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企业思想政治工作的目的是要最大限度地化解矛盾,调整关系,理顺情绪,凝聚人心,调动员工的积极性、主动性和创造性.工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带,担负着协助党委做好职工思想政治工作、维护稳定大局的重大使命.实践证明,新形势下的企业工会思想政治工作必须围绕大局做好服务工作,创新载体、围绕中心、服务大局、创优服务,丰富思想政治工作的内容,创新思想政治工作的方法和手段,才能受到广大职工的欢迎.工会开展职工群众思想政治工作必须做到和时俱进,大胆探索,努力做到在继承中创新,在创新中发展.
一、工会思想政治工作要围绕大局、创优服务
一是要为企业的中心工作服务,围绕企业生产经营,发挥促进和保证作用.工会作为党组织领导下的群众组织,其目标和党委的目标是一致的,都是要为经济建设这个中心服务,发挥促进保证作用.首先,在抓生产的同时,应注重从生产实际出发,紧密结合企业生产经营实际和职工队伍的思想状况,针对改革发展中的难点、热点问题,有效开展思想政治工作.其次,工会干部要围绕企业的中心工作,不断改进工作作风,克服思想政治工作和生产脱节的现象,把思想政治工作渗透到生产经营的全过程,正确处理好发扬传统和发展创新之间的关系,注重提高思想政治工作的有效性.
二是要为大局服务,通过各种教育活动,不断强化职工的大局意识.首先,要发挥工会的大学校作用,充分利用工会的宣传教育阵地,开展理想信念教育、形势任务教育和爱岗敬业教育,帮助职工认清形势,了解政策,转变观念,通过大力开展职工经济技术创新活动,在企业内部形成敬业向上的良好氛围.其次,要以人为本,在发展企业的同时,为职工自我价值的实现提供条件,把可能产生的思想问题解决在萌芽状态,使思想政治工作由“虚”变“实”.再次,要深入基层,调查研究.要面对面地倾听职工群众的意见,努力掌握第一手材料,通过实地考察,深入细致地摸清“底数”,通过认真分析、判断,提出有针对性的工作思路和对策.
三是要为职工服务,提高职工队伍素质,帮助职工解决实际问题.企业的发展必须靠职工素质的提高来实现,建设高素质的职工队伍也必将促进企业的快速发展.工会要积极开展“创建学习型组织,争当知识型职工”活动,通过多种形式的教育培训,全面提高职工素质,建设一支善打硬仗的“四有”职工队伍.工会的思想政治工作既要“说理”,更要“解难”,要针对改革开放过程中出现的一些现实问题,带着感情帮助职工特别是困难职工解决实际问题,通过扶贫济困等送温暖工作,及时解决职工的后顾之忧,切实维护职工的合法权益.当然,工会组织还要结合职工最为关心的收入分配、子女入学、劳动就业、社会保障等实际问题,积极主动地为职工群众排忧解难,这样才能获得更多职工的信任和支持,工作才能卓有成效.
二、工会思想政治工作要创新载体、落实活动
企业工会的思想政治工作应是具体的、细致的,不能空对空,要不断创新工作载体并将其作为工作平台.
一是要建立厂务公开、 管理的载体形式.推行厂务公开、 管理工作,需要有完善的制度和多种多样的形式,更需要一种对职工群众发自内心的真诚.公开的目的就是要消除职工的疑虑,凝聚职工的智慧,接受职工的监督,架起企业和职工之间沟通的桥梁.在这一点上,二者是相辅相成的.所以说,加强厂务公开、 管理工作是做好企业思想政治工作不可缺少的重要手段.
二是要建立企业文化的载体形式.企业文化建设为思想政治工作的创新提供了新载体,而思想政治工作又为企业文化建设提供了思想政治保证.企业文化建设的许多内容,如企业精神、企业理念、道德规范、价值取向,和职工思想政治工作的内容是相通的,特别是在提高职工对企业忠诚度和发挥职工群众工作积极性、创造性方面,更是殊途同归.因此,企业文化建设也是企业思想政治工作的重要载体.
三是要建立调查研究的载体形式.工会干部只有深入基层认真开展调研,倾听职工群众的呼声,切实关注职工群众的热点、难点问题,才能把握好职工群众的思想脉搏,提出正确的、全面代表职工愿望和呼声的议案,才能在总结提炼职工群众先进经验和合理建议的基础上,代表职工参和企业的重大决策.
四是要建立网络传媒的载体形式.网络作为新的文化和思想的传播体,其高效、便捷、传播范围广的优点,已成为当今信息传播的重要工具.思想政治工作也应迅速适应网络时代的需要,借助于网络传媒的优势,按照“扩大覆盖面,增强凝聚力”的要求和“组织起来、切实维权”的工作方针,进一步扩大思想政治工作的覆盖面和渗透力.
