刍议新形势下事业单位思想政治工作开展,本文关于思想政治工作论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
思想政治工作论文参考文献：
【摘 要】新形势下,事业单位思想政治工作面临诸多挑战,要注重人文关怀和心理疏导,突出“三项工作”,扮好“三个角色”；要把思想政治工作作为基础性管理工作,和日常工作同安排、同部署、同推进；要持续完善机制、开展活动,找准思想政治工作和实际工作的契合点,提高思想政治工作的活力和效果,构建思想政治工作的大格局.
【关键词】新形势；事业单位；思想政治工作
当前,随着我国全面深化改革推向纵深,事业单位的改革步伐也在不断加快,内外环境交织变化下的职工思想政治工作面临着新的挑战,很多新情况、新问题、新矛盾不断涌现,员工思想呈现出多元、多样、多变的趋势.在这种新形势下,围绕创新发展这个中心开展工作,进一步创新事业单位思想政治工作的内容、方法、手段和格局,对于促进事业单位科学发展、构建和谐文化,具有十分重要的意义.
一、注重人文关怀和心理疏导,突出“三项工作”,扮好“三个角色”
思想政治工作必须紧紧围绕事业的发展目标,发挥单位党组织的战斗堡垒作用,以问题为导向,注重人文关怀和心理疏导,突出“三项工作”,扮好“三个角色”,不断改进自身工作,为事业的改革发展凝心聚力.
（一）突出组织文化建设工作,扮好“精神导师”的角色.要以积极向上的组织文化,坚定理想信念,凝聚强大正能量,筑牢事业发展的灵魂.要进一步拓宽员工思想诉求的渠道,动态收集员工真实想法,关注员工心声和需求,以积极的心态接纳员工的意见、建议.要加强舆情监测,关注百度贴吧、员工 群、员工微博、微信等不同渠道的信息,多渠道掌握员工思想动态.
（二）突出人才队伍建设工作,扮好“慧眼伯乐”的角色.要重点抓好顶层设计和优秀干部员工的教育培养和管理使用.建立健全人才激励和约束机制,搭建梯次干部队伍结构,畅通上升渠道,科学选拔使用品德好、能力强、想干事、能干事、干好事的干部,为改革创新做好人才储备,增强事业发展的中坚力量.
（三）突出员工心理疏导工作,扮好“心理医生”的角色.随着深化改革不断推进,员工生活、工作等压力也会逐渐增大,要加强员工心理疏导,员工有了健康的心理,才能够应对各种矛盾冲突和由此造成的心理压力,事业才能稳定和谐地发展.通过设立心理咨询工作室,配置心理咨询师,开通心理咨询*,解决员工的心理困惑.通过建立员工心理健康档案,架起组织和员工沟通的桥梁,提高人力资源管理和开发的个性化水平.
二、把思想政治工作作为基础性管理工作,和日常工作同部署、同推进
（一）将思想政治工作纳入日常工作.要把思想政治工作同经营管理等各项工作结合起来,将不同层面的发展管理工作贯通起来,使思想政治工作融于日常工作之中.要主动关注员工诉求,针对员工关注的热点问题,以日常工作为切入,从改善工作条件、提高收入水平、弘扬清风正气等入手,推进思想政治工作.在策划经营项目、分配经营任务、制订激励政策时,要充分考虑员工思想因素；在分析总结经营活动时,对员工思想情况同步分析总结.在广大干部职工中要形成“一级做给一级看、一级带着一级干”的氛围.
（二）坚持倡导科学的用人导向.在制订规划和政策中,充分考虑不同层面、不同年龄、不同用工类别员工情况,着眼于员工职业发展的需要,为员工发挥聪明才智创造条件,实现员工和事业共同发展.大力实施员工素质工程,坚持因才施训,因才施用,通过评选业务能手、技术专家等形式,鼓励员工立*岗,发挥特长,施展才干技能.
