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毕业季求职论文参考文献：
据教育部公布的数据显示,2018年普通高校的毕业生人数达到820万人.每年毕业季,招聘骗局总是层出不穷.据统计,刚毕业的应届生在找工作时,平均都会遭遇3 次骗局.数百万的大学毕业生,在投递简历找工作和面试时,需要注意哪些坑呢?
1.冲着高薪去互金企业,小心平台雷了再次失业
有数据显示,最近几年的金融行业一直维持在较高的薪酬水平,员工年平均薪酬主要集中于10万元至15万元.除了传统的银行、证券、期货等公司,互联网金融企业以门槛相对较低、高薪吸引了很多毕业生的眼球.殊不知,目前正是互金行业动荡期,很多平台不断爆雷跑路,想要投简历应聘的你,很有可能冲着高薪去的互金企业,结果平台爆雷了,入职后再次失业.
2.许诺高薪,但得花钱参加各种名目的培训
曾经有个搞培训机构的人,以招聘的名义吸引求职者.一方面打压面试的人：“你连个像样的项目都没做过,你这个技术不行啊.”一方面许诺入职后的高薪资、高福利：“这个岗位平均工资13000元,还有股票期权,一旦上市,就能实现财务自由.”
“但是呢,你得先花8000元去参加培训,提升自己的能力.年轻人嘛,要舍得自我投资.”这种换汤不换药的套路还有很多.
现在的培训机构非常多,打出招聘的幌子,实际上不是在招聘,而是在招学生,任职要求低,什么样的都收；收了之后就说你经验不够,需要培训几个月后,保送你去某某公司工作,月薪多少,等等.付完款,培完训之后,要么失联,要么踢皮球,总之没人管.
3.活少钱多福利好?天上不会掉馅饼
“每单任务只需5分钟.”“任务酬劳10元至50元不等.”“每天2小时,轻松过万.”这样的招聘广告在网络上随处可见,而且大多以“刷信誉”“”“打字”这类简单、人人能做的工作内容为主.难道钱真的这么好赚吗?当然不是,这些基本上都是网络招聘诈骗.
这类骗局的主要特征就是“活少钱多”,不法分子以此为诱饵,吸引求职者应聘.一旦求职者与其取得联系,不法分子便会发来工作申请表和工作流程介绍,要求受害者在网上购买商品、为其刷信誉,并承诺在付款好评后,马上返还本金和佣金.而实际情况却是求职者一次一次真金白银的支付,却从没见到本金和佣金的发放.当受害者发现上当时,不法分子早已人间消失.
4.巧立名目收费,骗钱没商量
据了解,现阶段一些虚假单位在热闹地段租赁临时办公地点,以丰厚的待遇条件为诱饵,大张其鼓进行招聘,在骗取多位应聘者交纳一定的报名费后,立即携款逃之夭夭的虚假招聘手段也在不断地增加.比如,在面试或录取过程中,有的公司或*机构会要求应聘者交纳报名费、登记费、资料费、推荐费、注册费、信息费、培训费、体检费等名头繁多的费用,承诺入职、转正就退还,或折算成工资,日后发放.往往当受害者发现时,公司已经人去楼空.
不要相信任何事先就要求交钱的工作,承诺高薪或退还的都是诱骗伎俩.通常除了公务员、事业单位等需要进行考试的招聘外,招聘企业是不会向求职者收取报名费之类费用的；一般企业的入职体检也不会向应聘者收取费用,而是由体检者自行选择体检单位进行；同时,企业在招聘中通常也不会向求职者收取任何费用.总之,一旦遇到要费的招聘企业,就一定要当心了,很有可能是碰上了招聘骗局.
5.线上投简历,被套取
向心仪的企业投递简历,是求职过程中最基本也是再平常不過的一件事了.可是,现在有很多贩卖的*公司,为了获得更多更精准的求职者信息,往往会在网上发布各种各样的虚假招聘信息,吸引求职者前来,从求职者递交的海量简历中,精准获得求职者的.这是找工作时最常见的一大坑.
这些看似普通的简历包含着丰富的,在不法分子眼中无疑是巨大的“财富”,不法分子在套取到这些信息后,或进行贩卖或直接进行电信诈骗等非法活动,从中牟利.因此,这些不法分子为了能够大量获取求职者的简历,往往打着“名企”“高薪”等幌子,在网络上进行招聘,实际上招聘是假,套取才是真.
大家在网上进行求职时,一定要选择正规的招聘网站,还要注意查询该公司的相关信息,对招聘的真实性进行判断.同时,简历中家庭住址、号等信息可以模糊处理,避免被不法分子利用,造成不必要的损失.
6.挂羊头卖狗肉,当心落入陷阱
一些单位为了吸引求职者,职位、薪资水平的标注上会远远高于行内平均水平.但一入职才发现,实际待遇与当初描述差距很大.或者是,有些单位在招聘时按照职位招聘,但毕业生报到后,却被安排到其他岗位,致使学非所用.
“挂羊头卖狗肉”是网络招聘诈骗中经常使用的一种伎俩.不法分子在网络上大面积撒网,发布虚假的招聘信息,而且这些岗位都是收入不菲,待遇优渥,并不断邀请求职者进行面试.但当求职者真正进行面试时却发现,实际与网上发布的信息完全不符,如明明应聘的是销售,结果却变成了拉人头的.而当求职者发现被骗,要求解约时,却又被要求支付高额的违约金,还有可能被限制人身自由.
所以,大家找工作的时候一定要提高警惕,遇到待遇远高于同行业平均水平时,一定要通过各种方式,了解这个公司的规模、人员构成、内部薪资结构等等,防止上当受骗.一旦发现招聘企业有疑似的行为,要马上终止工作,并及时报警.
结论：适合不知如何写毕业季求职方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于毕业季求职论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
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