因工作发生争吵脑出血，在48小时内死亡是否算工伤,本文是一篇关于小时论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
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因工作发生争吵脑出血,在48小时内死亡是否算工伤
主持人,你好：
我单位一职工在工作时间、工作地点和履行工作职责中,和他人因工作发生争吵,在该职工无外伤和病史的情况下,因脑出血在48小時内死亡,是否算工伤?
易安网友
易安网友,你好：
《工伤保险》条例第十五条第一款规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤.该职工符合上述条件.无论什么原因引发的疾病,只要是符合上述规定,都应该认定为工伤. 施倚
职工有高血压,若在厂内发作脑溢血,是否算工伤
主持人,你好：
某职工有高血压,若在厂内发作脑溢血,48小时内没有死亡算工伤吗?如果48小时内死亡了是不是就一定算工伤?
易安网友
易安网友,你好：
《工伤保险条例》第十五条第一款规定：在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,突发疾病认定工伤是以死亡的结果发生为前提,不死亡就不能算工伤,死亡了才能算工伤.原则上只要符合工作时间工作岗位突发疾病48小时内死亡的就算工伤.
施倚
“在此期间”发生工伤待遇等费用的含义是什么
主持人,你好：
《工伤保险条例》第十七条第四款规定,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等费用由该用人单位负担.请问“在此期间”的含义是什么?假如这个工伤职工在工伤认定之后又经过几次手术,这部分费用是用人单位承担还是工伤基金承担?
易安网友
易安网友,你好：
“在此期间”指的是从工伤事故发生时到申请工伤认定期间,在工伤认定之后的手术就属于“在此期间”之后了,属于工伤基金支付范围,应该由基金支付. 施倚
员工在厂区内行走自己摔伤是否可以申报工伤
主持人,你好：
请问员工在厂区内行走自己摔伤或厂区内类似此情况,是否可以申报工伤?厂区是否有责任申报工伤?
易安网友
易安网友,你好：
如果员工在厂区内行走,是因为厂内管理不到位,存在一些没有警示标识的障碍,即可归因于用人单位,则可以考虑根据《工伤保险条例》十四条第一款申请工伤认定,即（一）在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的.如果用人单位确实没有问题,则不能认为系因工作原因所致伤害,不宜认定为工伤.用人单位可以申报工伤认定,同时注明单位意见（同意认定为工伤或不同意认定为工伤）. 施倚
结论：适合小时论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关С淘气包马小跳开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
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