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【摘 要】在国际因素、补库存、投资需求小幅加快等因素共同作用下,预计2017年上半年GDP增长6.7%左右,保持了企稳回升态势的良好态势.经济稳步增长的发展形势,对财务管理提出了更高的要求,本文对我国的企业财务报表列报的现状、其存在的缺陷进行了总结,结合具体的企业实例,提出对我国现行财务报表列报方法的改进对策.
【关键词】财务报表 列报 发展 问题
一、引言
作为财务管理的一种重要表现形式,财务报表反映了一个企业竞争力和财务核心.随着我国社会主义市场经济的不断发展,以及供给侧改革的不断深入,在未来的经济决策中,财务报表分析将会扮演越来越重要的角色.无论任何事物发展到一定程度,都会因为其自身的局限性及客观因素等原因而原地踏步,甚至陷入种种困境,财务报表也不例外,这就针对当前财务报表的发展状况现状,梳理问题、分析研判,进而提出具体的解决措施,促进财务报表制度的完善和发展.
二、财务报表现状分析
我国财务会计模式和财务报表制度是在1993年财务改革后建立起来的,主要目的是为了适应社会主义市场经济和现代化企业的建设需要.按照《企业会计准则第30号——财务报表列报》,财务报表通常包括利润表、资产负债表、 流量表和所有者权益变动表等报表及其他财务报告.由于企业信息使用者的目标同、报告公司的环境不同、信息要求不同等原因,產生了不同的利益信息需求.因此,和多样化的会计信息需求相比,现行的财务报告体系存在一些不足之处.
(一)指标体系不够完善
在分析过程中,企业财务报表主要侧重反映企业当前经营状况的信息指标,而容易忽视财务报表中未披露的问题,使得很难全面系统地进行财务报表分析.应该说,现有指标体系对于刻画企业实际的经营状况,在全面性、真实性和客观性方面还存在不足.由于指标体系中未包含相应的非财务类指标,而这些指标往往会对企业、公司的经营活动具有较大的影响力,直接关系着企业、公司发展的各个方面,其中包括市场份额、服务质量、人力资源以及潜在盈利能力等等.虽然在实际工作中,采取量化手段衡量这些指标还存在一定现实困难,但由于其在企业经营决策方面的重要性,如果忽视这些指标,则无法保证财务报表分析的全面和客观,相应地也就无法展现出企业的核心竞争力.
（二）分析方法存在不足
在我国财务报告制度中,常用的财务报表分析方法包括比率分析法、水平分析法、对 析法和指标分解法等.相较这些不同的分析方法,既互相有优势,又各有不足.比如在采用趋势分析法时,其重点是纵向比较企业前期的经营状况,参考往年度的财务状况,分析企业的未来趋势,其最大问题是无法确保前期经营管理状况的合理性,不可避免地影响到最终结果的分析；在采用对 析法时,即使同一家企业在不同的市场环境和不同的时期内,对于实际的经营活动和发展趋势的判断,也会存在较大差异,因而对 析法可能会由于缺少相关数据而无法保证分析结构的准确性,但在具体的财务管理过程中,仍然要求从业者凭经验做出相应判断.
(三)列报要求存在局限性
现行的财务报告体系的局限性表现在多个方面,其中非财务信息的表现尤为突出.非财务信息对企业的生产经营活动同样具有重要的影响,有的非财务信息甚至比财务报表反映的信息有更大的使用价值,但是其可计量性较难操作.比如：咨询类公司的人力资源、高科技公司的研究和开发能力.因此,如何合法、合理地列报这些非财务信息显得至关重要.
三、财务报表的整体发展和变化
财务报表制度是和公司制企业的出现相伴而生的,同时也随着市场需求变化和社会经济发展不断完善,时至今日已经历了60多个年头.其发展和演进历程主要是：
一是报表种类和标准不断增加.最早的基本财务报表只有资产损益表和负债表两种.到了上世纪六十年代,由于实际需要增加了财务状况变动表,到了80年代, 流量表又取代了财务状况变动表,而《*AS财务会计准则公告》也相应成为了第三财务报表.到了1997年,美国发表“报告财务业绩”的第133号财务会计准则公告,提出企业可增加“全面收益表”作为第四财务报表.
二是报表形式和内容不断完善.在控股企业出现之前,财务表只是针对经营主体整体经营成果、财务状况和财务状况或 流量变化进行数据刻画和反映.除此之外,后来的财务表还需要编制包含各控股企业集团整体业务的合并财务报表.而且,传统的财务报告是一种基于年度为单位的报告,一年需要报告一次.随着报告制度的不断发展,为增强报告的实时性和准确性,在工作中又陆续产生了一些“中期报告”,包括半年报、季报、月报等.随着大数据、互联网+的不断发展,未来的财务报表将越来越精确、越来越快,时间间隔也会越来越短,甚至实现在网上信息的实时发布.
四、财务报表分析若干问题措施
(一)全面改善财务报表分析方法和制度
比较分析法是当前应用最广,也是最主要财务分析方法之一,但在实际操作层面仍然会面临诸多问题,例如数据不稳定、单比例的双方比较,同时受到很多客观条件限制,在数据提取和比例设计方面进行改善.同样的,比例分析法也需要改善事后性的弊端,应该在面向未来的经营投资、筹资方面给予一定的指导和帮助.另外,在坚持财务信息核心地位同时的,适当增加一部分有价值的非财务信息、未来预测信息和相对值信息等,进一步提升财务信息价值,从而能更好地满足决策的需要.
(二)全面提高财务报表人员自身素质
完善财务内部人员监督机制,采取调查问卷、会议交流等方式,听取公司内部人员的意见和要求,及时对财务报表分析人员兑现奖惩,一旦发现财务报表人员素质低下等问题,要及时予以调整,努力营造良好、健康的内部环境,实现人力配置的最优化.同时,进一步强化员工职业道德教育,强化从业人员的法制意识和诚信意识,减少由于部分财务报告人员的失信行为对企业造成不良影响.
结论：关于本文可作为相关专业财务报表论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文财务报表学习论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
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