
年轻干部论文参考文献：
年轻干部是干部队伍的中坚力量,关系着党和人民的事业继往开来、薪火相传.年轻干部的能力素质如何,直接关系到干部队伍的生机与活力.处于成长周期的年轻干部,尤其要树立正确的价值观与风清气正的新形象.
树立一个现实的目标.作为一名干部,只有志存高远,勇于担当使命,才能真正有一番作为.同志 15 岁就“身无半文,心忧天下”,立志让祖国“富强、独立起来”,他把“自信人生二百年,会当击水三千里”的豪情壮志与中国的命运紧密相连.年轻干部只有把个人理想与国家的前途、民族的命运紧密结合,与组织的需要和人民的利益相一致,才能使理想变成现实.
勇于担当使命与责任.习总书记多次强调,干部要敢于负责、敢于担当.组织上看干部、用干部,就看敢不敢负责、有没有担当精神,就看在难题面前是否敢抓、在矛盾面前是否敢管、在风险面前是否敢闯.年轻干部担当使命与责任,就是要在本职岗位上提升攻坚克难、勇争一流,推动发展、服务群众的能力和本领,在发展上敢闯敢试、敢为人先,在改革上敢作敢為、敢涉险滩,在信访维稳上敢抓敢管、敢于碰硬,在服务群众上敢于担事、敢于成事,不断在难中求进、难中求成,难中创优、难中争先.
充满工作并乐此不疲.干事业总是满腔热情,有时候沉溺于工作中甚至忘掉了自己.这样的年轻干部即便在工作中看似“傻”一点,但究其品行来看,这种埋头干事的踏实作风是非常难能可贵的.年轻干部要想建功立业、有所作为,就要少一点世故圆滑,乐于当“苕”、敢于担责、善于担事,始终以积极的心态为群众解困、为组织分忧、为发展出力.
本领高强还须作风过硬.年轻干部成长成才的路径,必须深入基层一线,从而在工作实践的磨砺中提高本领、增长才干.近年,一些年轻干部在班子结构调整中获得了锻炼机会,尽管其个人的成长与发展较快,但能力、阅历、工作经验及方法还十分欠缺.因此,尤其是年轻干部更应该走出机关、走出办公室,多到基层一线去摔打、历练,从而不断提升自己的才华,以求真务实的过硬作风干一行爱一行,干一行专一行,干一行成一行.
年轻干部要敬法养德守廉.年轻干部必须保持对宪法、法律的敬畏之心,带头做到知法、懂法、守法,任何时候都要树立规矩意识、规则意识,自觉接受法律、制度的监督.养“德”须诚实守信,这是做人的第一要义,任何时候都不得投机取巧、迎逢钻营,不搞拉帮结伙等不正常行为.面对各种诱惑,要始终保持清正廉洁和精神高尚的境界,牢记“小节不保、大节必失”、“物必自腐而后虫生”的古训,切实做到慎独、慎微、慎权、慎欲,做一个政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人.
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实作风确保换届风清气正
2016年市县乡 集中换届，换届风气怎么样，直接关系着换届工作成败，关系各级党组织和党员领导干部的形象与威信，更是对一个地方落实全面从严治。
严字当头实字为基保证换届风清气正
换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，一个地方换届风气的好坏，是对落实全面从严治党要求、推动形成良好政治生态的一次重要检验。领导班子换届，是。
三到位确保换届工作风清气正
换届风气监督能否取得实效，关键在于工作责任是否落实到位，换届纪律是否宣传到位，违纪问题是否查处到位。严肃换届纪律，加强风气监督，确保风清气正，。
大力弘扬苏区精神，建设风清气正政治新生态
提 要：苏区精神是中国革命传统的重要组成部分，本文旨在通过阐述苏区精神的丰富内涵及其重要性，从而提出大力弘扬苏区精神对当前风清气正政治新生态建设。