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主题:思想政治工作论文写作 时间:2024-02-20

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摘 要:思想政治工作在企业发展中起着非常大的作用,只有加强企业的思想政治工作,才能促进企业的健康发展.思想政治工作是一个企业建立良好企业文化的依据,可以有效增强企业的核心竞争力.本文旨在讨论思想政治工作在企业发展中的重要作用.

關键词:思想政治;企业发展;作用

现在企业越来越重视思想政治方面的工作,因为企业规章制度的构建、执行企业内部纪律等都需要思想政治工作方面的配合,只有加强思想政治工作才能促进企业文化形成、增强企业凝聚力进而提升企业的核心竞争力.

1 企业发展中开展思想政治工作的必要性

1.1 构建企业规章制度要依靠思想政治工作

新时代下,企业要取得更好的发展就必须和时俱进、创新工作方式方法.提高工作效率和质量,增强企业的凝聚力,发挥企业员工的力量.加强员工的思想政治教育工作,可以及时消除员工对工作的 情绪,加强员工和领导之间的沟通交流,以便相关领导可以及时了解员工的心理动态,对员工的不良情绪进行有效的引导、疏通,充分调动员工的积极性和主动性、树立员工责任感,保证员工的工作质量和工作效率;其次,企业的发展离不开所有员工的相互配合和相互协作,有效的人力资源是企业发展所必不可少的,这些都离不开思想政治工作在企业中的应用.思想政治工作能够有效地化解和规避企业内部矛盾的发生,使企业在和谐稳定的环境中有秩序的生产和经营.随着社会的不断发展,企业员工的思想政治工作也要和时俱进,不能保守的停留在以前的思想政治观念中.如今,企业在制定相关规章制度时,要遵循尊重员工、以人为本,体现 集中制的原则,让思想政治工作贯穿于企业员工的思想教育过程中.在制定规章制度时,积极号召员工参和进来,根据自己的具体情况和真实想法提出建议,企业酌情考虑,这样才能使企业的规章制度更加人性化、更加贴合企业的实际情况,员工也愿意遵守这样的规章制度.企业将思想政治工作做细做好,不断提高企业员工的思想境界和精神境界,树立员工主人翁的心态,从而增强自己对企业的责任感.所以,构建企业规章制度需要依靠思想政治工作,使企业规章制度更加符合企业今后的发展.

1.2 执行企业内部纪律要依靠思想政治工作

思想政治工作在执行企业内部纪律的重要性主要体现在,对违反企业规章制度的员工的处理上,从某种意义上来讲,思想政治工作对于企业员工来说,就是对员工进行正确的指引,提高员工的思想境界,使员工自觉地遵守企业制度企业在执行纪律时,对违反纪律的员工给予适当的批评和行政处罚.企业规章制度的建立主要目的是进一步深化企业管理,充分调动发挥企业员工的积极性和创造性,切实维护企业的利益,保障员工的合法权益,规范所有员工的行为和职业道德.所以,规章制度的建立就是要维护企业各项工作的正常进行,如果没有规章制度对员工的行为加以规范,员工可以自行迟到、早退、脱工等,那么,企业将无法正常运营,这样对其他尽职尽责的员工也不公平,所以要对违反规章制度的员工加以处罚,并做好思想教育工作,让员工对自己错误的行为有正确的认知,只有这样,才能够使得思想政治教育工作得到相应的效果.所以,为了使企业正常、健康的运营下去,为了保障企业所有员工的权益,必须将思想政治工作做好做实,这是先决条件.一定要把处罚和思想政治工作结合起来,同步实施,如此,才能达到更好的效果.

