当前国企新旧媒体融合和实践,本论文为您写国企毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
国企论文参考文献：
随着我国经济体制、社会结构、利益格局的深刻调整和变革,人们的价值观念也呈现出复杂、多元的状态,国有企业,尤其是企业所处的舆论环境发生了重大变化.移动互联时代的到来,社交网络、微博、手机报、微信、新闻客户端等新媒体异军突起,给新闻宣传工作带来机遇的同时,也带来了前所未有的挑战.在这样的大背景下,国有企业的新闻宣传部门,要清醒地认识和研究新旧媒体融合发展的趋势,充分整合媒体资源,着力打造宣传矩阵,努力形成宣传合力,积极构建“大宣传”格局,为国有企业改革发展营造良好的舆论氛围.
对新旧媒体融合发展的思考
党的十八届三中全会提出,要整合新闻媒体资源,推动传统媒体和新兴媒体融合发展.2014年8月,全面深化改革领导小组第四次会议审议通过了《关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展的指导意见》（下称《指导意见》）,国务院国资委领导在不同场合多次要求企业注重发挥新媒体的作用,积极探索传统媒体和新兴媒体融合发展之道.部分企业积极响应国资委的号召,大力探索利用新媒体发声,取得了一定成效.但大多数企业运用新媒体的水平仍停留在较低的层次,主要是对传统媒体的平移或者转化上,新旧媒体“两张皮”的现象仍较为突出,还没有实现采编业务、组织机构和资本方面的全面融合.笔者认为,企业新闻宣传部门要做好新旧媒体融合工作,应该认真思考和研究以下两个方面的工作.
准确把握新闻传播规律和新兴媒体发展规律,强化互联网思维.
推动新旧媒体融合发展,首先就要转变思想观念、提高思想认识,强化互联网思维.互联网思维是一种全新的思维方式,是我们在云计算、大数据、移动互联等背景下思考信息传播的过程,其核心在于信息的交互性.推进媒体融合发展,要求我们用互联网思维来统筹谋划各项工作.要研究“互联网+”背景下的传统媒体转型之路,用网络技术手段去改造传统媒体,扬长避短,增强互动,做到有的放矢、精准传播；要适应新兴媒体即时传播、开放共享、互动交流等特点,重视原创首发,挖掘整合资源,增强产品观念,注重用户体验,树立国际视野,强化市场意识,不断满足受众多样化、个性化的信息需求；要注重线上线下有机结合,推动新旧媒体齐头并进、水融,做到你中有我、我中有你.
坚持传统媒体和新兴媒体优势互补,坚持技术和内容互为支撑,强化一体化发展.
要想发挥整体优势、形成宣传合力,就必须树立一体化发展理念.传统媒体历经多年的积累,形成了自己独特的竞争优势——拥有强大的内容生产力、专业化的新闻传播理念和运作机制、良好的品牌和知名度,但却是一点对多点或点对面的传播机制,在这种机制下,媒体单向传播、受众被动接受,控制着版面或者媒体资源的单位和个人掌控着话语权,较少考虑受众的感受和反馈等.新兴媒体则具有平等交流、互动交流,即时传播、海量传播,充分开放、创新活泼等优点,是多点对多点、立体化的传播机制.在这种机制下,传播者和受众之间的心理距离拉近,角色逐渐模糊,在“人人都有麦克风”的时代.传播者必须注重用户体验,增强互动交流,才能获得较好的传播效果.因而,我们要充分发挥新旧媒体各自的优势,建立既分工又协作的机制,提升传统媒体的互动性、增强新兴媒体的公信力,实现各种媒介资源、生产要素有效整合,打通覆盖内容、渠道、平台、经营、管理等环节的全流程,真正实现融合发展.
建立健全適合媒体融合发展的组织架构、传播体系和管理机制,提供强有力保障.
