基于泛资源观的文化产业资源整合,此文是一篇文化产业论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
文化产业论文参考文献：
摘 要：基于泛资源观的文化产业资源整合,是以大型文化企业为龙头,以文化产业园区为产业集群载体,在挖掘顾客隐性需求的基础上,整合产业内外资源,形成较为完整的文化产业链,并以业务流程为核心,整合泛资源.政府应通过构建宽松的制度环境,加强对文化企业的扶持,以促进我国文化产业整体竞争力的提升.
关键词：文化产业；泛资源；资源整合模式
中图分类号：G124 文献标识码：A 文章编号：1007-2101（2012）03-0060-04
文化产业发展实质上是文化自身为适应先进生产力的发展和人们需求的提升,突破原有的文化产品生产方式、文化服务提供方式和原有的产业结构,它的发展必然牵动城市经济与文化领域出现诸多创新性变革.通过整合文化产业资源,文化企业将小资源变为大资源,变无用资源为有用资源,变分散资源为系统资源.一方面创新了产品价值,提高了自主创新能力,弥补了资源缺口,提升了企业竞争力,为可持续发展打下基础,另一方面又为企业未来的商业运作带来新的发展契机.
一、相关文献回顾
文化产业融文化和经济为一体,在精神文明和物质文明两大领域同时发挥巨大作用.它在学理上是一个交叉学科,具有双重属性：一方面,以利润追求和产业增长为目的,具有经济学属性；另一方面,以政治、经济为基础,具有管理学属性.国内外学者对文化产业的研究主要包括对文化产业政策及体制的研究、对文化产业发展现状与趋势的研究及文化产业存在的问题与对策研究、文化产业与经济发展的研究等.
(一)文化产业政策及体制研究
Christopherson（2008）指出文化创意产业对于手工艺者的重视已达成了一个共识,即手工艺者对于文化创意产品的生产与相关政策制定越来越重要[1].英国近期文化创意产业政策已将重心由培养艺术家转向了培养手工业者与相关技术人员[2].比较中外文化产业政策演变过程,都具有综合性与系统性特征、创新性特征、动态性与连续性特征、开放性与国际适用性特征（江凌,2010[3]）.在我国,文化产业经历了兴起、崛起和初具规模三个发展阶段（彭继红,2009[4]；王立,2010[5]）,也有人将其分为文化市场酝酿期、文化市场全面推进期、文化产业合法性建构期、文化产业提速发展期、扎实助推期、纵深发展期等六个发展阶段（蔡尚伟等,2010[6]）,但无论对文化产业发展阶段如何划分,能够达成共识的是体制性“松绑”和政策性助推是文化产业发展的基本动力（蔡尚伟等,2010）,尤其是2009年9月我国公开发布的《文化产业振兴规划》标志着文化产业被国家确定为未来的“国民经济支柱性产业”,为我国文化产业发展提供了更大的政策支撑.
(二)文化产业与经济发展相互关系研究
王岚（2008）构建了地区文化产业竞争力评价的ANP模型；运用统计分析技术,创构了新的地区文化产业竞争力评价的系统分析模式；从环渤海地区的视角,以SWOT方法对地区文化产业发展进行诊断分析,探索了地区文化产业竞争力培育的战略选择和途径[7].张仁寿等（2011）运用DEA的CCR模型和DEA的“超效率”（Super－Efficiency）模型,以广东等13个省市2007年的数据,对文化产业投入产出绩效进行了实证分析[8].
(三)文化产业资源整合研究
张亚军等（2007）从“渤三角”文化产业整合的战略机遇、“渤三角”文化产业优势及对整个区域的拉动力状况、“渤三角”文化产业整合的战略框架几方面进行了探讨[9].袁建华等（2008）提出,以旅游带动文化产业的发展,以文化产业促进区域旅游的发展来达到一个共享资源,互相赢利的格局[10].赖茂生等（2009）从操作层面探讨了内容产业与文化产业的整合与协同的层次、内容、障碍和关键成功因素等[11].罗永泰等（2011）利用湖南省的数据,分析了文化产业集聚水平及其影响因素[12].
从上述学者研究的内容可以发现,虽然各学者对文化产业研究已经相对全面,但对于文化产业资源整合,尤其是结合地方特色还研究很少,本文欲从文化产业资源整合角度出发,对文化产业资源整合模式进行浅析.
