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关于离退休职工论文范文写作 油田企业离退休职工管理相关论文写作资料

主题:离退休职工论文写作 时间:2024-01-04

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石油行业是我国重要的支柱产业,在我国油田产业不断壮大的同时,我国油田企业离退休职工队伍也在不断壮大,离退休职工是国家和企业的宝贵财富,他们曾经为国家发展、企业兴盛作出了卓越贡献.离退休职工管理工作事关离退休职工的切身利益,也会给在职职工带来直接影响.因此,做好离退休职工管理工作就显得尤为重要.

油田离退休职工管理工作的难点

离退休职工管理任务较重.受计划经济体制影响,我国石油企业职工队伍人数较多,离退休职工队伍的数量也非常可观.有的石油企业成立时间较长,不仅离退休人员数量众多,并且历史遗留问题也较多,离退休职工情况复杂,离退休老干部、薪金(粮)制退休人员、正常退休干部、伤残津贴人士经常会因为待遇产生纠纷,管理工作任务较重.其次,石油企业干部职工来自四面八方,离退休职工居住地也非常分散,离退休人员社会化管理、统一管理难度较大.

对离退休工作不够重视.长期以来,生产经营始终是石油企业的中心工作,由于离退休工作不能直接给企业带来经济效益,因此,许多石油企业在离退休工作上出现了错误的认识,认为离退休管理工作就是做一些简单的配套服务设施建设、养老金发放、活动组织工作,因此对工作不够重视,致使企业离退休制度不够健全、管理资金不到位、管理队伍缺失、管理工作难以开展.

管理工作投入低,管理水平低下.由于市场环境日趋严峻,经济效益不容乐观,因此,许多石油企业都缩减了在离退休职工管理方面的投入:一方面是有限的管理投入;另一方面是不断增加的离退休职工人数,于是,离退休职工文体、健身空间狭小,老年活动场所不足,健身设施老化,离退休职工健身活动难以开展等问题就出现了,许多离退休职工也因此而产生许多不满.再则,由于经费短缺,企业离退休管理人员也缺乏接受专业指导的机会,管理队伍培训和学习工作也是开展困难,离退休管理队伍的管理水平和服务热情都在不断下降.

离退休职工管理工作的有效对策

提高认识,加强离退休管理领导.离退休管理服务工作不是企业的中心工作,但是却对大局有着重要影响.石油企业只有提高认识,做好离退休管理工作,才能维护企业的安定团结.因此,企业要站在维护社会稳定、促进企业发展的高度,认识离退休管理服务工作的重要性,将离退休管理工作提上企业议事日程,明确离退休管理服务工作标准和要求,成立专门的离退休管理部门和专业的管理队伍,要求部门工作人员树立以人为本的服务理念,采取有效措施解决离退休管理服务工作中存在的问题.

完善离退休管理工作机制.完善的工作机制,是离退休职工管理工作顺利实施的基础保障.因此,在科学发展观的指导下,石油企业党委、离退休管理部门要定期召开离退休职工座谈会,广泛听取老同志的意见,成立离退休分党委,逐步完善离退休管理工作机制,如加强离退休职工思想教育机制、生活帮扶机制、有效服务机制建设,认真落实领导责任制和医疗保险制度,按照国家规定为职工缴纳保险,为老职工提供基本的生活保障,争取在人员配置到位、工作机制完善的条件下开展离退休职工管理工作.

加大离退休管理工作投入.做好离退休职工服务工作,需要石油企业加大离退休工作投入,包括人力、物力、财力和情感投入.具体来说,石油企业应加强离退休管理宣传,做好上级政策、国家规章制度和文件精神宣传,让离退休职工对单位、国家建设中出现的新情况、新问题有所了解,鼓励他们建言献策,支持企业中心工作.其次,石油企业要加大资金投入,建设老年书屋、棋牌室,加大文化活动场所建设,组织开展个性文体活动,为离退休老同志提供良好的休闲娱乐环境;认真落实离退休职工待遇,严格落实离退休党组织活动经费,定期组织老职工外出旅游、参观,让他们感觉到企业的关爱.最后,企业要加强情感投入,定期开展走访、慰问工作,和老同志多交流、勤谈心,做好信访和接待工作,切实帮助老同志解决生活困难.

关注管理工作队伍建设.石油企业在完善离退休管理制度的同时,还要重视和加强离退休管理队伍建设.进一步来说,企业要引进高素质的管理人才,组建离退休管理、志愿服务和帮扶小组,并做好在职管理人员培训和教育工作,要求他们认真学习离退休管理知识,完善离退休职工数据库,从老职工的心理、生活和健康入手,不断提高离退休管理服务水平,扎实做好老同志服务工作.在人员管理上,石油企业还要引进市场化管理方法,严格落实责任制,加强队伍监督、考核,推动离退休管理队伍改革,切实提高离退休管理工作质量.

(作者单位:大庆油田测试技术服务分公司)

(责任编辑:胡 正)

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