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主题:长效机制论文写作 时间:2024-03-13

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长效机制论文参考文献:

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摘 要: 深入开展党风廉政建设和败斗争,是全党的重大政治任务和全社会的共同责任,更是烟草企业的一份担当.烟草作为国有企业,处在全面深化改革的最前沿,面临的发展任务更加艰巨,败形势依然严峻复杂,需要高度重视,深刻分析,从理想信念、制度建设、正风肃纪等方面入手,切实形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制,推进企业持续健康发展.

关键词:问题导向机制探索

中图分类号:D261.3文献标识码:A文章编号:1003-9082(2016)02-0341-01

当前,党风廉政建设和败形势依然严峻复杂.作为烟草企业,如何才能构建不想腐不能腐不敢腐的长效机制,切实提高党员干部拒腐防变的能力,需要坚持问题导向,找出容易产生腐败的关键环节和重要原因.在此基础上,有针对性地采取对策措施,加强理想信念教育,使党员干部不想腐;强化制度建设和监督制约,使党员干部不能腐;坚持有腐必惩、有贪必肃,使党员干部不敢腐,筑牢拒腐防变、清廉自守的坚固防线.

一、的问题表现及原因分析

1.理想信念把口不严,具有“想腐败”的思想动机

1.1理想信念方面

有的理想信念不够坚定,一定程度上放松了对主观世界的改造.如果没有理想信念的坚定和方向的正确指引,党员干部就很容易在错综复杂的情况下迷失方向,在大是大非面前站不稳立场,把握不住原则,抵制不住诱惑,降低自身“免疫力”.

1.2群众路线方面

有的缺乏群众感情,不能铺下身子深入基层一线,不会讲群众语言,,不善于研究新形势下群众工作的特点和规律,不善于做群众工作.但走群众路线对提高拒腐防变能力非常重要.因为群众是党员干部的衣食父母,服务群众是党全部工作的根本出发点和最终落脚点.如果群众立场不坚定,就不能正确运用人民赋予的权力,不愿自觉接受群众的监督,政绩观就出现偏差.

1.3道德修养方面

有的不注重自身道德修养,面对纷繁复杂的社会环境和扑面而来的种种诱惑,工作之初还可以坚守一阵子,但时间长了就经受不住诱惑,甚至走上违法犯罪的道路.所有这些,主要还是德不配位的原因.

2.制度建设扎口不紧,存在“能腐败”的客观条件

2.1权力制衡的机制不够健全

监督管理制度执行不到位,决策权、经营权、监督权没有彻底分离,一定程度上存在滋生腐败的土壤.

2.2缺乏对权力的有效监督和制约

部分关键环节、关键岗位缺乏实质性的运作,出现了权力寻租的空间,同时也增加了权力集中者的从业风险.

3.法治惩戒较为滞后,诱发“敢腐败”的侥幸心理

3.1法治观念淡薄

系统学习法律法规知识的深度、广度不够,致使对违法违规违纪行为没有清醒的认识,有的甚至犯了法、违了规还不以为然,抱有侥幸心理.

3.2惩戒不够到位

高压起到了很好的惩戒作用,但仍需加强.

3.3警示教育需进一步加强

个别党员干部对自身的“短板”定位不准,放松了对自身思想、纪律、学习等方面的严格要求.

二、着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制

1.理想信念方面

1.1坚守理想信念,提高自身免疫力

坚定的信仰始终是党员干部站稳政治立场、抵御各种诱惑的决定性因素.人的理想信念是什么?是对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,其核心是全心全意为人民服务.但崇高信仰、坚定信念不会自动自发产生.要炼就“金刚不坏之身”,就要经常用科学理论武装头脑,原原本本地学习马列主义、思想、理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,老老实实地学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,学习总书记系列重要讲话精神,始终保持理论上的清醒和政治上的坚定.

1.2走好群众路线,接受群众监督

全心全意为人民服务是党的根本宗旨,群众路线是党的生命线和根本工作路线.权力具有两重性,从做好工作的角度来说,一个重要的前提就是要赢得群众的信任.因此,要把倾听群众呼声作为畅通民意渠道、满足群众需求的重要一环,主动问政于民、问需于民、问计于民,到困难最多、矛盾最大、群众最需要的地方去,听取群众声音,解决群众所需所盼,积极回应群众期待;要向群众大力宣传腐败的危害,营造对腐败行为“零容忍”的社会氛围,搭建监督平台.

1.3加强道德修养,筑牢根基

中华民族具有优秀的传统文化,特别是道德文化.厚德方能载物.德不配位,是造成人心浮躁、逐名逐利的一个根本原因.有了深厚的道德支撑,人才能有定力,才能以内心的自律提高拒腐防变和抵御风险的能力.但道德修养不可能一蹴而就,更不可能一劳永逸.党员干部要自觉加强道德修养和主观世界改造,坚持不懈,持之以恒,需要为之付出一生的心血和努力.要自觉从中华优秀传统文化中汲取营养,积极践行社会主义核心价值观,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求.

2.制度建设方面

2.1健全权力制衡机制

“一切有权力的人都容易滥用权力,这是万古不变的经验.有权力的人们使用权力,一直到有界线的地方才停止.[1]”因此,加大监督力度就显得特别重要.对党员干部来讲,严格的管理是对他们的关心爱护,放任自流就是对他们的坑害.为此,要通过科学化、程序化的制度设计,特别是在总结借鉴经验教训的基础上,关口前移,形成用制度管权、管事、管人的有效运行机制,使决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调.

2.2正确看待权力,科学分解权力

结论:关于长效机制方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关长效机制论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

着力构建不想腐、不能腐、不敢腐有效机制
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