当前位置:大学毕业论文> 硕士论文>材料浏览

关于人本原理论文范文写作 人本原理在部队管理过程中的应用相关论文写作资料

主题:人本原理论文写作 时间:2024-03-16

人本原理在部队管理过程中的应用,此文是一篇人本原理论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。

人本原理论文参考文献:

人本原理论文参考文献 部队基层管理论文部队管理杂志财务管理毕业论文选题行政管理专业论文题目

摘 要:在时代变化的今天,部队管理层要站在时展的角度,以部队的特点为基础,积极应用“人本”原理实施管理.文章首先分析了部队管理实施“人本”原理的意义,接着从强化意识和提升官兵地位、加强柔性管理和用心呵护士兵、加强文化建设和清理内部环境三个方面分析了“人本”原理在部队管理中的应用.

关键词:“人本”原理;部队管理;风气

中图分类号:E224文献标识码:A收稿日期:2017-12-06

一、“人本”原理在部队

1.确立与军事变革相适应的管理工作新观念 ——“人本”原理

何为“人本”?即以人为本.从古至今,工作的管理离不开人.要实现中国特色化军事变革的本质要求,部队一定要着重训练士兵的信息化管理、安全化管理和武器的操作等,使部队的管理工作实现多方位一体化.

2.“人本”原理的意义

第一,運用“人本”原理,是更好地遵守人民子弟兵的宗旨.作为人民的部队,就要一心为人民服务.同时需要领导阶层为全体的士兵服务,在构想全局的基础上,将士兵的福利放在部队工作的首要位置.

第二,运用“人本”原理,是构建温馨部队的重要基础.因为构建温馨部队的一个重要部分就是人际关系的平缓,实现领导和被领导者的和谐相处.运用“人本”原理,可以真实地去维护士兵的利益,对士兵在管理中的主要位置予以尊重,从而达到提升军队作战能力,实现管理和效益的大一统.

二、“人本”原理在部队管理中的应用

1.强化意识,提升士兵的重要性

要强化意识,需要在部队的规章制度下,努力激发基层士兵的建设积极性,实行好管理,做好管理与被管理的双向角色.让每一个人都参与到部队的管理队伍之中,建立起人人能看到的监督视角,形成积极干净的管理环境.

(1)改变思维方式.在部队之中,管理存在的首要问题是有些同志思想认识不明确,觉得基层官兵就只是被管理者,甚至还有部分同志有错误的“兵卑官尊”思想.

(2)使士兵具有“主人翁”意识.部队可举办士代会,也可开通投诉,更可以在军网上开设交流天地,用多种渠道去了解士兵在平日的工作意见.而那些关联到部队建设的细节问题,也可多寻求士兵的意见.

(3)把互相监督放在主要位置.管理层需要相信自己的士兵.作为部队管理人员,要给士兵在规章制度中下放一定的权力,给予士兵“绽放”的空间,让他们自由发展.

2.加强柔性管理,真心爱护士兵

(1)增强和基层的情感沟通.人际交流的一种有效方法就是言语交流,对军营士兵来讲,大都有较强的好胜攀比心理,渴望上级领导的重视.领导可以运用攀比心理特征,去呵护士兵,用赞许的目光去对待士兵的劳动果实,不打击和贬低,否则会使士兵产生自我否定的心理,甚至会有“厌恶”部队的心理出现.

(2)解决士兵切身利益问题.在部队管理过程中,不仅要努力让广大士兵无私奉献,发扬艰苦奋斗的精神,还要坚守物质利益方面的原则,让士兵的合理需求得到满足.

3.加强对文化的建设,清理内部环境

(1)建立积极向上的风气.部队风气的好坏是一个组织是否和谐的标尺.部队风气正,可以更好地拉动士兵工作的积极性.而风气不正,则会使各方面的积极性消散一空.当部队形成了好的军营风气,新兵加入之后会受感染,在这一种良好的氛围之中迅速成长,成为这里的中坚力量.

(2)创造相对宽松的环境.在部队规章制度允许的范围之中,管理者鼓励士兵走出军营,让士兵适度地接触、融入社会,创造一个相对宽松的管理环境,在维持内部稳定的基础上创造和谐的氛围.尽管部队本身的性质导致了一定的封闭性,可是这样的封闭不是绝对的封闭.要在思想和行为两个方向去教育士兵,使其拥有自我辨别的能力.

综上所述,“以人为本”不仅仅是一种管理理念,更是一种管理方式.部队各级干部要贯彻落实这一原理,在坚持从严治军的基本前提下,尊重士兵在部队管理中的主体地位,实现部队管理的科学性和合理性,最终达到部队建设与人的全面发展的和谐统一.

参考文献:

[1]宋 晶,徐 蓓,张 硕.基于知识管理理念的军校教员队伍建设[J].管理观察,2012(3).

[2]李 琳,曾 光.浅谈部队管理的以人为本[J].网络财富,2009(9).

结论:关于本文可作为人本原理方面的大学硕士与本科毕业论文人本原理论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。

国企成本精细化管理过程中出现问题和分析
摘要:随着我国国有企业经济增长方式由粗放型转变为集约型,成本精细化管理作为一种新兴的管理已经得到企业经营者的重视,国企开始将精细化成本管理运用到。

石油化工企业经济成本管理过程中存在问题解决办法
摘要 随着我国煤油气大型化工企业的不断发展,在国际市场上石油价格的持续走低,我国煤碳价格受制大型煤化工企业群体上马和产品价格低位排徊及环保标准的。

我国制造企业实施ERP管理过程中存在问题
摘要:在信息技术飞速发展的今天,我国传统的制造业开始进行,引用国外的ERP技术对企业进行内部控制以促进企业的发展。但企业在实际应用ERP中仍然存。

县级供电企业财务管理过程中问题
摘 要:随着我国社会的发展和经济的不断进步,人们对电力的需求也更多了,国家对电力工程的发展投入了大量的人力、财力和物力,我国在电力当面的发展也取。

论文大全