国有企业工程项目党建工作路径,这篇国有企业论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
国有企业论文参考文献：
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-02
摘 要 新形势下,国有企业工程项目的党建工作是非常重要的.从新《党章》出发,和新实践相结合,合理结合党建工作、企业文化、项目施工、思想政治、人才队伍建设,能够合理突破以往的党建工作局限,有助于党建工作取得新成绩.因此,本文在分析当前国企工程项目党建工作存在问题的基础上,提出了国有企业工程项目党建工作的合理路径,以此能够为国企项目施工中党建工作提供积极的支持,有助于企业施工项目的发展,合理提升党建人员的政治素养和水平.
关键词 国有企业 工程项目 党建 路径
国有企业的工程项目建设,涉及到企业的政治文明、思想工作建设以及人才培养工作等,所以,做好国企的施工管理是非常重要的.而作为企业施工项目的基础保障,党建工作是企业发展的政治后勤保障,能够积极帮助企业凝聚力和效率的提升.所以,笔者主要针对于此,对当前国有企业工程项目党建工作的路径进行合理分析,帮助企业形成切实的党政发展体系,从而能够更好地促进企业的积极健康发展.
一、国有企业工程项目党建工作存在的问题
(一)党建制度有待完善,落实程度有待加强
在国有企业工程项目建设中,受到各方面因素的影响,以往的党建工作制度已经不能满足当今时代的要求.然而,当前在国有企业中,相关部门并不能进行审时度势,根据当前的时政背景,以及公司的企业文化、生产经营方式等,很多企业并不能将这些因素和自身实际相结合,这不利于党建工作的进行.另外,在执行制度政策过程中,企业中并没有构建良好的监督机制,而且缺乏统一的内部党建管理,造成党建工作比较随意,缺少实质性的内容,使得党建制度流于形式.
(二)重经营,轻党建
企业的管理离不开党建和思想建设,作为国企来说,应该更加重视党建的作用,认识到党建对企业发展,以及促进项目施工生产的重要意义.而当前很多国企比较轻视党建,过于重视生产方面的工作.有的基层负责人认为生产比党建工作重要,缺乏对党建和生产良好关系的认识.而这两者之间存在着一定的互补的必然联系,一旦将两者分离开来,就会造成在项目建设中出现问题,在某种程度上会使自身的管理成本增加,也会导致作风、违规乱纪等问题的出现,严重的还会出現违法问题.
(三)相关党政部门作用得不到合理发挥
从目前来看,国有施工企业存在着一定的党建病灶.具体来说,党工委和党支部组织的作用发挥不到位,而且两个部门的责任落实不明确、不突出.很多基层党组织书记在执行协调书记、后勤书记以及拎包书记的工作,这种党组织弱的现象,不利于党建工作的进行.受到业务水平短板,水平参差不齐以及对国有企业绝对领导的认识误差等方面的影响,很 组织干部并没有向重大生产经营管理工作中融合,而且没能积极发挥自身的作用,只是依附于行政管理.在基层种,很多都是行政指挥党,而这和当前我国的党政建设目标不相符合,不利于未来国有企业以及国家经济的发展.
(四)党建人员综合素质和能力有待提高
国有企业的党建工作需要相关工作人员的积极作用,而党建工作人员的综合素质和能力就显得非常重要.然而,当前很多企业缺乏对基层党建工作的正确认识,不能合理安排科学的党建工作人员的培训工作,而且缺少对党建人员的严格要求,更有甚者,党建的工作人员来自于别的部门.而这种现状会造成相应的不良影响,由于其他部门工作人员的党建理论知识比较欠缺,而且管理水平较低,综合素质有待提升.党建工作涉及很多方面,这不利于内部党建工作的进行,不利于党建工作质量的提升.
二、国有企业工程项目党建工作路径分析
（一）构建完善的组织制度,开展创新性的党内活动
在国有企业的党建工作中,应该遵循高效精干的原则,对党群组织进行动态调整.一方面,应该坚持“三同时”原则,构建党组织工会.对流动党员加强管理,实施流动党员活动证制度,实施登记和定期联系工作,对党员在管理教育方面存在的阶段性空白进行合理解决.另一方面,还要以达到“五化”为目标,合理健全各项制度.首先,对党组织书记参加的项目管理会议加以明确,而且项目经理参和的政治工作会议也要进行合理明确,从而能够了解工作的全面情况.此外,重大问题集体讨论,重大问题集体研究会签制度,以及重大决策 科学等等,这些都要得到合理实施.针对当前党建思想工作,需要定期检查、分析、考核,从而使工作得到积极落实.
此外,针对上级党组织的要求,应该积极开展创造性的党内活动.构建项目党组织的工作联系点制度.另外,以党建为专题,开展一些主题活动,保证活动宣传到位、落实积极、总结合理、改进到位等.同时,在活动开展过程中,优秀党员应该积极发挥自身的先锋模范作用,以此能够为其他员工做出良好的榜样.
(二)做好党建工作人员的培训学习工作
作为管理工作的重要执行者,国有企业中党建工作人员的综合素质和业务水平直接关乎党建工作的实施.因此,在党建工作中,应该做好党建工作人员的培训学习工作.国有企业应该树立长远的发展方向和目标,增加对党政干部的培养力度,重视培养政治素质水平.比如,可以定期为员工提供一些党政知识讲座,邀请一些专家为员工进行党政知识的培训工作；还可以借助树立优秀典型的形式,发挥榜样示范的作用,激发员工的学习积极性.除此以外,国有企业的发展还要将人的发展为基础,积极关注员工的生活,党建人员应该加强彼此之间的沟通,合理解决员工的困难,排解他们的后顾之忧,使员工能够感受到企业浓厚的文化背景和人文氛围,从而能够促使员工更好地贡献自身的作用,为企业创造更多的价值.
(三)强化基层党建,抓好党建宣传工作
对于国企的党建工作来说,施工企业的基层党支部应该加强和各自项目部的现实情况的结合,重点突破施工中遇到的问题.此外,还要将基层党组织责任人责任和业绩联系起来,将监督责任和政治生涯挂钩,以此能够科学管理基层党建工作.同时,应该合理提炼和总结好经验、好做法,并且形成标准的、规范的体系,以此进行全面推广.另外,做好党建宣传工作.借助政务信息、会议、网络、新闻媒体等形式,积极宣传施工企业党建工作取得的积极效果.或者,可以借助微信平台形式,构建施工企业的交流天地,让党建成员能够在微信群中进行学习和交流.科学利用空闲时间在群内进行美文佳作、名人警句以及国内外时事的传阅,从而有助于党建工作人员自身修养和政治水平的提升.因此,在国有企业施工的党建工作中,除了合理加强基层党建工作外,还要合理做好党建宣传工作,能够积极促进党建人员政治素养和个人修养的提升,保持党员的先进性,更好地为企业做出积极的贡献.
结论：关于国有企业方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关2018国有企业资产论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
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