工商企业管理的新型管理方法,本论文为免费优秀的关于工商企业管理论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
工商企业管理论文参考文献：
[摘 要]随着经济的不断发展,尤其是改革开放我国加入世贸组织以来,许多外来企业在中国不断建立和发展,对国内企业的生存带来了很大的挑战,使得企业之间竞争日益激烈.许多企业开始在管理上面探求新的方法,把健全工商业企业管理作为提升企业的核心竞争力.面对相关的新问题,文章在工商企业管理的新型管理方法上做出了相应的探讨,为企业的平稳发展指明了道路[1] .
[关键词]工商企业；竞争；管理办法
随着改革开放的进一步增强和社会主义体系的不断健全,许多企业在生产过程当中面对了很大的挑战,为了有效的适应社会主义市场经济的需求,企业纷纷改变生产政策,对企业工商管理进行了管理模式的革新.虽然在很大程度上促进了企业的进一步发展,各方面也得到了相应的效果,但是也遇到了许多的新问题,使得企业管理层面上后劲不足.
一、工商企业管理中存在的问题
1.企业制度不够完善
企业管理制度作为企业运行的重要方面,在很大程度上影响着企业的管理和发展.好的规章制度是保证企业稳定发展的根本,企业管理中凸显的众多问题主要表现为企业管理制度过于的呆板,缺乏人性化理念.在中国现有的企业当中,家族式企业所占比重较大,任人为亲管理现象随处可见.这些现象在企业的管理上导致权限模糊不清,企业产权交错复杂等现象,这些原因在很大程度上造成了企业竞争力下降.
2.企业管理水平不高
企业管理水平的高低,很容易导致企业运行的出现呆滞、缺乏人性化理念等问题.一旦企业的运行和管理成为两个独立的个体,不能和谐统一的贯通在一起,企业在竞争当中的就很难占据有利的形势.
3.企业人力资源管理存在问题
人力资源管理作为企业运行发展中的一个重要部门,承担着对企业员工的考核,对企业规章制度的监督等问题,人力资源管理中存在的问题,主要有在对企业员工的考核上没有把企业的考核贯穿到工作的始末,而只是在工作的收尾阶段,进行相关的考核,这就导致了部分员工投机取巧,在考核时装模作样没有工作落实到实处.其次,部分人力资源部门员工把绩效考核当作是公报私仇的工具,对一些与自己有过节的员工进行打压报复,使得考核员工这种激励的措施,没有发挥应有的作用.
4.企业体系不健全
企业管理者在很大程度上决定了企业经营的好坏,一个运行良好的企业必定有一位好的领导,企业管理者在对企业管理的过程当中,除了必备过硬的专业技能以外,更重要的是体现对员工的关心,多数企业老板把企业当作是个人的私有财产,把员工当作是自己的雇佣者,使得企业领导和员工对立开来,即增加了员工的对企业的不满情绪,也削弱了员工工作的积极性.二是企业管理者对员工缺乏向心力,员工在工作方面只是纯粹的完成任务,一副事不关己高高挂起, 对企业的兴衰表现为一副麻木不仁的工作态度.企业出现这种消极的后果,必然导致企业在竞争当中衰败下来.
二、针对工商企业管理中存在问题的相关对策
1.提升企业管理制度管理
企业制度是企业生存发展的重要因素,一套好的企业管理体系不但能够弥补企业自身的存在的缺陷,同时还能够提升企业的人性化管理理念,克服管理教条呆板等不良因素.健全企业管理制度,就必须科学规范的建立企业结构.逐步取消家族企业向控股企业转型.
2.加强企业管理水平
当前,多数企业在管理方面,管理方法仍然比较老套,在公司重大决策方面,依旧主要负责人一言九鼎,没有经过合理的探讨和研究.在企业内部只建立对员工的考核制度,而没有出台相关的规章条令对领导加以约束,使得管理人员懒散拖拉,企业员工对待工作的的积极性也大大削弱.企业真正的科学管理一定要有必要的监督体制,对企业的人事、财政、营销等多个部门制定出确实有效的约束机制,通过建立完善的企业所有权和财产权相分离的法人制结构,让企业所有员工有原来的利益共同体向命运共同体转变 .
3.企业治理结构的转变
在企业管理制度的创新方面,企业要结合自身的情况,构建与企业本身相匹配的管理体系,而不是麻木的照搬外来的管理模式,或者是局限于已有的企业制度框架,而是应该大胆创新,加大企业资金的原始积累,提高负债抗风险意识,能够多角度融资.另外,企业在管理结构转变的同时,也应该加强企业自身的文化内涵,使得企业在各种规章制度上的实施上面,有着新式的管理方法.
4.企业分配制度的创新
受传统管理模式的影响,大多数企业领导人依然认为企业是自己的私有财产,企业创造的利润也是完全有自己支配.在企业新型管理方面,应当探求建立职工与企业发展前景紧密相连,共享风险和利润的新型管理模式.这样能够在很大限度上增强企业员工的向心力,员工能够更加积极的投入到企业工作当中.
三、结语
工商企业的新型管理涵括了多方面因素,其所涉及的管理方法、规章制度和员工工作态度等对对企业的发展尤为重要,随着经济的不断发展,企业只有在管理上提升更高的一个层次,才能适应于当今社会.
参考文献：
[1] 陈晓虎.浅谈工商企业管理中的新型管理方法[J].经济视野,2014,（21）：181-182.
[2] 陈晓虎.浅谈工商企业管理中的新型管理方法[J].经济视野,2014,（20）：147-148.
作者简介：张会（1976-05-05）,南昌职业学院,研究方向：工商企业管理.
谢娟（1978-08-04）,南昌职业学院,研究方向：行政管理.
结论：适合工商企业管理论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关工商企业管理开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
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