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摘 要：高校离退休干部思想政治工作是党的组织工作和人事工作的重要组织部分,承载着党关心爱护广大离退休干部的重要任务.新形势下高校离退休干部思想政治工作难度增加、任务繁重.做好高校离退休干部思想政治工作,要把尊重、理解、善待和接纳高校离退休干部的理念体现在思想政治工作的全过程中,增強思想政治工作的预见性和主动性,提高思想政治工作的针对性和实效性,不断总结经验,开拓创新,与时俱进.
关键词：离退休干部 思想政治 高校工作 四个理念
中图分类号：G416 文献标识码：A
我国已进入老龄化社会,老年群体越来越庞大.高校离退休干部是老年群体的主要组成部分之一.进一步做好高校离退休干部思想政治工作,教育引导离退休干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存,是全面做好离退休干部工作的要求,是离退休干部为党和人民事业增添正能量的需要,也是促进其身心健康、提升生活幸福指数的需要.随着社会转型发展的深入推进,高校离退休干部在人员结构、思想观念、活动方式、精神追求等方面发生了较大变化,思想状况出现了许多新情况新问题,思想政治工作的难度加大、任务繁重.如何进一步做好新形势下高校离退休干部思想政治工作,笔者根据多年从事高校离退休干部工作的经历,谈几点粗浅看法.
1 高校离退休干部思想政治工作要体现四个理念
教育引导高校离退休干部思想健康、认识统一,并积极主动为党和人民事业发展增添正能量是思想政治工作的主要价值取向.为此,要把尊重、理解、善待和接纳高校离退休干部的理念体现于思想政治工作的全过程中,让思想政治工作在教育引导中发挥人文关怀和心理疏导作用,提高思想政治工作的亲和力和影响力.
1.1尊重离退休干部
高校离退休干部有知识、有文化、有思想,为我国革命、建设、改革特别是教育事业发展和人才培养做出了巨大贡献,在人民群众中享有广泛的影响力,是值得全社会尊重的群体.在做高校离退休干部思想政治工作时,不能只讲现在的要求、不讲他们曾经的贡献,不能只追求工作成绩、不考虑过程效果,不能用条条框框的“规矩”“制度”来制约他们,更不能用“我讲你听,我说你做,我压你服”的方法来压制他们,而是要在完全尊重他们的历史功绩、社会价值、人格与权利的前提下,虚心听取他们反映的问题,分析他们的思想状态,有针对性地将有关政策、形势变化、工作要求等情况向他们讲清楚、说明白,引导他们自觉自愿服从大局,支持高校各项事业改革发展.
1.2理解离退休干部
近年来,随着各领域改革的深入推进和社会转型发展,与高校离退休干部切身利益相关的一系列政策也得到相应的改变,使得高校离退休干部一时不适应,产生这样或那样不同的认识和看法,甚至发牢骚、讲怪话.面对高校离退休干部这种复杂的思想认识,不要责怪他们“阴阳怪气”“不识时务”或“跟不上时代”,要从认识的角度去理解他们,同时要看到社会转型期出现的一些新生事物给高校个别离退休干部带来的实际困难与问题.理解高校离退休干部,就是理解他们对社会全面转型和快速发展的适应慢、接受慢的状态以及面对新生事物时的“束手无策”.在理解的基础上,教育引导高校离退休干部认识转型发展是社会进步的必然要求、政策调整是保障各项改革措施深入推进的需要,以达到逐步了解和接受新生事物.
1.3善待离退休干部
这里所讲的“善待”主要是指满足离退休干部的精神需求.高校离退休干部在衣、食、住等方面基本没有大问题,但在心理需求、情感关怀等精神生活方面还未得到广泛关注和有效帮助.高校离退休干部从大众敬仰的三尺讲台走向普通社区、回归家庭,这种环境的变化让他们感到失落、孤独,甚至心态失衡,严重者还会失去生活的勇气和信心.在这种情况下,做好高校离退休干部思想政治工作,就要通过经常性的联系、看望慰问等形式,让他们感受到关心和关爱,消除孤独等不良情绪,同时要通过组织离退休干部开展喜闻乐见的活动,为他们提供精神食粮,让他们的心灵得到慰藉,精神得到善待,激发他们生活的信心和对美好未来的向往,促进其身心处于良好状态,这样才有可能使思想政治工作取得预期的效果.
1.4接纳离退休干部
高校离退休干部虽然退离了工作岗位,但仍然关心党的事业、关心国家发展,仍然有为党的教育事业再立新功的真诚愿望.我们要伸出热情的双手,接纳他们在科学研究、人才培养、教学管理、建言献策等方面发挥独特优势,引导他们为党和人民的事业及学校发展不断增添正能量,这既是对他们政治热情的肯定与保护,也是对他们奋斗精神的鼓励和支持；既可让离退休干部更加了解社会,感受进步,理解改革发展中出现的不良社会现象,也可满足离退休干部实现自我价值、得到他人认可、获得社会尊重的精神需求.当他们融入社会、得到精神满足后,就会产生积极健康的情绪,为思想政治工作创造良好氛围.
2 高校离退休干部思想政治工作要突出四个特点
和社会其他老年群体相比,高校离退休干部思想不仅受国际国内形势变化的影响,还会受到高校学生思想变化的影响.因此,在做高校离退休干部思想政治工作时,要增强工作的预见性和主动性,提高工作的针对性和实效性,这是思想政治工作科学性的内容,也是思想政治工作科学性的体现.
2.1预见性
随着高校离退休干部生活水平的不断提高,他们的生活方式呈现多样化,思想观念、思维方式、价值取向等更具多样性和多变性,使得思想政治工作难度越来越大.为此,我们要深入高校离退休干部群体,通过探讨问题、交流思想,倾听他们的心声,了解他们的情绪,掌握各类改革举措、社会风气对他们思想的影响,分析判断思想动向,探寻思想变化原因,预测可能出现的问题和矛盾,做到未雨绸缪,改变思想政治工作追着离退休干部思想问题跑的被动局面,以增强工作的预见性.
2.2主动性
增强高校离退休干部思想政治工作的主动性,必须把思想政治工作看成是自己义不容辞的职责和任务,以对此工作高度负责的精神,全面准确地掌握不同时期、不同阶段在高校离退休干部中已经出现或可能出现的思想问题,积极寻找解决问题的突破口,帮助离退休干部提高认识,走出思想误区,树立正确的世界观、人生观和价值观.当改革并实施与高校离退休干部切身利益相关的政策时,要高度关注他们的思想变化,深入宣传,细致工作,引导他们正确对待政策无法顾及的个人特殊利益,在保障改革顺利推进的同时促进离退休干部身心健康.
结论：适合思想政治工作论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关思想政治工作开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
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