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党风廉政论文参考文献：
企业党风廉政建设,是全社会*工作的重要组成部分,是构建和谐社会的重要保证.近年来, 企业各级党组织不断强化源头防腐力度,干部职工廉洁自律、拒腐防变意识不断增强,惩防体系建设工作得到稳步推进,党风廉政建设和*败工作取得了新的成效,有力维护了企业改革、发展和稳定的大局,有效保障和促进了各项工作的健康发展.但从总体来看,由于思想认识和管理体制等多方面原因,党风廉政建设还存在一些突出问题和薄弱环节,*工作任重道远.
一、当前党风廉政建设存在的突出问题
(一)在廉政教育方面,宣传教育和实际需求脱节,难以取得预期效果
一是对*教育的重要性认识不足,重视程度不够.把教育当成“软任务”,认为可有可无.二是对教育对象不研究、教育内容不选择,仓促上阵,笼统教学,缺乏针对性和震撼力.三是教育形式单一,手段不丰富,缺乏吸引力和感染力.重理论宣讲,轻实际调查；重课堂讲授,轻互动思考.
(二)在制度建设方面,制度更新执行不到位,规范约束作用削弱
一是制度更新滞后.部分制度不适应形势的需要,对改革和发展过程中不断涌现的新情况、新问题,没有及时推陈出新,制订和出台新的举措和制度,出现制度空白.二是制度难于落地.有些制度原则性过强,随意性过大,缺乏操作性,又没有制定行之有效的配套落实措施或实施办法,使制度难以有效贯彻.三是制度执行不力.很多企业普遍存在制度不执行、落实不到位的情况,有章不循、违规操作现象屡查屡犯、屡禁不止,充分暴露出制度执行方面存在的薄弱环节.
(三)在队伍建设方面,企业纪检监察队伍力量薄弱,缺乏权威性
一是纪检监察机构建设滞后.目前,仍有个别企业没有设立纪检监察专门机构,而是将纪检监察工作纳入综合部门,大大削弱了开展纪检监察工作的力量.有的企业虽设立纪检监察专门机构,但是人员配备偏少,身兼数职,在开展工作上顾此失彼,总体上应付检查的多,主动开展工作的少.二是纪检监察干部自身素质不高,生产经营的业务不懂,纪检监察的业务不熟,工作能力达不到新时期党风廉政建设和*工作的要求,工作任务难以全面落实,在调查研究、总结经验方面的能力更是薄弱.
(四)在机制建设方面,责任落实不到位,监督约束不得力
一是党风廉政建设责任制没有真正落实.少数领导干部对党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识,末能按照“同部署、同落实、同检查、同考核”和“一把手负总责,分管领导各负其责”的要求正确履行职责,未将党风廉政建设纳入重要工作日程,存在着“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象.部分企业对落实党风廉政建设责任制,只满足于开会作布置、发文提要求,习惯于用会议落实会议,用文件落实文件,嘴上强调安排多,行动落实措施少,缺乏深入细致的思想发动、帮助指导和督促检查,严重影响了党风廉政建设责任制的实际作用.二是对重要岗位、关键环节监督比较薄弱.一些单位管理制度不健全,管理工作薄弱,漏洞很多,缺少规范的操作制度和必要的制约手段.普遍存在原则规定多、具体细则少,口号要求多、操作规程少的现象,尤其在监督制度上守则多、罚则少,缺乏可操作性,给腐败分子以可乘之机.
二、进一步加强*建设的建议
针对当前党风廉政建设存在的突出问题,加强*建设要坚持以科学发展观为统领,以完善惩治和预防腐败体系为重点,做到标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防.具体应做好以下几方面工作：
(一)优化三支队伍,加强*建设的组织力量
一是优化领导干部队伍.选好配强各级领导班子,真正把作风过硬、勤政为民、一心为公、廉洁无私、群众信任、组织放心的干部选入班子队伍,尤其要精心配好党政“一把手”和纪委书记.对班子中存在的腐败和不团结等问题要及时发现、及时处理,严防影响到其他党员干部.加大对各级领导班子落实党风廉政建设责任制的检查监督力度,严格责任考核和责任追究,充分发挥领导干部在*建设中的示范和表率作用.
二是优化纪检监察干部队伍.按照“政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求,严把入口关,确保配齐配强高素质的纪检监察干部队伍.注重对他们的政治教育,强化党性修养,加强对他们的业务培训,改善知识结构,着力提高纪检监察干部从全局上分析把握问题的能力、组织协调*败工作的能力和纪检监察监督检查的能力.
三是优化义务廉政监督员队伍.*建设工作点多线长,牵涉面广,情况复杂,单靠纪检监察机构,力量有限,必须充分依靠群众,走专群结合的路子.设立党纪政纪监督岗,挑选部分政治素质高、自律性强、群众基础好、责任心强的普通党员为义务廉政监督员,完善廉政监督网络,切实发挥他们接触群众密切、掌握信息灵便的优势,参和*建设.
(二)强化三种意识,促进*建设的科学发展
一是强化服务大局意识.围绕中心、服务大局是纪检监察机构的职责所在.要紧紧围绕大局开展工作,自觉服从服务于企业的生产经营中心工作,切实把纪检监察工作放到党建工作全局中谋划和推进,把*建设融入到经济建设、文化建设和党的建设之中.要主动深入生产经营第一线,参和重大经济活动,在参和中服务,在服务中监督,有效维护企业政令畅通,保证企业重大决策部署的贯彻落实,营造一个凝聚人心、风清气正、依法经营的发展环境.
二是强化统筹协调意识.*建设是一项系统工程,涉及面广,工作量大,单靠纪检监察部门唱“独角戏”显然是不够的,必须坚持在党委的统一领导下,总揽全局,统筹各方,不断完善党政齐抓共管,纪委组织协调,组织、人事、审计等相关部门密切配合,职工群众广泛参和的工作格局,形成*的强大合力.
三是强化创新意识.纪检监察机构必须不断研究新形势下*工作的新特点和新规律,不断探索新路子、总结新经验、形成新认识,坚持和时俱进,进一步提高适应新形势、解决新问题的能力,做到理论创新、机制创新和方法创新,创造性地开展工作.在日常工作中,要注意发现新问题、捕捉新信息、掌握新动态、提出新思路,充分发挥主动性和能动性,不断拓展党风廉政建设新途径,努力扩大*建设新成效.
结论：大学硕士与本科党风廉政毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写2018党风廉洁建设党课方面论文范文。
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