品味历史经典传承管理智慧,本论文可用于品味论文范文参考下载，品味相关论文写作参考研究。
品味论文参考文献：
早在改革开放之初,当经济发展的大旗被正式插上云霄,引入或开发最行之有效的管理策略被社会各界亟需,和后者的缓慢和反复试验相比,引入他国已经成型的管理理论显得更加便捷、易得.这也是为什么迄今为止在中国社会各界流传的、实施的管理方法以西方和日式为主的原因.但中国是具有悠久历史的大国,有本国深厚的、不易撼动的文化根基和国民思想特征,想要从根本上找到适合本国人的管理策略,仅仅靠引进显然达不到想要的效果,即便一时有效,随着时间的推移也必然出现水土不服的排异现象,其后果之严重不容忽视.
现实证明,在中国想要做好管理,还是要向中国传统文化之中去“寻根”,段俊平先生的新作《中国管理往事》中辑录了古人和管理有关的种种故事,我们的老祖宗虽然没有总结出“管理学”这样西化的名词,却对如何管理好人、如何管理好事、如何管理好组织等管理学的本质问题早有研究,甚至我们洋洋洒洒数万字的管理学理论,古人早就用寥寥几句真知灼见予以总结,令后人大感如不从中国传统文化中汲取养分,便不啻于入宝山而空回了.
读罢全书.细寻脉络,可见中国古人的管理之道,早有理论指引——中国传统哲学思想,就是中国人一切行为的理论依据和源头——不懂“抱法处势”就不能理解韩非子的管理哲学,不知“内圣外玉”便无法领悟儒家的管理之法,每个中国管理者的行事作风和管理手段,和他自身信奉的处世哲学大有渊源、密不可分.
其实中西管理学具有令一个组织高效运作的共同目标,所以其内在的道理有着微妙的一致之处.中国古代对管理学这类学问忌讳较多,大约是因为精通管理学的人大多是帝王将相的缘故——管理一个国家,应当就是管理的最高层次了.中国古人在进行管理时,往往会无意识地将自身的管理理论和哲学在实践中进行验证,但因为这并非正统的学问,也并非研究学问时的真正目的,所以精通管理的人才大多意识不到自己这项能力的珍贵,自然也不会著书立说,对中国化管理的经典事例加以整理归纳,以为后人学习的对象——段先生这本书的意义也正在于此.
中国传统哲学是“知”管理,人往事是“行”管理——要想做一个好的管理者,“知”和“行”缺一不可,只有知行合一,才是真正的、属于中国人的管理之道.管理的实质是修己安人,如果不能知行合一,没有将一切管理好的能力,就不能实现管理的理想目标.要想做好对中国本土任何组织的管理,就要追本溯源,沿着历史长河逆流而上,去采撷那些沉在滚滚洪流中的珍宝,点缀我们集中西之长、纳内外之灵的“中国化管理”之树,在“知”和“行”的碰撞中,去追寻一闪而逝的真理火花——无数管理的学问汇聚起来,以知行合一的熔炉去锻造精练,才成就了独属于中国人的管理之道.
结论：关于对不知道怎么写品味论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文ζ花藤字ζ论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
管理对经典企业管理理论的挑战
摘 要：随着现代市场经济的竞争日益激烈，企业要想在对手如林的市场中占得一席之地，则一定要重视创新，唯有先进的创新管理才能够推动企业的可持续发展。。
孝经善事父母思想其管理智慧
摘 要：中华孝文化是我国古代圣贤教育的智慧结晶，弘扬道德教育，团结民族力量，稳定社会秩序离不开“孝”的运用。几千年来，孝文化推动了人类文明的进步。
知青文化历史和传承
摘 要：知青文化是新中国社会主义初期发展阶段中的特殊产物，其具有鲜明的时代政治和经济的特征，也形成了新中国农业和农村的独特文化形态。伴随着20世。