此外,双向交流、榜样示范、关怀引导等,也不失为思想政治工作的好形式.只要各级工会干部在继承优良传统并借鉴先进经验的基础上,坚持以人为本,大胆创新,就一定能创造出更加科学的工会思想政治工作的新方法.
三、工会思想政治工作做到“四个创新”
做好新时期、新形势下的企业思想政治工作,必须按照科学发展观的要求,根据形势的变化,具体说,要做到“四个创新”.
一是创新观念.要努力转变思维定势,用新的理念去指导实践；要树立以人为本的理念,采取多样化、个性化的宣传教育方式,变单向灌输为双向互动,使教育生动活泼、入脑入心,并把解决思想问题和解决实际问题结合起来,着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题；要树立统筹兼顾的理念,以更加开放、包容的理念来谋划、把握和推动企业思想政治工作,使其更加体现时代性、把握规律性、富于创造性.随着企业员工的构成发生变化、企业改革改制以及社会大环境的影响,职工的政治思想观念和价值观念正发生变化,这种变化主流是健康的、有积极意义的,但新矛盾、新问题等消极因素也伴随而生.如何变消极因素为积极因素,这就要求工会在思想政治工作中善于在分析新变化中探求新思路.
二是创新内容.企业思想工作内容要适应人们在思想上解惑、文化上解渴、心理上解压的要求,不断丰富和拓展工作内容.要增强内容的全面性.既要大力宣传经济建设和政治建设,又要大力宣传文化建设、社会建设、生态建设和党的建设；既要满足人们求知、求富需求,又要满足人们求美、求乐的需求,还要满足人们的心理调适需求.要增强内容的针对性.坚持根据不同群体的思想和实际问题准确把脉、对症下药；讲究方式方法,多用事实说话,达到析事明理、解疑释惑的效果.要增强内容的协调性.正确处理好指导思想一元化同思想观念多元化的关系.要增强内容的新颖性,善于借助信息和网络化的手段,把思想理论的最新成果、改革发展的最新要求、社会实践的最新进展纳入宣传思想工作的内容,用富有时代气息、体现民族特色、贴近群众生活的话语来叙述和表达,使企业思想工作更具有亲和力、吸引力和感召力.
三是创新方式.企业思想工作要切实增强针对性、时效性,有效提高吸引力和感染力.要在抓好活动载体上下工夫,充分利用重大纪念日、民族传统节日等契机,着力抓好主题教育活动.要在深化典型宣传上下工夫,以榜样的力量来教育人,以职工群众身边的人和事引导人,使典型宣传更深入人心.要在扩大覆盖面上下工夫.既要突出重点,又要整体推进；要注重各种手段,延伸工作触角,推动工作社会化、大众化、对象化.同时还要在抢占新兴媒体阵地上下工夫.要按照积极利用、大力发展、科学管理的方针,不断提高运用和驾驭网络的能力,使互联网成为传播社会先进文化的前沿阵地、提供公共文化服务的有效平台、促进人们精神文化生活健康发展的广阔空间.
四是创新机制.首先是构建党政工团结合网络.即,以党委牵头,由思想政治工作部门、行政、工会、共青团组织分工负责的网络机制,形成同步、有序、协调的整体工作合力；其次是构建专*结合网络.即,以专职政工干部和各级行政领导、行管干部结合的责任机构.充分发挥行政管理干部的优势,实行一岗双责,提高思想政治工作的实效.第三是构建专群结合的机制.把职工群众既作为思想政治工作的对象,又作为思想政治工作的主体,动员组织群众参和,使思想政治工作更好地渗透到企业各项经济活动中去,增强职工的主人翁意识,激发他们的荣誉感和责任感.
企业工会干部要把握形势,学习理论,对职工反映的问题,办求从理论上弄懂弄通；要掌握政策,运用有关的政策向职工做宣传解释工作；要讲究工作方法,深入一线及时掌握职工的思想动态,在实际工作中锻炼提高自己,才能更好地发挥工会思想政治工作的作用.
结论：关于思想政治工作方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关2018思想政治工作要点论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
煤矿企业工会思想政治工作
摘 要：近年来，我国煤矿事业的发展状况不容乐观，再加上煤矿企业工作人员的工作量大、工资待遇低，这极易造成煤矿企业工作人员的心理及精神方面的压力，。
对企业工会思想政治工作一点
思想政治工作，对提高职工的思想素质，理顺职工之间的关系，调动职工的积极性，增强单位的凝聚力，发挥着重要作用。我们各级工会组织在新的形势下，按照要。
如何企业工会思想政治工作
摘要：企业工会是在党的领导下组织的一个工人阶级群体，是执行国家政权的社会性质的一个特殊部门，更是做好企业员工思想政治工作的一股强劲力量。企业基层。
企业工会思想政治工作面临问题
摘要：切实做好企业工会思想政治工作对于企业的长远发展意义重大。本文对目前企业工会思想政治工作中面临的问题及对策进行了探讨，旨在在宏观和微观上掌控。