经济新常态下高校权力运行综合监管工作思路,本文关于工作思路论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
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摘 要：高等学校肩负着培养技术人才的重任,有必要成为廉洁文化、廉政文化建设的典范.高校纪检部门应采用传统监管、现代技术监管、校内监管和校外监管相结合的方法,严把预防教育、综合监管、考核惩罚三大关口.预防教育要体现细、新、实的工作特点,增强高校师生的廉洁文化意识;综合监管要从宏观和微观两方面着手,不漏死角;考核惩罚要发挥威慑和警示的作用,使少数违规违纪人员在受到罚处后从新开始,激发“正能量”.为适应当代社会经济新常态形势需要,高校要积极探索全民性、全程性、全面性的权力运行监管工作思路,发挥优秀典型的模范带头作用,营造高校师生不想腐、不愿腐、不能腐的工作氛围.
关键词：高等学校 权力运行 综合监管 工作思路
中图分类号：G64 文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2015）11-220-02
引言
*是全世界共同讨论的一大话题,在人类发展的各个阶段,许多政党设计和实施了一些切实有效的*方案.中国 在十八大将*列为尤为重要的工作任务,明确提出,坚持用制度管权管事管人,推进权力运行公开化、规范化,健全质询、问责、经济责任审计、引咎辞职、罢免等制度,加强党内监督、 监督、法律监督、舆论监督,让人民监督权力,让权力在阳光下运行.?譹?訛
高等学校是传授知识、培养人才的重要场所,肩负着培养技术人才、净化人类灵魂的历史使命.在社会经济发展新常态形势下,高校应以开阔的视野、现代的理念、科学的方法,建立健全权力运行综合监管体系,努力把学校建设成为权力运行科学 、阳光透明的净土.
一、高校权力运行综合监管的现实意义
对高校权力运行的综合监管,是*工作的重要组成部分,是廉洁、廉政文化建设的重要组成部分,具有深远的意义.从*和廉洁、廉政文化建设角度来说,不监管好权力,则会滋长教育腐败.只有监管权力运行,才会廉洁兴校,廉政兴教.廉洁就是养成不腐败的生活、学习、工作习惯,男女老少,有无官职,大家都具有廉洁做人做事的义务.大学师生是社会的精英,应更好地做到廉洁自律,清正做事.廉政简称为廉洁从政,主要是担任领导职务或有职务之便工作人员在执政中的廉洁表现.高等学校以育人为本,必须引导广大师生员工树立廉洁自律的观念,加强*和廉洁、廉政文化建设,有效监管高等教育权力的运行.假如高校对权力运行监管有效,就会减少或消除高校职务腐败现象,净化校园空气,促进高校廉洁、廉政文化建设.
对高校权力运行的综合监管,也是党建工作的重要组成部分,和高校党组织建设有着密切的联系.由于高校目前实行党委领导下的校长负责制,许 员同志担任了教研室、实验室、研究所以及院、系的领导职务,高校对权力运行综合监管,重点要对学校各级党员领导干部权力运行的监管.只有抓好对高校党员领导干部权力运行的监管,各级党组织才能在广大师生员工中具有极大的凝聚力、号召力,才能带动团、群组织的健康发展,形成战斗力.党建工作已把权力运行监管作为一项重要项目,在日常行政管理、教学研究、社会服务过程中,必须合理运用教育资源,发挥引导作用,有效地组织管理者和师生员工,开展*实践教育活动,使大家能自觉养成诚信自律、爱岗敬业、廉洁从政等健康的思想观念和行为习惯,形成风清气正、和谐进步的工作氛围?譺?訛.
二、高校权力运行监管中的若干注意事项
在对高校权力运行监管过程中,一些事项值得大家的关注.一是要正确理解高校权力运行监管的范畴,避免思想上的误解.做事一般应有针对性,对高校权力运行监管需要明确监管哪些对象、哪些权力.有人误认为,对高校权力运行的监管只是对党员领导干部的监管,或者是对担任领导职务工作人员的监管.事实上,高校职务腐败和职务犯罪已经呈现某种平民化的趋势,有的岗位尽管不是领导岗位,但仍有较大的权力运行,例如,学生辅导员虽不属于领导干部,但他们在日常工作中有许多权力运行的工作项目,包含评优评奖、班干部选拔任用、学生社团活动、学生经费管理等,这些权力运行和学生的切身利益息息相关,权力运行能否公平、公正、公开,学生们都耳闻目睹,直接影响大学生廉洁教育的效果,直接影响社会风气.所以说,对高校权力运行监管,不仅仅是监管党员领导干部,而是要监管高校的每个部门、每个成员、每个师生员工,监管每个成员的每次权力运行过程,包含后勤人员的采购、科研经费的管理、教师成绩的评定等方面的权力运行,不能留真空区域,不能留特殊人群.
二是要认清高校权力运行监管的艰巨性和复杂性,避免简单化和形式主义.对高校权力运行的监管涉及方方面面,时时处处都有监管项目,对人事部门要监管教职工的聘用、职称评定、教师培训、评优考核等,对财务部门要监管经费的使用、管理、报支手续等,对教学和教务部门要监管教学管理、成绩评定、教学项目评审等,对科研部门要监管科研项目的申报、科研经费的分配和管理,对后勤部门要监管物品的采购、物品的质量、价格等方面,监管的工作量大,情况复杂.由谁监管权力运行也值得商酌.纪检部门人手紧,任务重,难以面面俱全完成监管任务.高校领导层应避免采用对权力运行简单化的监管方式,避免一劳永逸、走过场的形式主义倾向,要集思广益,发挥各个部门协调监管的积极性,把监管工作作为长期的、持久的工作任务,常抓不懈,落到实处.
三是要注意权力运行监管的多样性,避免单一性、片面性.对权力监管不是纪检部门一家的专利,需要每个班级、每个教研室、每个实验室、每个 、每个办公室全体成员的积极参和.由于每个部门的工作性质不同,工作任务、工作方式就会有所不同.纪检部门应避免对不同部门采用固定不变的监管方式,可结合实际情况,对不同部门、不同人员设计不同的监管内容和监管方式.例如,可聘请教育督导组成员,灵活多样地监管教学为主型部门的权力运行;聘请 党派人士参和监管人事、后勤、科研部门的权力运行;聘请师生代表监管仪器和财物的采购过程;聘请师生和学生家长代表监管团委、学生会的权力运行,等等.多样性的监管方式,有助于增强群众的参和意识,增加社会的监督力度,提高监管质量.
结论：适合不知如何写工作思路方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于工作思路和工作计划论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
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