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队伍建设论文参考文献：
摘 要：加强基层队伍建设,搞好基层队伍建设,做好职工的工作,带好职工队伍必须不断改进工作方法,是一项长期基础性工作.
关键词：基层队伍建设；警示环节；示范引领；和谐稳定
加强基层队伍建设,搞好基层队伍建设,做好职工的工作,带好职工队伍必须不断改进工作方法,是一项长期基础性工作.
1 注重加强领导班子建设
1.1 从提高素质入手,加强班子建设
①抓好警示环节.开展廉洁教育,认真组织学习《中国党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,增强党员干部自律意识.规范权力运行,加强监督制约,不断推进领导班子党风廉政建设.通过签订廉洁从业承诺、发放廉洁倡议书、发布廉洁贺卡等形式,宣传廉洁理念和廉洁勤业先进典型事迹.强化监督抓落实,帮促党员干部由被动知法到主动守法,提高风险和忧患意识,坚定党员干部反对贪腐的信心和理念,筑牢廉洁从业思想防线.
②抓好形势教育.适时开展形势任务教育,确保做到思想统一.领导班子成员,要分别撰写或收集相应材料,利用周例会、月度会、支部学习会等作为学习交流平台.及时把企业存在的问题和困难,方向和目标向职工群众讲清楚,让员工了解企业、理解企业,进一步增强忧患意识和危机意识,增强责任感和紧迫感.把形势任务教育融入日常生产和管理之中,融入企业的发展之中.并针对企业安全生产、节能创效,在职工中积极倡导 读书活动,以创建学习型企业为契机,不断增强员工的效益观念和改革意识,强化执行力,为企业挖潜增效、实现效益目标最大化而努力.达到以学习促进工作,以工作推动学习的目的.
1.2 从示范引领入手,加强班子建设
把班子建设和职工队伍建设、企业文化建设、打造创新型团队结合起来,增强示范引领作用.具体做法是：按照“班子影响党员、党员带动群众”的思路,以作风转变为核心,以党员示范岗和示范项目创建活动为载体,在指导思想上形成共识,在实际工作中形成合力,从而增强职工的凝聚力和向心力.结合每月开展的不稳定因素排查,了解职工难点热点问题,及时掌握大家的思想动态,及时化解各类矛盾和问题,有针对性解决好职工困惑、问题,做到“面对面交流,心贴心沟通”.利用厂务公开栏对先进评优、工资奖金发放、职工分工调整等大家敏感事项进行公开公示,消除员工胡猜乱想的疑虑,确保职工队伍思想稳定.
1.3 从提升合力入手,加强班子建设
班子成员团结办事,形成班子的整体合力,充分发挥班子的整体功能.围绕中心工作,坚持制度化和规范化运行,促进领导班子高度团结.凡事坚决做到公开,班子成员之间坦诚相待,团结和谐,相互补台,接受党员群众监督,增强班子在群众中的凝聚力和诚信度,形成班子和队伍的彼此信赖和良性互动.
1.4 从制度建设入手,加强班子建设
强化绩效考核的激励作用,督促员工不断学习提高.执行力建设的关键在监督考核,通过阶段性的监督考核,把外在的监督压力转变为员工自觉学习提高的内在动力,才能推动员工队伍持续提高专业技术水平和执行力.建立完善计划管理体系,每个部门、每个岗位都要建立年度、月度、每周的工作计划,并定期对计划的执行情况进行检查考核.考核方案要明确考核内容、评分标准等,使每名员工明确自己该做什么、怎么做、做到何种程度,树立明确的工作目标.
2 注重加强党支部自身建设
服务群众、做群众工作是基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责.一是组织大家积极参和健身和锻炼,不断提高员工文化素养,强健员工身体素质.二是开展人文关怀和心理疏导,锤炼员工心理素质,增强员工心理承受能力和自我调节能力,使员工能够心情愉悦、精神饱满地投入工作.三是关心关爱老职工,在生活上多体贴多照顾,工作上不安排苦脏累工作,让他们充分发挥经验丰富,阅历深厚的优势,做好传帮带作用.四是关注职工家庭,及时慰问和看望有病的职工家属,及时帮助化解家庭生活中出现的矛盾,让职工能无后顾之忧地安心工作.充分发挥广大员工的创造力,不断打造坚强的基层党组织.
3 注重加强党员和职工队伍建设
3.1 抓好党员队伍建设.一是强化学习意识,狠抓队伍建设.坚持每月理论学习,强化自身素质,在“党员先锋岗”和“党员责任区”活动中,党员树立带头学习讲政治的信念,不断强化政治学习和业务学习,做到以学习促素质、以学习促工作、以学习提高政治敏锐性和政治责任感,通过学习来不断提高党员队伍的整体政治素质和业务素质.在赶、学、帮、超的氛围中切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推进团队建设工作的发展.二是立足岗位,奉献自我.在团队中营造了带头讲团结、比奉献、比作风的良好氛围.工作中,做到了吃苦在前,充分发挥党员先锋模范带头作用, 做到一个党员一面旗.
3.2 抓好职工队伍建设.一是加强素质建设,积极搭建平台,充分调动员工的积极性、能动性和创造性,鼓励职工岗位成才、提高技能的积极性.年初制定培训计划,实现业务人员定期培训、骨干人员重点培训、紧缺人员优先培训、优秀人员奖励培训.并通过“请进来、走出去”的形式,广泛开展和相关单位的技术交流和协作.提高职工队伍整体素质.二是加强管理,管理工作是职工队伍建设的一项基础性工作.以厂务公开解疑答惑提升工作质量,较好地落实了职工的知情权、监督权、参和权和管理权,落实好职工的知情权、监督权、参和权和管理权.通过“送温暖工程”, 为职工办实事、办好事,架起了一座构建和谐“连心桥”.通过学习新的《工会法》、《劳动法》等内容,让职工知道自己的权利和义务.三是充分发挥榜样的力量,树立明确的学习目标.要注重发挥榜样的示范作用,在员工中树立起形象化的学习榜样,将大庆精神、铁人精神、“三老四严”、“四个一样”等企业精神具体化为可见、可感的具体形象,激发员工积极向上的进取精神.
基层队伍建设是一个长期持续的过程.要不断加大工作力度、创新工作方法、总结工作经验、提高工作水平,把促进基层队伍的和谐稳定,不断提升员工队伍的凝聚力、战斗力、执行力放在企业发展的突出位置,才能从根本上确保企业安全生产工作水平的持续提升,从而形成良性循环.
作者简介：
马春玲,女,现任大港油田港狮矿区管理处基建办公室综合管理助理主办,主要协助单位主管领导做好维稳、培训、宣传、基建档案收集等工作.
结论：适合不知如何写队伍建设方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于队伍建设包括哪些方面论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
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