新旧媒体融合发展是一项系统工程,既需要提高思想认识,有效整合资源,也需要对原有的组织架构、管理机制和传播体系进行优化和完善,从机构、人员、经费等方面为新旧媒体融合发展提供有力保障.要调整内部组织架构,推动资源向新兴媒体配置,增强新兴媒体的力量,平衡好传统媒体和新兴媒体的关系,改变过去“两张皮”的状况；要优化新闻采编流程,打造集中统一的采编平台,实现信息“一次采集、多次生成、多元传播”；要优化人员结构,加大新兴媒体人才的引进和培养力度,为他们干事创业创造环境、提供支持；要拓展传播渠道和平台,明确各平台的战略定位和发展重点,构建现代化的立体传播体系；要着眼体制机制创新,着力突破制约瓶颈、补齐发展短板,提高管理的科学化水平.
对新旧媒体融合发展的实践
作为中国五矿集团公司内部宣传工作的五矿报编辑部拥有四大媒体平台,分别是作为传统媒体的《中国五矿报》,作为新兴媒体的集团公司内外网、中国五矿新闻手机报和微信.自2013年3月新闻手机报开办以来,五矿报编辑部就开始了新媒体的探索.2014年1月,以推出微信为标志,五矿报编辑部对现有宣传平台进行优化和整合,正式推进新旧媒体融合发展.近几年来,五矿报编辑部认真贯彻落实总书记《关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展的指导意见》的重要指示,新闻宣传工作着眼于多维度,着力于多平台,大力推动内宣传统媒体和新兴媒体平台的融合和互动,充分发挥内宣集群效应,取得了一定成效,实现了新闻宣传价值增值.
强化互联网思维,推动各平台互融互通,构建“大宣传”格局.
近年来,五矿报编辑部进一步明确了四个平台各自的定位,坚持差异化战略,推动新旧媒体平台的融合和互动.以网站、手机报和报纸三者互动为例,我们在第一时间将一线企业的新闻发布到公司内网“一线快讯”栏目上,从中遴选“干货”发布到手机报上,然后特别重要的新闻再刊登到五矿报上,形成了三者的有机互动.和此同时,将五矿报上专题专栏稿件中的数字提炼出来,制作成“微专题”发布到手机报上,又形成了五矿报和手机报的互动.
微信和报纸的互动主要体现在：一方面我们将征集到的素材制作成微信头条后余下的部分,选取不同角度在报纸副刊上制作成小专题,形成了微信到报纸的单向流动；另一方面,我们也在报纸上寻找素材,策划制作成展示集团公司“硬实力”的微信（如《五矿“走出去”到底有多牛》）,又形成了报纸到微信的回流.此外,我们还运用微信采访、朋友圈点赞等形式制作年度工作会议、新员工专刊,在头版“半月一晒”栏目中展示每期制作的微信,实现了报纸和微信的有机互动,有效发挥了集团内宣平台集群效应.
结论：关于本文可作为国企方面的大学硕士与本科毕业论文国企有哪些单位论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
新旧媒体关系不是简单替代
互联网时代的到来，对广电传统媒体提出了巨大挑战。在媒体融合中，广电传统媒体要紧紧围绕“抢占信息传播的制高点”作为立足点和着力点，推动广电行业的。
新旧媒体中策划新闻成因其解决
著名报人普利策说：“新闻没有好坏之分，只有真假之别。”严格意义上很难判断新闻的好坏，但是对于新闻的真假却是有证可循的。“策划新闻”已经不仅局限于。
利用新旧媒体融合推进企业品牌构建策略
摘 要：随着近年来经济全球化进程的不断加快与信息科技的飞速发展，新媒体时代已然到来，进一步推动媒体融合发展，促进企业自身品牌建设已是刻不容缓。本。
用新旧媒体相结合方式推进企业宣传工作
传统的企业宣传方式相信大家都不陌生，主要是通过报纸和广播、电视的形式，实现企业影响力和知名度的提高，宣传企业产品、展示企业制造能力及研发技术，以。