企业信用档案管理工作现状和,该文是关于档案管理论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
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【摘 要】信用档案是企业信用活动中形成的各种文件、资料和信息,能够直接将企业的信用情况反映出来.企业信用档案主要涉及历史改革、生产经营、银行贷款信誉、荣誉等方面的资料,是提升企业竞争力的有效途径.企业通过加强信用档案管理工作,能够为自身的快速、稳定发展奠定良好的基础.本文将简述企业信用档案管理工作的现状,并提出具体可行的对策.
【关键词】企业；信用档案；管理
信用档案可以将企业在市场行为中的可信度、公信度、诚实信用等体现出来,关系着企业综合竞争力的提升.利用信用档案,可以证实企业有无违法、欺诈、拖欠和逃避债务,是企业诚实守信、遵纪守法的重要依据与凭证.信用档案可以直接反映企业的信用情况,既能够依法规范企业各项行为,还能够帮助企业获得更大经济效益.因此,企业必须重视信用档案管理工作,针对当前工作中存在的问题,有针对性采取解决措施,不断提升信用档案管理工作效率,让自身的发展再上新台阶.
一、企业信用档案管理工作的现状
（一）未体现信用档案的价值.信用档案和其他类型的档案不一样,可以为企业创造更大效益.企业只有保证信用档案的真实性与完整性,才有利于筹集到发展所需资金,获得上游原材料生产供应商的信用,并赢得消费者的认可,从而提升产品的销售额,实现利润的提升.但是当前很多企业忽视了信用档案,资料收集、整理和归档不及时,不能将信用档案应有价值体现出来.
（二）信用档案收集不及时.企业信用档案具备分散性特点：一是体现在实体分散性上,主要是因为企业信用档案构成主体较多,包括政府部门、企业和社会其他组织与个人,因为信用档案实体比较分散,所以极大增加了企业信用档案管理工作难度.二是体现在外在形式的多样性上.企业信用档案主要由各种合同、会计原始凭证、账单、评估报告和财务报告等构成.由于档案管理人员对信用档案分散性特点认识不到位,因为收集工作开展不及时,影响了信用档案的完整性.
（三）信用档案管理缺乏时效性.在企业发展过程中,生产规模逐步扩大,新产品研发速度也会加快,从而产生大量信用档案.这需要企业及时对新的信用档案进行归档,并销毁过时的信用档案.对于企业信用档案管理工作而言,是一个动态的过程,需要确保其时效性,不断补充并更新信用档案内容.而很多企业对此认识不到位,导致信用档案管理时效性不强,很难提升档案的利用率.
二、企业信用档案管理工作的对策
（一）完善制度,科学管理.企业信用档案具备分散性特点,需要将相关资料收集完整,否则会对今后的利用带来不利影响.企业信用档案构成主体除了自身以外,还包括政府相关职能部门、社会组织与个人等,为更好地管理企业信用档案,政府需要建立统一的网络平台,确保档案资料更具时效性.而企业档案管理人员也要主动转变过程,及时对信用档案进行补充,销毁已经过时的信用档案.
（二）落实制度,夯实基础.企业要做好信用档案立卷、归档等工作,这些都是信用档案实体管理工作内容,涉及鉴定、收集与整理等环节.在企业信用档案鉴定中,主要包括档案真实性与具体的价值,需要以发展、全面的观点进行判断,将信用档案保存价值确定下来.因为企业档案具备分散性特点,所以在收集工作中,需要确定相关主体的收集范围,避免发生重复、不全面收集的情况.企业要将档案管理部门职责明确下来,确保在出现问题后可以找到相关责任人,让信用档案的收集更加完整,便于更好地开展整理工作.信用档案实体管理重点内容就是要做好整理工作,并非是把所有信用档案单独归类整理,而是要根据全宗原则立卷,同时编制专题目录,为今后的利用提供方便.
（三）合理开发,规范利用.为提升企业信用档案管理工作成效,需要认真做好收、管、用等方面的工作,同时在收集、积累和形成的同时,还要确保保管的规范性.信用档案与一般档案不一样,有很独特的地方,需要重点保管好信息内容,避免发生泄密的问题,否则会对企业造成严重的影响.企业要在做好保管工作的基础上,加大对信用档案资源的开发力度,从而实现经济效益与社会效益的提升.企业要想将信用档案资源充分利用起来,需要对信用档案信息进行加工与二次开发,及时开展档案编研工作,这样既能够减少成本投入,还可以提升效益.企业通过由信用档案制作成的各种多媒体文件,有利于在社会上宣传企业文化,促进自身的进一步发展.
（四）培养员工,提升素质.当前,企業信用档案管理工作发生了翻天覆地的变化,这对档案管理人员的要求更高了,不仅要具备档案管理专业方面的知识,还要懂得计算机操作方法.对此,企业要加大对档案管理人员的培训工作,让他们能掌握更多现代化知识,并积极引入计算机、网络管理方面的人才,满足企业信用档案管理工作的要求.而对档案管理人员而言,也要主动加强学习,跟上时*展步伐,从而更加胜任企业信用档案管理工作,并将信用档案应有价值体现出来.
三、结语
总之,在我国经济社会的发展过程中,企业信用档案管理工作也出现了很多新的变化,需要认真分析当前存在的问题,采用相应的方法,提升信用档案管理工作水平.此外,企业还要在信用档案管理上投入更多资金,建立完善的制度,提升人员的素质,确保信用档案管理工作能够正常开展.
【参考文献】
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结论：大学硕士与本科档案管理毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写做档案管理员有发展吗方面论文范文。
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