如何实现企业文化建设和党建思想政治工作有机融合,此文是一篇思想政治工作论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
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摘 要：我国社会主义市场经济的确立和逐步完善,使许多企业的生产组织形式、经营管理模式、员工队伍建设内容和形式等发生了重大变化,特别是石油石化企业的党建思想政治工作和企业文化建设面临着新情况、新问题,如何处理企业文化建设和党建思想政治工作的相互关系,实现和企业文化建设的有机融合,寻求企业管理的新途径、新方法,是我们必须认真研究的重要课题.本文着重分析了党建思想政治工作和企业文化建设的相互关系、共同点和不同点,在实际工作中,就如何做到使二者互相借鉴、互相渗透、互相依靠等进行一定的探讨.
关键词：企业文化建设；党建思想政治工作；有机融合
我国社会主义市场经济的确立和逐步完善,使石油石化企业的生产组织形式、经营管理模式、员工队伍建设内容和形式等发生了重大变化,因此,企业文化建设和党建思想政治工作也面临着一系列新情况、新问题,如何处理企业文化建设和党建思想政治工作的相互关系,进一步加强新形势下企业文化建设和党建思想政治工作,促进党建思想政治工作在新形势下实现和企业文化建设的有机融合,寻求企业管理的新途径、新方法,是当前我们亟待解决的一个重大课题.
一、企业文化建设和企业党建思想政治工作的关系
企业文化是企业党建思想政治工作的基础,党建思想政治工作的开展离不开企业文化完善、发展和支持；企业文化建设是加强和改进企业党建思想政治工作内容和形式的重要途径、方法和载体,同时,企业党建思想政治工作对促进企业文化的建设、企业团队精神的培育具有催生剂和凝合剂的作用.
众所周知,企业文化是企业在长期生产、经营、管理过程中所形成的以企业价值观、社会责任感、使命感为核心的意识形态的总和,是把着力点放在人的因素上的管理科学的新发展,而企业党建思想政治工作也是把工作的着力点放在人的因素上,是以人为本的企业意识形态的具体工作,企业党建思想政治工作是党的思想政治工作和企业具体实际相结合的产物,而企业文化建设更是离不开企业日常生产经营管理这个基础,二者都把着力点放在人的因素上,放在企业生产经营管理工作基础上,这是二者最大的工作共同点.
企业党建思想政治工作为党的政治路线、社会政治制度和企业快速、持续、和谐发展服务,通过调节人和人之间的关系来调动人的积极性,来推动企业发展,使企业经济效益和社会效益得以实现；而企业文化也是以循序渐进的方式和手段来引导、规范、激发人的积极性,把员工培养成为企业这个团体中的优秀个体,从而打造企业优秀团体,实现企业发展的目标和愿景.
诚然,企业文化建设和企业党建思想政治工作二者之间既有共同点,又有差别,其共同点主要有以下几点：一是工作目标相同,都是以人为本、通过发挥自身的特点和优势对企业生产和社会服务起重要的推动作用；二是工作任务相同,都是服务企业、服务员工,实现企业经济效益和社会效益最大化；三是工作方法相同,通过一定工作内容、形式和工作行为来开展工作；四是工作对象相同,都是以企业和员工为基础,通过一系列的工作过程来使企业价值和社会责任在员工身上的具体体现；五是企业文化建设和企业党建思想政治工作都是长期性的系统工程,需要循序渐进、和时共进.
而企业文化建设和企业党建思想政治工作的不同点又在于：一是企业文化属于企业行政管理和经济文化的范畴,是企业更高层级的行政管理行为；企业党建思想政治工虽然也具有企业基本的管理职能,但本质上仍属于意识形态和政治文化范畴,在属性上有一定的差异；二是企业文化包括物质文化、精神文化、观念文化、制度文化、安全文化、政治文化、廉洁文化等,党建思想政治工作主要涉及思想意识规范和引导等方面,包括政治理论、业务知识教育、意识形态教育、形势任务教育、职业道德和社会道德教育和员工业务技能、综合素质的提升教育等,在范围上有所差别；三是企业文化注重于塑造企业个性和特色,体现企业的价值取向；企业党建思想政治工作则注重于把企业和员工的行为服务于实现企业愿景和企业发展的总体目标,在主体范围上有所偏重；四是企业文化是塑造企业形象和群体形象,以实现企业愿景目标要求和塑造群体形象来要求和影响员工个体行为；党建思想政治工作则偏重于教育、规范和引导,注重员工个体素质和形象的形成来符合实现企业愿景目标的要求,总体目标一致,工作的重点有所侧重.
企业文化建设和企业党建思想政治工作的共性注定了企业文化建设和企业思想政治工作在新形势和新历史背景这个大前提下的一致性、相容性,是互相借鉴、互相渗透、互相依靠、相辅相成的统一体.
二、不断发挥思想政治工作优势,全力推动企业文化建设发展
企业文化是企业党建思想政治工作内容和形式的基础,企业党建思想政治工作的开展不能离开企业文化；企业文化建设的行为就是加强和改进企业党建思想政治工作的重要载体,其整个过程就是企业党建思想政治工作的重要途径和方法.党建思想政治工作优势不发挥是一种资源浪费,不去主动利用是一块重要阵地的损失,不去把握导向是一种政治上的短视,因此,我们必须在新的形势下把党建思想政治工作和企业文化加以有机融合,有力地促进企业文化的建设,提高党建思想政治工作的实用性和有效性,真正做到互相渗透、互相依靠、互相支持、共同提高.
一是借助优势,打好“长板”.企业文化建设借助企业党建思想政治工作的优势,就是借助党建思想政治工作的政治优势、组织优势、群众优势、宣传优势、精神理念优势等.众所周知,党建思想政治工作是我们党在长期革命战争时期和社会主义建设时期取得一个又一个胜利的重要法宝,有其深厚的群众基础和丰富的实践经验,这是我们的长项和“长板”,必须充地利用好和发挥好,在实际工作中,坚持以党建思想政治工作的具体行为,使党建思想政治工作和企业文化有机结合,把思想政治工作渗透到企业文化建设工作的全过程,实现以党建思想政治工作优势的发挥促进企业文化向更高的层次迈进.
党建思想政治工作的优势得到充分地发挥,就是把政治优势转化为企业文化的核心优势,组织优势转化为企业文化的执行力优势,群众优势转化为企业文化的基础优势,宣传优势转化为企业文化的推动和激励优势,精神理念优势转化为企业文化的行为优势.
结论：适合思想政治工作论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关2018思想政治工作要点开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
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