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摘 要：在高校学生管理中推行以人为本的管理理念,促进了高校学生管理工作的进行.本文首先分析了以人为本理念在高校学生管理中运用的必要性,然后分析了高校学生管理中存在的问题,最后提出了高校实施以人为本的学生管理工作的对策.
关键词：以人为本；学生管理；高校；问题；对策
以人为本就是在高校学生管理过程中要以学生为本,保证学生主体作用的发挥,让学生参与到高校学生管理过程中来.要坚持把学生放在首位,在尊重学生和理解学生的基础上,通过激发学生的积极性和创造性,促进高校学生管理工作的进行,实现高校学生的全面发展.
一、以人为本的理念在高校学生管理中运用的必要性
（一）以人为本是构建和谐校园与和谐社会的体现.坚持以人为本是构建和谐校园和和谐社会的体现.在高校学生管理工作中,要坚持“一切为了学生,为了学生的一切”原则,要将学生的主体地位同教师的主导地位结合起来,这样才能落实以人为本的管理理念.坚持以人为本的管理理念,有利于构建一个公平正义的和谐校园.只有这样,学校的管理职能才能够正确的发挥出来,学生的积极性才能够调动起来.
（二）以人为本,是新时期高校学生管理工作的内在要求.在高校学生管理工作中,学生既是管理的主体也是管理的客体.当代的大学生具有极强的自尊心和独立意识,因此在进行学生管理的过程中要尊重学生的自尊心,与他们进行平等的交流,切不可对学生进行强迫,也不能将学生当做被管理者,把学生放在被支配的地位.高校要把学生放在管理工作的主体地位,对学生实行人本化管理,这样,高校的一些管理制度和管理方式才能得到学生的认可.因此,坚持以人为本的学生管理理念,是新时期高校学生管理工作的内在要求,最大限度的激发了学生的潜能,实现了学生的全面发展.
二、高校学生管理工作中存在的问题
（一）学生主体作用发挥不足.传统的高校学生管理工作是以学校为主体,学生为客体.这样的管理方式在一定时期内适应了高校发展的要求,但是随着大学生思想意识的成熟,这样的管理方式越来越不适应当前高校的发展.在高校学生管理工作中学生的主体地位没有体现出来,学生的积极性调动不起来,学生只是被动的接受管理,没有真正地参与到高校的学生管理中来.调查发现,在高校管理制度制定方面,学生的参与度很低,90%以上的学生都没有参与到高校学生管理工作中.这就使得管理制度在制定的过程中没有从本学校学生的实际情况出发,学生对管理制度制定的目标、内容、过程等不了解,因此也就不能很好的配合学校管理.
（二）管理制度单一、不完善.当前,高校学生管理过程中存在的另一个主要问题是学校管理制度不完善.现阶段高校学生管理工作主要依据的是《学生管理条例》,但随着高校的发展和社会形势的变迁,《学生管理条例》已经越来越不适应现阶段学生的情况,《学生管理条例》中的很多内容没有根据学生的实际情况进行及时更新,导致在学生管理过程中没有起到应有的作用.另外,《学生管理条例》中的很多内容比较单一,没有做到与时俱进,学生管理中出现了问题没有实际的参考依据.此外,虽然很多问题在《学生管理条例》中都有明确规定,但是由于教师在执行过程中没有严格按照条例的规定进行处理,使得学生管理没有收到预期的效果.
（三）教师队伍专业化程度不足.高校教师队伍专业化程度不足也是制约高校学生管理工作发展的因素之一.虽然当前很多高校教师都具有较高的学历,但是他们在学生管理过程中缺少管理方面的专业经验,对于心理学和教育学的专业知识了解也不是很多,这就导致他们在实际的管理过程中会出现一些问题,影响了高校学生管理工作的有效进行.
三、高校实施以人为本的学生管理工作的对策
（一）充分发挥学生主体作用.高校实施以人为本的学生管理必须要充分发挥学生的主体作用.这就需要教师在管理过程中要转变以往的观念和想法,倾听学生的想法和意见,要将学生引入到高校学生管理中来,在学生管理中要将引导、开导、教导作为重点,制定符合学生实际情况的管理策略,使高校学生管理朝着人性化的方向发展.另外,在高校以人为本的学生管理过程中要建立起良好的师生关系,这样才能使学生管理工作更好地进行下去.
（二）健全以人为本的管理制度.为了更好地贯彻与落实以人为本的学生管理工作,必须要制定以人为本的管理制度.只有建立了完善的管理制度,才能使学生在管理过程中明确自身的责任与义务,知道哪些事情可以做,哪些事情不可以做.为了使高校学生管理制度发挥其更好的作用,必须要完善奖惩条例,对于一些在学生管理工作中表现突出的学生给予适当的精神奖励,然后以此为榜样,激励其他学生；对于一些故意违反学生管理条例的学生要进行惩罚,以警示其他学生,促进高校以人为本的管理制度的发展.
（三）提升参与学生管理教师的综合素质.在高校学生管理中,教师是最直接参与学生管理工作的人,因此,必须要加强高校教师队伍建设,提高教師的综合素质.可以从以下几个方面做起：首先,教师要明确自己在高校学生管理工作中的地位,教师是学生管理工作的引导者,学生是管理的主体,教师只有认识到了自己在学生管理中的地位,才能将更多的精力放在如何提升学生管理效率方面；其次,高校教师要加强职业素质培养；最后,要加强教师在学生管理方面的理论知识和实践能力的培养,尤其是对于新知识和新技术的应用能力.因此,只有提升了教师的综合素质,才能使高校学生管理工作能够更好地发展和进行下去.
四、结语
总之,高校学生管理工作是一项长期和复杂的工作.要做好高校学生管理工作必须要坚持以人为本的原则,充分发挥学生的主体作用,健全以人为本的管理制度,提升参与学生管理教师的综合素质,保证高校学生管理工作的有效进行,从而为社会主义现代化建设培养更多优秀的人才.
参考文献：
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[2]呼俊迪.以人为本的高校学生管理模式初探[J].才智,2016,08：139.
[3]杨宏.如何体现“以人为本”的高校学生管理工作[J].时代教育,2016,03：132.
结论：关于本文可作为人为本方面的大学硕士与本科毕业论文以人为本下一句论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
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