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红利论文参考文献：
据瑞银中国的研究报告显示,中国正处于一轮创新热潮之中,尤其在信息技术、新兴工业、家电等行业的创新和研发能力较强,人口红利将升级为“工程师红利”.
“劳动力红利”曾经是中国经济快速发展的重要因素.正是有“劳动力红利”做支撑,中国企业及其产品才能够在国际竞争中处于十分有利的地位,才能连续多年保持出口拉动型增长格局.
随着劳动力素质的不断提高,第一代劳动者那种薪酬格局已经很难维持,劳动力成本呈现不断上升的态势.所以很多分析都认为,中国的“劳动力红利”时代已经结束,中国已经没有能力继续凭借“劳动力红利”参和国际竞争.
显然,这是不恰当的分析.“劳动力红利”,决不单指廉价劳动力,也不单指简单劳动,更不只是加工收入.“劳动力红利”是一个比较宽泛的概念,就看如何适应经济发展要求,对“劳动力红利”实施有效转型.如果转型得当,“劳动力红利”仍然是经济发展不可忽视的重要因素.
对当下的中国来说,尽管低技术、低技能、低文化条件下的廉价劳动力已经淡出市场,但是,高技术、高技能、高文化的廉价劳动力已经来到市场,并逐步成为未来中国经济发展、国际竞争力提升、经济转型步伐加快的新动力.
据统计,中国每年大学理工科的毕业生数量超过300万人,为美国的5倍.和此同时,中国的研发人员薪资仅为美国的八分之一左右,这种“工程师红利”可以弥补人口红利逐渐消失所带来的影响.“工程师红利”无疑也是“劳动力红利”的重要组成部分,是升级版的“劳动力红利”.
实际上,中国推出的创新政策和创新目标,也是圍绕升级版的“劳动力红利”做文章.此轮“劳动力红利”是伴随中国经济转型升级、伴随“中国制造”向“中国创造”转变、伴随“中国产品”向“中国品牌”提升、伴随“中国数量”向“中国质量”变化而行的,是发展理念转变的体现.以“工程师红利”为基础的“劳动力红利”,将继续成为中国企业、中国产品提升市场竞争力、尤其是国际竞争力的重要手段.
瑞银中国的报告也指出,近十年来,中国在研发方面的支出以18%的年化复合增速增长,远高于GDP增速,中国正处于一轮创新热潮之中.这也意味着,释放“工程师红利”的条件和环境还是比较好的,是能够让“工程师红利”成为新一轮发展的“劳动力红利”.对于中国经济来说,这是最希望看到的现象.
（作者为江苏省镇江市质量技术监督局副局长）
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