第12届中外管理人力资本论坛获93万直播受众瞩目,本论文可用于人力资本论文范文参考下载，人力资本相关论文写作参考研究。
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由《中外管理》杂志社主办,中外管理商学院、浪潮集团、濟高控股有限公司联合主办的第12届中外管理人力资本发展论坛,于6月23日至24日在济南浪潮集团总部举办.
本届人力资本论坛主题为“唤醒个体,赋能成长”,有600余位来自全国各地的企业中高层管理者参与了这一盛会.来自官、产、学各界的20多位专家学者、中外知名企业CHO齐聚一堂,共同研讨人力资源的发展热点和趋势,共同分享经验和实践.
《中外管理》杂志社长、总编杨光在开幕致辞中表示：俄罗斯的三个因素——科技、球星、团队,以远超以往的力量在冲击我们每个人的认知.而越是一个高科技特别是智能化的时代,越是看起来人正在被替代的时代,其实反而越是彰显人内在价值的时代！我们用什么方式发现和唤醒“C罗”们?如何为其赋能?即使没有“C罗”,如何唤醒和赋能那些看起来资质平平,甚至看起来并不专业的个体,打造成“冰岛队”?
上演的人才传奇,正最好地诠释了本届人力论坛的主题：唤醒个体,赋能成长.
浪潮集团执行总裁王兴山表示：人力资本作为企业的核心资产,第一要从单向管控培训转向唤醒和赋能；第二,绩效管理评价已成为企业管理创新的重点；第三,要通过数字化转型重塑企业的核心价值观.
参与本次论坛的企业包括浪潮集团、联通集团、思科大中华区、星巴克中国、美敦力大中华区、法国燃气集团、美国通用航空集团GE大中华区、苏宁控股、红星美凯龙、海尔集团等知名企业；专家阵容包括华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋、中国人民大学公共管理学院教授吴春波、中国人民大学劳动人事学院教授孙健敏等知名专家学者.
本届人力资本论坛,还首次由新浪财经面向全球做了视频直播,数据显示,共有93万人次的场外观众收看了论坛现场实况.
结论：关于对不知道怎么写人力资本论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文人力资本论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
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