基于低碳经济企业战略管理探究,此文是一篇企业战略管理论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
企业战略管理论文参考文献：
【摘 要】近年来不断异化的气候现象,使得低碳经济成为社会关注的热点,全球范围内倡导低碳经济模式,低碳经济成为社会经济的“新宠”,出现在经济发展的长河之中.而经济发展的主力军是企业,发展低碳经济是企业实现持续发展的必经之路,因此企业转变战略,建立基于低碳经济的管理体制势在必行.
【关键词】低碳经济；创新；战略管理；对策
社会发展的自然规律是优胜劣汰,不断淘汰不符合社会发展要求的东西,高能耗和高污染便是其中之一.蒸汽时代使人类社会跳跃着向前发展,但如今的电子信息时代却不再需要高能耗和高污染,人们在寻求更加和谐的生产方式,那便是低碳经济.在全球范围内,各个国家都积极发展低碳经济,我国低碳经济也在不断发展,但先天不足,是我国低碳经济发展的真实情况,我国依旧有很多企业缺乏对低碳经济的重视.
一、低碳经济的含义
低碳经济是新型经济模式,包括以下三方面.
1）低碳经济,顾名思义就是低消耗、低碳,和无上限的碳能源消耗方式高碳经济相对应,有计划、有约束的碳消耗和碳排放,有效的降低二氧化碳的排放量.
2）低碳经济也意味着将原始的化石能源和经济增长分离,使经济增长不再依托于化石能源的消耗,寻找开发新型无污染能源,代替高能耗资源,实现自然和社会和谐相处.
3）低碳经济还代表着人类自救行动,化石能源可再生周期长且污染严重,过度使用终有用尽的一天,到时人类将面临灭亡.因此,发展低碳经济能够促进人们消费倾向的转变,使人们较少使用或者不再使用化石能源,实现低碳生活.
总之,低碳经济是人类发展的必然阶段,是高污染向无污染模式的转变,是修复受损生态环境的人类行动.
二、企业战略管理出现的问题
1.缺乏低碳经济意识.低碳经济蕴含着无限的商业价值,是历史发展的必然阶段.低碳经济在国外发展的如火如荼,而国内的很多企业却对这种经济发展模式视而不见,强烈的抵触.很多决策者只看到了高风险、高投资,无视其未来的发展前景,选择死守在低风险、低投入的经济范围,错失良好的发展机遇.低碳经济的衍生品市场前景广阔,如果国内企业能够看到这一点并牢牢抓住机会,就能在未来的市场经济中取得先机.
2.缺乏发展低碳技术体系.国内企业发展低碳经济过于盲目,将国外低碳技术定为超越目标,一味的追求高端而忽略和自身实际的结合.缺乏有条理的组织基础及引导,没有行之有效且实际的体系做指导,逐渐的脱离企业实际,和企业的发展战略相背离,为企业的低碳经济发展战略埋下隐患.
3.缺乏低碳经济发展资源.要发展低碳经济离不开资源.何谓资源,简言之就是企业用于低碳经济战略的人力、物力、财力等.这些资源是低碳经济战略的基础和保证.综合国内企业的情况,最缺乏的资源就是人力.致力于低碳研究的专业人才少之又少,没有开发新型技术的人才,低碳经济从何而谈?
4.缺乏风险防范意识.任何东西都有两面性,低碳经济亦然.低碳经济能够给企业带来无限商机,同时也给企业带来了风险.低碳经济模式下,企业要提供低碳化产品和服务,而这些产品和服务在生产过程中会存在很多不定因素,可能危及企业发展.比如,企业在进行低碳研究时,前期会投入大量的资金用于技术开发、人员培训,如果企业生产出的产品得不到消费者的接纳和认同,亦或者技术开发失败,企业的资金会受到严重的打击,损失可能无法估量.很多企业在发展低碳经济时,将全部精力放在生产上,无视低碳经济带来的风险,一旦出现问题,企业将无应对能力,不利于企业的持续发展.
三、战略管理创新对策
1.制定合适的发展战略.发展战略的制定主要在于观念的转变,企业要正视时 展趋势,改变企业发展方式,减少对化石能源的依赖,促进企业向低耗能、无污染的模式转化.控制碳排放,降低二氧化碳排放.结合企业实际情况制定具有可行性的低碳发展战略,从上层到员工,同时推行低碳经济知识,促进低碳经济发展目标.
2.发展技术创新能力.低碳经济大持续发展需要科学技术的创新和支持.只有研发出新型无污染的低碳能源、低碳材料,才能更好的发展低碳经济.国内当下很多企业由于产品开发技术不过关,创新能力不足,导致产品受到冲击,以至于选择模仿其他企业新产品的方式,缺乏市场竞争力.低碳经济下的企业应该是主动创新的,对市场风向有敏锐的预见性和反应力,努力发展技术,提高企业竞争力.
3.建立完善的战略管理体系.战略管理体系的完善,不仅需要企业自身的努力,同时也需要政府的大力支持.在发展初期,政府的政策方针为企业提供正确的方向,同时为企业提供技术研发指导.企业在实施战略目标前,也要建立完善的管理体系,研发、资金、人员、生产、监督等等,每个部分都要有明确的制度,项目从开始就有章可循,后期也有风险评估和应对体系作保障.
4.储备创新资源.任何项目的发生都需要资源.在这里重点强调的是人才资源.低碳经济发展重在技术创新,减少对化石能源的依赖.而新型能源的研发需要专业人才来实现,因此,企业要培养和储备专业型人才,为未来的发展提供源源的技术支持.
四、结语
综上所述,低碳经济是我国当下的重要生产模式,企业未来的发展必定是以低碳形式实现的.积极发展低碳经济,实现低耗节能目标,是每个企业的责任.相信在低碳经济发展的要求和约束下,我国企业必将实现创新可持续发展目标.
参考文献
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[3]罗玲,刁兆峰.企业战略创新决策机制研究[J].商业研究,2010（01）.
作者简介
陈刚（1975.3—）,男,汉族,籍贯：辽宁凌海,硕士研究生,副教授,工作单位：兰州财经大学工商管理学院,主要研究方向：工商管理、营销管理.
结论：适合企业战略管理论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关企业战略管理课后答案开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
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