高校管理服务去行政化现状和,本文是一篇关于行政论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
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高校去行政化是一个系统的工程,并不是一朝一夕就能够实现的,也不是仅依靠高校自身的努力就能够改变去行政化现状的.高校去行政化仅仅是国内高校改革的一个起点,只有当对高校去行政化之后,才能够为高校其他方面的改革奠定坚实的基础,从而促进高校的进步和发展.结合目前国内高校管理服务现状,笔者认为应当从以下几方面来去行政化.
一、高校“行政化”现状
在我国现代高校管理过程中,行政化的现象已经越来越严重,且行政化管理的程度也在不断加深.政府的行政管理已经渗透到了高校管理以及发展的方方面面.
就目前我国高校行政化现状来讲,其行政化特征逐渐存在于高校的资金、人员配备和管理、教学、行政组织结构等多个方面.首先,就高校资金方面来讲,通过相关调查统计数据显示：2009年我国财政拨款和学费占高校总收入的78.43%,其中财政拨款占我国高校总收入的45.62%；2011 年我国财政拨款和学费占高校总收入的 79.05%,其中财政拨款占总收入的47.91%.其次,就目前国内高校教学现状来讲,行政化现象也十分突出；同时,就高校内部行政组织结构来看,十分的级别化、行政化.不论是现在已经引起全社会关注的“官本位”思想,还是高校内部越来越混乱、浑浊的发展文化和理念,都突显出了高校浓厚的行政化色彩.
由此可见,在近几年来,我国高校收入中的财政拨款比重逐年增加,而资金是高校发展的命脉,能够直接对高校内部的一切活动产生影响.政府把持着高校的资金命脉,控制了高校内部的所有活动,因此导致高校行政化现象越发严重.
二、高校“行政化”问题成因
高校行政化的现状,不仅是在我国教育事业漫长发展进程中遗留下来的历史问题；同时也是高校内部自身发展过程中累积沉淀下来的问题.从高校自身方面来看,高校行政化的原因主要包括以下几个方面.
1.高校内部权力对立
学术和非学术的对立,逐渐演变成为了现今的学术和行政权力的对立.学术系统和行政系统都是在高校内部相对独立存在的两个系统,学术系统以高校中的教授、专家以及学者为核心组成,而行政系统则是以行政人员、管理人员为核心组成,以行政管理组织结构作为基本网络.
2.高校行政利益促使高校行政化
高校行政化现状在很大程度上是由内部行政利益促成的,名和利带来的诱惑滋生了高校中的一些不正常追求心理.虽然就目前高校现状来看,很多人都逐渐意识到了行政化现象带来的危害,并且对其持有否定的态度,但是却难以抑制一些行政既得利益者追求行政的心理.
3.高校官本位文化和个人信念的偏离
高校中官本位思想的存在,在一定程度上帮助了高校内部行政权力膨胀和生长的同时,任何一种权利自身都具备一定的扩散性和膨胀性.人们一旦看到了权力带来的利益,就会变本加厉的利用权力、扩大权力的覆盖范围.官本位文化滋生的行政权力也是如此.官本位文化在高校内部的环境中,得到了一定程度的滋生和膨胀,逐渐令高校内部的人员丧失了对强权的抵触、否定心理,转变成为对权力的主动迎合和追求.再加上个人信念的不够坚定,在长期权力环境影响之下,逐渐成为追求官本位文化的努力,导致高校行政化程度的加深,阻碍了国内高校的发展.
三、高校管理服务“去行政化”对策
1.加强立法工作,维护高校独立地位
高校行政化的根源原因就是高校独立地位、自主权利的丧失.因此,要让高校管理服务去行政化,必须要从高校独立地位和高校自主权利方面入手.高校自主权利的实现和实施必须要在一定的条件和制度之下,才能够有所保障.其中,法律是诸多保障途径中最直接、最根本也是最重要的一种途径.
2.改革高校外部管理体制改革
高等教育行政体制,不仅能够直接影响我国高效管理体制的优化和深入改革,还能从根本上进行高校去行政化.我国高等教育行政体制的改革关键,是对高校权力进行下放.一方面,让高校逐渐减少对政府、行政部门的依赖；另一方面,让政府及相关行政部门能够给予高校独立发展的空间和权力,从而达到高校去行政化的目的.
3.淡化行政权力
高校作为一个社会单位,具有社会组织的基本特点和属性；同时,高校又是一个以学科、学术为基础的组织.因此,在高校内部的管理机制当中,一方面,存在着比较重要的行政机构；另一方面,也存在着重要的学术机构.但是,随着高校的不断发展以及外部环境的影响,高校中的行政权力逐渐掩盖了高校中的学术权力.因此,高校要去行政化,建立起相对合理、科学的管理服务体系,就必须要淡化行政权力,并在行政权力和学术权力之间寻求一个平衡点,使得两方面的权力都能够发挥出自身的作用和价值.同时,还能够减少冲突,形成相互依存、相互平衡的结构体系.
4.强化学术权力
学术权力的正确定位和强化,能够有效的推动高校内部管理机制的优化和健全.科学、真理、专业知识和专业素质,都是学术权力的重要来源之一.对高校来说,教学、科研人员更加是学术权力的行使主要群体,能够代表高校中的最高的学术水平.学术权力作为一种自发形成的、由学术威望产生的影响力和凝聚力,能够让他人心甘情愿的追随.因此,必须要让高校中的学术委员会的权威性得到充分发挥,将属于学术方面的权力交还给教授以及高校中的学者、专家们,让其能够在高校中拥有一定的权力来进行学术研究、资源管理等活动.
（作者单位：成都师范学院初等教育系）
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