1.3 搞好企业薪酬管理要依靠思想政治工作

企业薪酬是企业所有员工共同关心的问题,企业薪酬管理是满足企业战略规划方向、企业寻求发展的必然过程,也是维持企业职级明确、组织清晰地重要保障,更有益于稳固企业的管理构架.其中,企业只要将工资管理中的效益工资这一经济杠杆运用得当,就能够充分地调动起员工的工作极性,使员工为企业创造更多的效益,进而促进整个企业的发展.合理的企业薪酬管理,会使员工的工资水平和员工对企业的贡献度成正比,可以有效避免员工干多干少都一样的状况,工资平均分配的薪酬管理方式会降低员工工作的积极性,长此以往,企业也将无法经营.因此,企业一方面要进行相应地调整,加强思想政治工作,让员工尽快转变思想观念;另一方面也可以建立激励奖惩机制,给员工发放相应的效益工资,来调动员工的工作积极性.适当的发放效益工资可以充分发挥员工的积极性和创造性,比如员工可以为企业提供更多、更好的运营方案,同时也对企业存在的不良因素提出相应的建议和改进方案,进一步促进企业良好的发展.所以,企业需要思想政治工作来提高企业的薪酬管理水平,提高员工满意度,发挥员工积极性,为企业创造更多的经济效益和社会效益.

2 思想政治工作在企业发展中的作用

2.1 促进企业文化形成 增强企业凝聚力

企业文化是一个企业的灵魂力量,是企业发展的源泉,一个企业的外在道德取向指的就是企业文化中体现的道德观念.良好的企业道德观念对员工起着重要的激励机制作用,也能够规范约束员工的行为,帮助员工树立正确的道德品质.同时也可以增强员工的团队意识,凝聚员工的力量,让员工更加热爱企业,心往一处想,劲往一处使,乐于奉献自己的一份力量.企业文化是企业员工正确价值观培育出来的群体意识,是一种强大的精神力量,具有驱动、激励和导向作用.企业文化是企业品牌、企业形象的观念形态,又是企业生存发展的重要资源、无形资产和精神动力.思想政治工作可以让企业员工的文化修养、思想道德得以提升.企业是所有员工组成的集合体,每位员工的思想状态都不尽相同,通过企业对员工进行有效的思想政治教育,可以很好的统一员工的核心价值观,进而使员工形成良好的归属感和使命感,激励员工不断创新和突破.因此,思想政治工作是企业发展壮大的思想保证和力量源泉.除此之外,思想政治工作在企业发展中还能增强生产凝聚力.企业凝聚力是企业发展的保证,一个企业只有各员工之间相互团结合作才能创造出巨大的企业价值,积极开展企业员工的思想政治工作,提高员工的思想境界和道德水平,建立员工以企业为家,以同事为兄弟姐妹的观念,真正把员工团结在企业这个大家庭里,以企业利益为重,让员工在企业中发挥自己的价值,为企业创造经济效益的同时提升员工之间的信任度.增强企业内部的凝聚力,这样,才能让企业在新时代中走的更长、更远.

2.2 帮助企业形成核心价值观 提升核心竞争

企业核心价值观是指企业和员工的价值取向,是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行目标.企业价值观就是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所作出的选择,是为员工所接受的.思想政治工作的开展能够帮助企业提升核心价值观,使企业形成良性道德.企业有了良性道德的影响,员工就会树立自己的道德标杆,向企业的道德看齐,改变对工作的认识.员工有了共同的目标,共同为企业奉献力量,将企业的事当成自己的事,这样就会使员工产生有强烈的归属感.

3 结束语

随着社会主义的不断发展,现代企业制度的建立也在发生着重大的变化,企业思想政治工作是针对员工在思想政治上的各种矛盾、疑惑,通过宣传正确的理论,解决员工的思想政治问题,从而使员工积极的投入到工作和生活中.所以,员工具备正确的思想政治理念对企业的发展有重要的作用.

参考文献

[1]鲁虹.试论党建思想政治工作在企业发展中的作用[J].科学咨询(科技·管理),2012(10):12-13.

[2]陈谦逊.试论思想政治工作在矿业企业中的作用[J].才智,2012(30):182.

[3]范彩君.试论思想政治工作在人力资源管理中的作用[J].产业和科技论坛,2014,13(04):195-196.

结论:适合不知如何写思想政治工作方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于思想政治工作心得体会论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。

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