中国（南京）软件谷推动产业转型升级和实践,这篇产业转型论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
产业转型论文参考文献：
摘 要：中国（南京）软件谷自成立以来,摒弃传统做法,树立创新发展理念,确立“国际化、高端化、品牌化”发展方向,坚定“企业化、市场化、专业化”的运作思路,创造了三年打造“千亿级软件产业基地”的良好业绩,成功走出一条专业经济园区的崛起之路.其中,在产业转型升级等方面的具体举措,与*供给侧改革五大任务不谋而合,为当下产业经济园区“三去一降一补”提供了一定的参考和借鉴.
关键词：软件谷；转型升级；实践
一、引言
中国（南京）软件谷自揭牌成立以来,软件谷不断优化战略定位、产业结构和功能布局,“十二五”期间,软件和信息服务业收入、地区生产总值、一般公共预算收入年均增幅分别达到33.3%、28.2%和29.5%.2016年,实现软件和信息服务业收入1900亿元,占全市比重达到40%,成为全国首批、江苏唯一的国家新型工业化（软件和信息服务业）示范基地.
二、软件谷推进产业转型升级的主要做法
1.突出淘汰落后“去产能”.加快推动软件谷产业定位由通信、服务外包、信息服务“传统三大产业集群”向通信及智能终端、云计算大数据及信息安全、电子商务及互联网金融、物联网及芯片设计和旗舰经济“新五大产业集群”方向发展.对于转型升级存在困难的传统制造业企业,坚决予以淘汰.
2.突出转型升级“去库存”.软件谷去库存化,以推动传统项目转型升级、提供专业化供给、产城融合发展为着力点,突出调整供应结构.以盘活闲置楼宇为抓手,提高资源配置效率.软件谷创业创新城位于软件谷西园,建设了46万平方米建筑,但一直没有发挥作用.2012年,由谷发展公司整体规划设计,成立运营管理公司,分别打造交通智慧产业园、电子信息产业园、深港产学研基地和软件人才实训基地.目前,入驻企业200余家,园区整个面貌焕然一新.
3.突出多元混合“去杠杆”.软件谷通过实施混合所有制,更加突出谷发展公司主体地位,严控新增政府性债务、创新项目运作模式,通过全资、参股、控股等多元混合的渠道稳步实施“去杠杆”,防范金融风险.
4.突出精准发力“降成本”.软件谷积极探索、深化改革,着力缩短行政审批流程.同时,通过创业辅导、资本对接、创新服务等措施,不断提高供给效率.进一步弱化审批权,规范决策权,强化监督权,降低行政效率成本,针对谷内研发用地的规划审批,由原来的7天缩短为5天.
5.突出均衡发展“补短板”.助推本土企业做大做强.建立重点培育企业基本信息数据库,入库企业总数达到40家.其中泰通科技、铱迅信息、飞搏软件、德讯科技等一批企业新三板成功挂牌.着力美化外部环境,森林覆盖率超过30%,绿化覆盖率超过50%,一流产业园区形象初步显现.
三、面临的问题和挑战
一是在自主创新上,大部分中小软件企业创新意识、创新观念和创新能力有待进一步提升,独立自主开发能力还不强,能够制定国际行业标准的企业还比较少.二是在体制机制上,谷发展公司“扩容”速度快和行政化束缚明显、专业要素缺乏之间的矛盾日益突出,急需建立科学的现代企业管理制度,提升公司化运作的水平,增强软件谷可持续发展动力.三是在资本市场培育上,作为一个专业园区,在产业基金、股权投资方面创新不够,在风投、创投等资本支持方面明显乏力,投融资体系不够创新高效,对创业企业、本土企业的培育成长不利.
四、深入推进软件谷产业转型升级工作的对策建议
1.壮大特色产业集群,为产业转型供给“新动能”.做优做强通信服务等传统优势产业,大力推动基础软件、云计算、大数据等关键领域实现突破,积极培育虚拟现实、互联网金融、移动互联网等新兴产业,积极打造高端、完整的软件产业发展体系.力争到2020年,软件和信息服务业收入突破3500亿元、软件产业建筑面积达1000万平方米.
2.集聚人才科技要素,为结构升级供给“新支撑”.通过大力实施“五业”人才倍增计划,促进“专业、行业、创业、就业、职业”人才在“十三五”期间迅速发展壮大.完善软件人才引进机制,重点引进领军人才、高级管理、项目经理、大数据工程师等专业人才,力争到2020年,集聚“五业”人才30万人,培养科技创业家总数达到45人.
3.建设配套基础设施,为跨越发展供给“新空间”.高标准推进规划设计.尽快完成安德门地块城市设计及自行车厂、瑞尔大厦、中华中专、安德门民工市场等地块的规划调整及报批.启动并推进回民殡葬馆及周边地块、定坊共有产权房、铁心桥养老公寓等项目规划调整.
4.营造政策服务环境,为要素配置供给“新保障”.根据市委市政府、区委区政府推进供给侧改革的相关指示精神,以“三去一降一补”精神为引领,全力打造特色鲜明的软件产业专业园区.坚持政府“有形之手”和市场“无形之手”形成合力不动摇,深化谷发展公司体制机制改革创新,研究形成科学的组织架构、治理结构和运行机制.
5.深化机关作风建设,为干事创业供给“新风貌”.软件谷将始终保持狠抓的勇气、严抓的耐心,把作风建设一抓到底.扎实开展好“两学一做”学习教育,切实整改服务意识不强、工作主动性不高、发展思路不清、工作措施落实不到位等问题,努力打造一支“精神振、作风实、节奏快、胸襟宽”的干部队伍.
参考文献：
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作者简介：
庄雷（1986.3- ）,男,汉族,江苏省南京市,南京航空航天大学管理学硕士,研究方向：地方政府治理与改革.
结论：关于本文可作为产业转型方面的大学硕士与本科毕业论文产业转型提速论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
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