二、我国文化产业资源整合关键因素分析
(一)政策推动促进文化产业资源整合
近年来,我国文化产业对各地经济发展的贡献率逐步提高,一些中心城市,创意产业的发展速度大大高于GDP的增长速度,文化产业正在成为转变经济发展方式的重要引擎.以北京市为例,2010年北京市的文化产业增加值达1 697.7亿元,从2005—2010年年均增速为20.3%,占GDP比重已经到了12%,成为了重要的支柱产业.深圳2011年文化创意产业增加值为875亿元,增速为20.5%,约占全市GDP（按11 000亿元核算）的8%.
(二)大型文化企业集团促进资源整合
全国已上市45家文化企业,涌现出一批具有较强实力和竞争力的大型国有骨干企业和企业集团,这充分说明了有影响力和带动力的文化企业集团、有文化产业聚集区是促进文化产业发展的关键因素,如果各文化企业之间缺乏协调合作,各自为政,孤立发展,使得文化产业链各环节孤立、断层、不成体系,没有形成完整的文化产业链,不能形成滚动发展的良性循环.由于我国各地区的文化产业发展还不够均衡,有条件的地区必须因地制宜地对文化产业内部资源进行整合,以骨干企业为纽带,推动跨地区、跨行业、跨所有制兼并重组、资源整合,提升文化产业规模化、集约化、专业化水平,打造知名品牌,提高国际竞争力.因此通过对文化产业资源整合,由粗放经营型向集约经营型转变,加速国有文化资本向重要领域、关键环节集中.
(三)人才聚集促进文化产业资源整合
文化企业创新系统是由多主体构成的,主要包括高校、文化产业聚集区、企业家及企业家精神、文化企业中具有创新能力的员工和自组织群体,这些主体行为贯穿于文化企业的创新过程中,彼此间相互独立、相互依赖、相互作用.以创意产业为例,《文化产业振兴规划》中明确提出“文化创意产业要着重发展文化科技、音乐制作、艺术创作、动漫游戏等企业,增强影响力和带动力,拉动相关服务业和制造业的发展”.但创意产业缺乏可持续的商业模式,如何对创意设计的价值进行评估,传统产业如何与创意最佳结合等问题,都将成为阻碍创意产业整体发展的瓶颈.然而,无论是制造业、电子产品,还是家具生产等企业,都面临企业的设计团队是借用“外脑”还是“自行组建”的问题.选择外脑,可以打破企业自身的约束,从市场出发推出新产品,但是可控性差,“外包服务”在国内还处于起步阶段,评估设计外包的标准还没有建立起来；组建企业自己的设计团队,虽然更有利于企业今后的整体发展,但是却面临工人不懂设计,设计不懂工种,受到本行业局限较大,研发费用较高,投入产出周期长等困境.然而,高校在文化产业人才培养方面还存在思想观念滞后,文化产业学科建设在全国层面尚未得到应有的重视.据中国传媒大学文化产业研究中心的调研显示,一是各地相关专业的教学资源和学科优势参差不齐,学术支撑和学科设置不尽合理；二是高端文化产业人才缺乏,是当前制约我国文化产业发展的瓶颈；三是没有解决文化产业学科归属问题；四是没有解决好文化产业学科构架体系问题；五是没有解决好文化产业课程体系问题；六是没有解决好文化产业理论与实践的衔接问题.
三、文化产业泛资源整合模式
在当今时代,人们已不仅仅满足于显性需求的“红海”,而是转向挖掘隐性需求的“蓝海”.隐性需求是指消费者为获取某种精神满足,通过外在事物与刺激作用于人体感官所产生的一种潜意识的、未明确表达的、但能够实现甚至超越人们期望的一种心理状态和诉求.如何找到这片“蓝海”,更体贴地满足人们的需求,从而更快、更好、更优地帮助企业和政府实现发展战略目标,促进经济发展,就需要不断地整合资源,将处于不同状态且分布不匀的各种软资源,如人力资源、市场资源、组织资源及知识产权资源等和硬资源（有形物质资源）有序地重组,并形成可控的或可利用的资源集——泛资源[13].
结论：关于本文可作为相关专业文化产业论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文文化产业论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
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