提升企业财会人员综合素养的有效策略,本文是一篇关于财会人员论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
财会人员论文参考文献：
摘 要：随着我国社会主义现代化进程加快,我国市场经济体制不断完善,经济建设取做到了举世瞩目的成就,在此背景下,也对企业财会人员的综合素养提出了更高的要求.企业管理者一定要认识到提升财会人员综合素质的重要意义,切实采取有效措施,加以解决.本文阐述了企业财会人员的基本素质要求,分析了企业财会人员综合素质的现状,在此基础上,对提升企业财会人员综合素质提出了相应策略.
关键詞：财会人员；综合素养；提升；策略
随着社会经济的发展,财会人员的综合素质受到越来越强的挑战,如何提升财会人员的综合素质,成为企业发展必须解决的重要问题.
一、对企业财会人员素养的基本要求
(一)政治素养
政治素养,是企业财会人员所需的基本素养.只有具备较高的政治素养,才能树立坚定的理想信念,才能心怀对国家、对人民负责的态度去从事财务工作,才能不为各种诱惑所动,不在复杂的社会环境中迷失自我,始终遵纪守法,恪尽职守,尽心尽责.
(二)道德素养
财会人员的道德素养表现在爱岗敬业,有强烈的职业认同感、使命感和责任感,吃苦耐劳,甘于奉献,同时具备大局意识,合作意识,服务意识和诚信意识.这是做好财会工作的必备素养.
(三)业务素养
财会人员必须具备过硬的专业能力,扎实掌握财会业务知识、熟悉相关规章制度,此外,随着科技的发展,还应学习掌握信息技术、网络技术等现代化财会工作技能.
二、企业财会人员综合素质现状
(一)法制观念相对淡薄
部分企业的财会人员,对本职工作的重要性认识不够,对财会工作在企业整体工作中的定位存在偏差.错误的认为,只要服从领导安排,听从领导指挥,就是胜任工作的标准.对一些与法律法规相违背冲突的命令,也盲目执行,认为既然领导让做,那出了问题也是领导的责任,与自己无关.或者认为自己这样做虽然不合法,但也是为了维护企业的利益,是为企业做贡献,不能自觉主动的去维护法律,践行规矩,导致财会工作凭领导意志行事,随意混乱.
(二)业务素养尚待提高
一方面,部分企业领导的用人观念落后,认为财会人员必须是自己信做到过的人,把个人关系当成选拔财会人员的第一标准,导致一些业务能力不足的人员进入财会队伍,影响了财会工作的质量.另一方面,部分财会人员缺乏主动学习和终身学习意识,在工作中靠经验处理问题,对财会工作的新理念、新技术、新方法不能与时俱进的去学习、去掌握,以至于自身知识结构逐渐落后于时展.
(三)道德素养缺乏约束
在文化多元的社会发展中,各种不良思想泛滥,社会拜金主义、享乐主义大有市场,这无疑会对财会人员产生较大的负面影响.个别财会人员,道德素养严重不足,经受不住各种诱惑,或者心理失衡,认为自己的付出多,待遇低,对工作没有积极性,消极应付工作；或者玩忽职守,以权谋私,挪用私占；或者为了谋取私利,外泄出卖企业财会信息.许多财会人员因此触犯法律,身陷囹圄.此类报道也屡见不鲜.
三、提升企业财会人员综合素养的有效策略
(一)企业领导要提高重视度,增强紧迫感
企业领导的重视,对企业财会人员综合素养提升工作起着关键作用.首先要确立领导责任制,企业领导为财会人员综合素养提升工作的第一责任人,对此项工作亲自抓,亲自管.其次是协调企业内部资源,为财会人员素质提升工作提供支持,为此项工作创建良好的外部环境.
(二)重视法制宣传教育
财会工作的纪律性和规范性极强,需要财会人员具备法律意识、守法意识和用法意识,因此要格外重视对财会人员的法律宣传教育工作.重点做好我国现行的相关法律,如中华人民共和国会计法、中华人民共和国注册会计师法、中华人民共和国预算法、中华人民共和国审计法、中华人民共和国审计法实施条例的宣传,同时也要做好企业会计制度、金融企业会计制度、企业财务通则、金融企业财务制度等相关制度学习培训.使财会人员严守法律红线,严守规矩底线.
(三)重视职业道德养成教育
职业道德养成教育,对财会人员提高自律能力和防腐拒变能力有着极其重要的作用.一是要引导财会人员树立正确的职业观,深刻认识到财会工作的重要意义,增强他们的职业认同感、使命感和责任感；二是要加强社会主义荣辱观教育,促进财会人员的道德自觉、自强,主动在本职工作岗位山恪尽职守,无私奉献.三是要及时开展典型教育,通过正反两个方面的典型人物和事例宣传,激励和警示共同发挥作用,树立学习榜样,汲取负面教训.
(四)加强业务能力学习培训
要定期开展形式多样的业务学习活动,既可以企业内部学习,也可以积极与高等院校合作,外派财会人员脱产学习.学习的内容既要有财会工作的基础知识,也要有新时期经济发展的新趋势、新观点.特别要注重对现代化财会工作技术的学习培训工作,要结合企业实际,将信息技术、网络技术作为培训的重点,强化财会人员对现代技术的应用能力,以提高财会工作的效率和质量.
在经济发展的新时期,财会工作的重要性日益凸显,财会人员的综合素质,不但决定了企业的发展水平,也影响着我国社会经济活动是否能够有序健康运行.因此企业要高度重视财会人员综合素质提升工作,将其作为企业管理的重点,持续推进,为促进财会工作向规范化、科学化发展提供强有力的人力支持,为企业的可持续发展提供坚实保障.
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作者简介：刘敏 ,保定市科技活动（咨询）中心,副主任.
结论：关于对不知道怎么写财会人员论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文财会人员论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
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