试析施工企业党建思想政治工作现状和,本论文为免费优秀的关于思想政治工作论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
思想政治工作论文参考文献：
摘 要：施工企业要想施工项目朝着更好的方向发展就必须要积极开展思想政治工作,由于很多施工项目驻扎在偏远地方,工作环境及生活环境较为艰苦,此时开展思想政治工作,有利于消除施工人员消极情绪,调动工作积极性,对凝聚施工单位向心力具有重要意义.
关键词：施工企业;党建思想;现状;对策
随着我国经济的快速发展,城市发展可以说是日新月异,为了满足更多的需求,城市基础设施建设规模在不断的扩张,很多施工企业的施工规模也随之扩大,在高速发展的同时,却凸显出了很多问题,比如说施工企业管理的方式过于粗放、对施工人员的党建思想政治工作做的不到位,施工单位制定的方案落实不好,这些都会阻碍施工企业的发展,从整个基建行业整体环境来看,如果施工企业不能快速良性发展会很容易被淘汰,因为优胜劣汰永远是企业生存的法则,因此施工企业的发展面临着巨大的挑战.
一、目前施工企业党建思想政治工作存在的问题
(一)党建思想政治工作得不到领导的重视
很多施工企业总是把经济效益放在第一位,认为在企业内部开展党建思想政治工作是可有可无的.另外,项目部是施工企业的先行军,而且往往任务很重、时间很短,工作重心全部放到了安全生产和工程进度上了,缺乏思想政治工作的主动性,由于领导对于党建思想政治工作的忽视,就导致了党建思想政治工作和经济工作无法结合.
(二)由于工期不固定削弱了思想政治工作的作用
施工单位有其工作的特殊性,没有办法长时间的维持一个工作.一般项目部成立的很快,撤销的也很快,很多项目部在工程结束之后接着就撤销了,由于工期时间的不固定就削弱了思想政治工作的作用.
（三）施工人员的不稳定不利于思想政治工作的开展
施工企业还存在一大特点,就是有工程的时候工人就来了,没有工程的时候工人就散了,不同的项目人员是不固定的,施工人员、施工项目、施工技术等等都是流动的,这种施工人员的不稳定性不利于思想政治工作的开展.
（四）内容过于枯燥,施工人员缺乏积极性
施工企业的党建思想政治工作是直接面向施工工人的,希望通过政治教育工作对工人们进行减压,化解矛盾,以饱满积极的热情投入到工作当中.所以,党建思想政治工作一定要贴合施工人员的实际生活,能够解决工人在工作和生活上的困难,但是现实情况却是,很多施工企业对于党建思想政治工作只是做表面文章,流于形式,没有做到和时俱进,并且教育的内容枯燥无味,无法感染和带动施工人员的情绪,没有办法发挥出党建思想政治工作的作用.
二、如何做好施工企业党建思想政治工作
(一)要使施工企业经济工作和党建工作完美结合
首先,要对施工企业领导班子成员进行培训,要启用一批年富力强并且具有高素质高文化水平的干部,提高思想政治工作人员的整体素质;其次,要着眼于施工企业发展的未来,以提高施工人员的生活经济条件为目标,真正发挥出党建思想政治工作的职责;再次,要对施工企业工程项目完成的好坏进行考核,充分考虑党建思想政治工作发挥的作用,克服做表面文章,总之,要将行政和党政双管齐下,使施工企业经济工作和党建工作完美结合.
(二)党建思想政治工作要贴合实际,保证实效性
党建思想政治工作要贴合实际,保证实效性,在施工企业的工作方法上要灵活运用,不要搞形式主义和书本主义,要有创新,尤其是在进行党建思想政治工作宣传和报告的时候,切记死记硬背、照本宣科,要真正和施工人员的实际生活结合起来,要让员工有心理认同感和熟悉感,千万不要长篇大论的讲枯燥的哲理,要寓教于乐.要从根本上转变原有重形式、轻效果,重物质、轻精神的传统老办法,要从新时代新观念出发,调动施工人员工作积极性,为企业的良性发展和员工的自身发展构建和谐的发展平台.
（三）明确党建思想政治工作的重要性转变方法
想要明确党建思想政治工作的重要性就需要推翻老一套的思想和工作作风,不要做表面的文章,而是真正将施工人员的需要和生产实际结合起来,可以从三方面着手：首先,在仅仅围绕施工项目建设目标的基础上,对施工人员进行培训,扶持和培育起一批有能力的优秀施工人员,为施工企业的发展存储后备力量;其次,要为每一个施工人员提供广阔的发展平台,通过举行技能比赛以及岗位竞聘的方式,让有真才实学的人脱颖而出,并且委以重任,为尽职尽责的施工人员提供更多的机会,营造更好的施工企业竞争氛围;最后,要将施工人员的贡献和考核相挂钩,不能吃大锅饭,要避免“干多干少都一样”的思想出现,通过公平公正的考核调动施工人员的工作积极性.
三、结语
党建思想政治工作对于企业的发展至关重要,关系到整个团队的稳定性和和谐性,而且会关系到施工企业施工项目的成败.因此,面对我国的新形势,要进一步提高对党建思想政治工作的认识,要不断的改变方法和更新理念,推动施工企业党建思想政治工作的开展,确保施工企业长久的良性运转.
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