知识经济时代对会计电算化人员培训,本文关于会计电算化论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
会计电算化论文参考文献：
摘 要：知识经济时代下,对人员素质提出了更高的要求,因此本文主要对会计电算化人员培训进行分析和研究,希望能够为相关工作者提供借鉴.
关键词：知识经济 会计电算化 人员培训
会计电算化的实施和人员的素质密切相关,特别是随着知识经济时代的到来,会计电算化信息系统不断更新,给会计电算化人员带来较大的挑战,所以必须加强对会计电算化人员的培训,提高会计人员的素质,进而促进会计电算化的发展.
一、会计电算化人员培训的现状
(一)重视使用方法,忽视理论内容
会计电算化培训内容受到了会计人员素质、场地以及时间的限制,对于财务软件的操作方法以及流程等方面培训内容过于偏重,但是关于会计电算化的理论内容,没有对其进行详细的讲解.同时如办公软件、操作系统等计算机的基础应用知识,却被相关培训人员忽略了.这种方式不利于会计人员对会计信息系统软件功能全面深入的了解,甚至有的会计人员对应用软件一无所知,进而大大降低了会计人员的工作效率和工作质量.
(二)重视实施前培训,忽视后续培训
会计电算化的培训是一个反复、系统的过程,但是一些会计人员认为培训可以一次性完成,因此一些单位组织会计人员进行培训,待会计人员取得上岗证后,就不再继续进行培训,但是随着我国信息技术的不断发展,各种应用软件不断进行更新,功能也不断的增多,这就要求会计人员应不断对会计电算化相关知识进行学习,以满足时代潮流的发展,不断丰富会计人员的知识.
(三)培训方式过于单一,效果明显欠佳
负责进行会计电算化培训的商家主要有两个,一个是财务软件的开发商,另一是财务软件的经销商.而且我国地区财政部门对会计人员做出了明确的要求,对于实行会计电算化的会计人员,必须接受正规的培训,取得资格证后,才能上岗.在培训过程中,采取的方式过于单一,通常都会采取授课和上机相结合的方式,再加上授课时间不足,使得会计电算化的培训失去实效.
二、知识经济对会计电算化人员的挑战
(一)要求会计人员树立会计信息化的观念
在知识经济时代的影响下,对会计管理思想带来了较大的冲击,要求会计人员树立会计信息化的观念,传统的会计管理采用的是事后核算,现已向核算管理型逐渐转变,构建会计信息系统.而新的会计管理模式的构建,必然对应完善的会计信息理论,这就要求会计人员能够深入了解管理信息系统的韩丽,并树立完善的会计信息化观念.
(二)要求会计人员掌握丰富的会计电算化知识
随着信息技术革命不断推进,促进了财务管理、营销管理的发展,并对会计信息的处理带来了重要影响,人们对于会计信息的处理,已经逐渐想网络、管理型发展,所以这就有要求要求会计人员掌握丰富的会计电算化知识.
（三）要求会计人员及时的更新知识
知识经济时代下,信息技术发展迅速,有关应用软件功能不断更新,网络和应用软件知识已经成为会计人员必须掌握的知识,若会计人员不及时进行学习,很难满足新的企业组织形式变化,所以要求会计人员及时的更新知识.
三、对会计电算化人员培训的有关建议
(一)更新培训内容
对于会计电算化培训内容,应不断的进行丰富和更新,建立完善的会计信息体系.具体来说,对于会计电算化理论知识方法的比重,培训人员应适当的增加,对于office办公软件基本操作,会计人员应熟练掌握,并深化会计人员对会计核算软件相关知识的了解,包括数据处理功能、功能结构等.另外应保证培训内容符合新商务模式.
(二)丰富会计电算化培训方式
随着计算机网络的发展,为人们的生活和工作带来了极大的便利,对于会计电算化培训,也可以借助计算机和互联网资源,采取不同的培训方式,如远程教育、教育网站等等,这样能够方便会计人员进行培训,会计人员随时随地能够进行学习,和此同时还能够解决场地不足的问题.同时供应商还可以为会计人员提供丰富的会计电算培训的资料,和网站实现优势互补,满足政策和实务两方面内容.
(三)建立良好的培训制度
对于现有的培训制度,应进行改革,应将从业资格教育以及后续教育纳入到会计人员的职业考核中,若会计人员未没有通过从业资格教育,或者没有进行后续继续,则也不会通过职业考核.同时企业内部还应建立完善的奖惩制度,对于表现良好的会计人员,企业应给和适当的奖励,反之则给和一定的惩罚,以此鼓励会计人员能够更好进行学习,不断丰富会计人员的综合素质.
(四)培养会计电算化骨干力量
想要提高会计人员的整体素质,首先企业应培养会计电算化骨干力量,以此带动其他会计人员综合素质的提升.所以企业应根据实际情况,加大对人力资源的力量的投资,重点培养数名具有丰富财务软件知识、较高计算机应用能力的会计人员,使其成为企业骨干力量,通过定期采取各种各样的培训活动,使得企业其他会计人员综合素质得到有效提升.
四、结束语
总之,会计电算化是一项较为系统、且复杂的工作,包括软硬件的选择、会计人员岗位培训等等,对会计人员的素质要求较高,而且随着我国信息技术的不断发展,对会计人员也提出了更高的要求,这就显得对会计电算化人员的培训方式至关重要.所以为了使会计人员能够适应新时代的发展,必须不断更新培训内容,丰富会计电算化培训方式,同时还应建立良好的培训制度,培养会计电算化骨干力量,促进会计电算化人员整体素质的有效提升,进而促进我国企业的长久、可持续发展.
参考文献：
[1]李伟.谈知识经济时代对会计电算化人员培训的思考[J].价值工程,2010,29：36
[2]向绍锋,王志朋.济时代会计从业人员电算化教育的思考[J].现代营销（学苑版）,2011,10：139
[3]徐晓晖.浅析知识经济时代中国会计电算化现状、问题及对策[J].经济研究导刊,2013,27：175-176
结论：适合不知如何写会计电算化方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于会计电算化工资多少论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
知识经济时代如何会计
摘要：目前，知识经济作为一种崭新的经济形态正在悄然兴起。在知识经济的模式中，知识、科技先导型企业成为经济活动中最具活动的经济组织形式，代表了未来。
论知识经济时代的会计
摘要：在新经济时代的背景下，我国企业需要不断更新自身的科学技术水平，以新的知识体系迎接时代带来的冲击和挑战。在企业快速发展的过程中，需要配套进行。
知识经济时代提高会计人员素质途径
摘要：随着我国知识经济的发展，工作人员的专业素质与道德水平成为了企业在市场竞争中的关键因素，影响着企业的未来发展。在会计行业亦是如此，会计人员的。