（三）发挥党组织、工会组织和共青团组织的作用.党组织要通过推进 管理、 监督、党务公开,畅通员工利益诉求表达渠道,维护员工的合法权益.工会要牵头组织开展丰富多彩的竞赛活动、文体活动,做到“月月有活动”,在营造充满生机和活力的氛围之余,缓解员工发展压力,提高员工主人翁意识和对组织的归属感.要推进职工小家等软硬件建设,不断改善基层生产生活条件.团委要根据青年员工特点,深入开展各类“青”字号活动.女工委要组织开展巾帼建功活动,引导广大女职工为事业发展作出应有贡献.
三、找准思想政治工作和实际工作的契合点,提高思想政治工作的活力和效果
思想政治工作的最终目的是要紧密围绕事业发展目标,通过加强形势任务教育、提供人文关怀、开展心理疏导、解决实际问题,构建思想政治工作大格局,不断增强广大员工的归属感和荣誉感,从而为事业的改革发展提供有力保障.
（一）完善配套机制.建立员工思想动态收集、分析、报告制度,了解员工队伍的思想动态,并进行梳理、汇总、分析,通过开展“结对子”“一帮一”等活动,更加准确地掌握员工思想状况.事业单位要根据实际情况,通过不定期召开思想政治工作联席会等形式,研究分析员工思想情况.利用问卷调查、员工满意度测评等形式,主动建立员工思想动态收集分析制度.要形成“收集问题、提出解决方案、反馈意见、落实跟踪”的闭环管理体系,问题解决情况要及时向员工反馈通报.同时,要做到“四必知”（知思想状况、知工作表现、知家庭基本情况、知兴趣爱好）和“四必帮”（思想有问题必帮、和领导同事之间有矛盾必帮、家庭有困难必帮、受到批评处分必帮）.
（二）开展系列活动.结合事业单位内外变化形势和上级精神,广泛宣传事业单位发展取得的成绩,深入分析当前面临的形势和任务,特别要针对员工普遍关注的收入分配等热点问题,主动解答,增进共识.每年都要根据形势任务变化,组织不少于两次的形势任务教育活动,扩大思想政治教育效果.要持续开展谈心谈话活动,将谈心活动融入日常各项工作,严格按照频次、范围等要求开展好谈心交心活动,并做好谈心记录,提升思想政治工作活力.
（三）维护员工利益.领导干部要不断提升自身修养,自觉贯彻“三严三实”要求,将人格魅力和领导艺术贯穿到各项事业中,坚持为员工办实事,切实维护员工利益,夯实思想政治工作的物质基础.要关心基层一线员工生产生活,每年都要确立为员工办实事项目,多办暖人心、稳人心的好事实事.始终将集体利益高于一切、员工利益大于一切的思想牢记心中、付诸于实践.要在加快发展的同时,致力于提高员工的收入水平,不断改善员工生产生活环境,在解决实际问题的过程中解决好思想问题.
结论：关于思想政治工作方面的论文题目、论文提纲、思想政治工作心得体会论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
新形势下事业单位思想政治工端和应对
摘 要：我国党建工作的重点内容就是思想政治工作。而随着我国政治和经济体制的改革深入，事业单位管理体制也在不断深入发展，新形势下事业单位思想政治工。
新形势下事业单位思想政治工作
摘 要：近年来，我国的社会主义经济在不断的发展，社会的改革建设也在随着社会的进步不断的推进。在这样的大背景，大形势下，我国的事业单位改革工作也在。
新形势下施工单位思想政治工作
摘要：近年来，施工单位在工程建设领域取得了良好的施工效果，施工质量逐渐优化，施工安全性逐渐提高，施工单位的有序发展离不开思想政治工作的开展和引导。
新形势下事业单位思想政治工作和实践
摘 要：事业单位的思想政治工作一直是社会上关注的焦点，为了使事业单位的思想政治工作符合新形势下的发展要求，为促进我国社会主义建设事业健康发展，人。