新时期国有企业党建工作存在问题,本论文可用于国有企业论文范文参考下载，国有企业相关论文写作参考研究。
国有企业论文参考文献：
摘 要：随着我国社会经济的不断发展,国有经济发展速度越来越快,其在我国市场经济发展中的作用和价值比较大,且对应的市场竞争环境也越来越复杂,要想从根本上提升国有企业经济效率,必须从根本上提升国有企业经济的主导效率.
关键词：新时期；国有企业；党建工作；问题；对策
国有企业是国家经济发展的核心支柱,只有促进国有企业的长期稳定发展,才能促进我国现代化事业的长期稳定落实,通过加大国有企业党建力度,从根本上提升党的执政能力,其是社会发展的根本要求,也是企业改革发展的根本要求[1].
一、落实国有企业党建工作的作用和意义
党的执政地位,赋予了各级党组织充分发挥政治核心作用的权利和义务,只有始终坚持“融入中心抓党建,抓好党建促发展”,把党的工作融入企业安全生产经营全过程,才能使党的工作充满活力,为改革发展稳定提供了坚实保障[2].
二、当前国有企业党建工作落实中的问题研究
(一)国际形势转化问题
随着我国社会经济的不断发展和制度的不断完善,国际形势出现了比较大的变化,和此同时市场经济影响因素越来越多,国有企业党建受到了较大影响.资本主义思潮的冲击,导致人们思想的改变,也在一定程度上影响了国有企业党建工作开展.部分党员信念缺失,不但丢弃了最初的奋斗目标,还丢弃了良好的工作作风,导致一系列违法乱纪问题出现,严重严重影响了党在群众中的威信,也阻碍了国有企业党建工作的有效落实.
(二)组织层面的问题
一是基层组织构建学习型党组织的自觉性不高、动力不足、压力不够、措施不力.照本宣科较多,有针对性的讨论发言少,造成学习没有触动思想,学习流于形式.二是一些基层党组织“两个创建”存在重计划,轻落实措施、轻过程现象.基层党委对党支部、党支部对党小组普遍存在不严、不实的现象,很 支部、党小组工作开展情况没有留下痕迹；支部开展主题实践活动主题空泛,且和工会活动混为一谈.三是基层党组织在总结经验、*难题、培养典型等方面普遍存下功夫不深的问题.
（三）党务工作者业务水平不高、责任感不足问题.
基层党务工作者钻研党建业务的自觉性不高,党的理论知识水平较低,对党内管理制度不清楚,有的连上级党组织印发的文件都没有认真阅读学习；一些党支部能力不强,很少做工作,或不知道怎样做工作,只懂泛泛而谈.不懂得怎样结合本支部特点,带领支部一班人开展工作,特别是结合本单位特点,开展创新培训,设置有效载体,开展工作较欠缺；选举程序也存在瑕疵[3].
三、问题解决对策
(一)切实落实各级中心组学习制度
一是要强化领导班子对中心组学习重要性的认识.明确学习既是上级的要求,更是实践的需要.二是转学风、转作风.把学习作为加强班子建设的“硬任务”,主要领导要加强沟通,合理安排.三是强化责任,保证质量.认真落实党委书记是中心组学习第一责任人,要先学、深学,做好讨论引导发言、总结和工作安排,提高学习效果.
(二)提升党支部活力
以持续推进支部活动阵地建设为契机,打造标准化、规范化的党支部活动阵地,确保党员活动有阵地、学习有场所,形象有展示.活动阵地建设要在配备硬件设备的同时,要更加注重活动阵地内容的丰富和拓展,紧密结合生产实际,开展形式多样、内容丰富的各种党内活动,把党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用体现到服务改革发展、服务生产经营、服务员工群众、服务基层一线的实际效果上来,党支部活动阵地不仅要作为党员的活动交流平台,而且要成为广大员工队伍了解党、熟悉党,向广大普通员工展现党员先进性的窗口[4].
(三)进一步加强党员队伍建设
加强党员队伍建设,把“双培”工作和岗位要求有机结合起来.以增强党性、提高素质为目的,以党章、党的方针政策、国家法律法规、企业规章制度、员工行为规范为主要内容,采取微型党课、党组织活动等方式,教育引导党员自觉遵守党章、坚定理想信念,增强广大党员党性修养和爱党爱国爱企意识.
(四)加大基层政工干部人才培养
定期举办党支部书记、组织干事培训,结合具体实际工作,开展实用性较强指导性的业务培训,对标规范化操作流程,增强责任感、使命感,转变对党建工作“虚”的认识,丰富自身党建知识,开扩工作思路,提高各单位党务工作者业务能力.努力为政工干部拓宽职业途径,加强各单位干部交流力度,加强年轻干部培养锻炼,打造年龄梯次合理、充满生机活力的政工干部队伍.
(五)加强党建工作的评优树典
以真实性、创新性、实效性、典型性为为导向,加强党建工作中优秀案例和先进个人的选树工作,多角度、全方位报道优秀党员的先进事迹,展现 员先进性,确立党建工作标杆；及时总结、分享和学习基层单位优秀的党建工作新思路、新举措、新经验,提升党建工作活力.
四、结语
综上所述,随着我国经济市场竞争力的不断提升,国有企业党建工作中出现的问题越来越多,要想从根本上促进国有企业党建,必须严格拥护 领导,要在明确国有企业党建工作不足之处的基础上,采取相应的问题解决措施和处理对策.
参考文献：
[1] 李德.浅谈国有企业党建思想政治工作建设[J].东方企业文化,2014（15）：47-47.
[2] 陈洁.国有企业党建工作创新的思考[J].世界家苑,2011（8）：183.
[3] 武蕾.浅议我国国有企业党建工作创新的现状和前景[J].品牌,2011（8）：29.
[4] 潘菁,马利娜.国有企业党建问题存在的主要问题及对策[J].城市建设理论研究（电子版）,2014（18）：275-275.
结论：适合不知如何写国有企业方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于国有企改革发展论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
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