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关于企业管理策略论文范文写作 新形势下企业管理策略相关论文写作资料

主题:企业管理策略论文写作 时间:2024-03-05

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摘 要: 新形势指的是中国在经历了改革开放的30年之后,社会主义市场经济改革进入深水区,同时在国际背景下面对的一超多强的格局.在这种格局下,和平发展成为世界的主题,但是贸易大战、贸易保护主义和经济全球化并存. 在新的形势下,我国企业在全球激烈的市场竞争中面临越来越多的机遇与挑战,企业想要在全球化浪潮中处于有利地位,就需要不断地学习外国优秀企业的先进技术和经验,不断改进和提升企业的管理机制,寻求企业管理创新策略.创新是企业生存和发展的根本动力,本文从新形势下我国企业管理体制的现实出发,挖掘目前我国企业管理创新当中的问题,并提出相应的管理创新策略.

Abstract: The new situation refers to after the 30-year history of reform and opening up, China"s reform of the socialist market economy has entered the deep water area and, and has faced the one superpower-multi great power pattern in the international context. Under this pattern, peaceful development has become the theme of the world, but the trade wars, trade protectioni and economic globalization co-exist. Under the new situation, Chinese enterprises are facing more and more opportunities and challenges in the global fierce market competition. In order to be in a good position in the we of globalization, Chinese enterprises need to constantly learn the advanced technologies and experiences of foreign outstanding enterprises, continue to improve and enhance the management mechani and seek innovative management strategies. Innovation is the fundamental driving force for the survival and development of enterprises. Based on the reality of China"s enterprise management system under the new situation, this paper explores the current problems in the management innovation of China"s enterprises and puts forward corresponding management innovation strategies.

關键词: 新形势;企业管理;创新策略

Key words: new situation;enterprise management;innovation strategy

中图分类号:F279.23 文献标识码:A 文章编号:1006-4311(2018)07-0055-03

0 引言

在全球化浪潮的推动下,我国企业在全球激烈的市场竞争中面临越来越多的机遇与挑战,在新形势下,企业要在全球化浪潮中处于有利地位,就需要不断地学习优秀企业的先进技术和经验,不断改善企业的管理机制,寻求企业管理创新的发展之路.创新是企业生存和发展的根本动力,本文从新形势下我国企业管理体制的现实出发,发掘目前我国企业管理创新当中的问题,提出相应的管理创新策略.

1 企业管理和创新的内涵

企业管理,是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称.按照管理对象划分包括:项目、资金、技术、市场、信息、设备工艺、作业流程、人力资源、企业文化、经营环境等;按照职能或者业务功能划分包括:计划管理、生产管理、采购管理、销售管理、质量管理、仓库管理、财务管理、项目管理、人力资源管理、统计管理、信息管理等;按照资源要素划分为:人力资源、物料资源、技术资源、市场与客户、政策与政府资源等.

创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质,在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求,而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境,并能获得一定有益效果的行为.企业创新是现代经济中创新的基本构成部分,传统的观点认为企业管理包含计划、组织、领导、控制四项职能,管理学家周三多认为创新也是企业非常重要的一个职能.

2 我国企业管理现状

在新形势下,我国企业管理思想也发生着翻天覆地的变化,过去企业的管理者更为重视对财物的管理,现在则更加重视对人员的管理,过去把资产管理的重心放在有形资产上,现在则将中心向无形资产偏离,过去企业之间是你死我活的竞争关系,现在则是追求共同盈利和发展.这些管理思想的转变,有利于企业提高自身的效率.

在新形势下,我国企业在实行战略管理时,能够将视野放大到全球范围之内,可以站在一个较高的位置去把握自身的节奏和核心竞争力,这有利于企业可持续发展的实现.不断进行组织管理创新,企业组织中更重视科学技术及知识、重视考察内外部环境,从而保障信息在企业内部能够做到到较高效率的传递,以及与外部的交流.积极推行制度创新,从而使有限的资源做到到更加充分的利用,资源整合效果更好,企业运转更加顺利.同时企业不断实施产品和服务创新,以市场为导向,积极调整自身的生产方式并提高品牌服务.

结论:适合不知如何写企业管理策略方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于企业管理策略论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。

新形势下企业管理
摘 要:管理与创新是企业持续发展的永恒主题。管理是企业持续发展的基础,而创新是企业持续发展的动力。企业的不断成长、规模的不断扩大客观上都要求进行。

新形势下企业管理
摘 要:管理与创新是企业持续发展的永恒主题。管理是企业持续发展的基础,而创新是企业持续发展的动力。企业的不断成长、规模的不断壮大客观上都要求进行。

新形势下企业管理策略
摘 要:管理创新是企业持续发展的永恒主题,如何进行企业管理创新,已成为企业界人士所必须面对的课题。企业管理创新是现代企业制度下的创新,企业管理创。

探究新形势下人才管理策略
摘 要:21世纪,国家、企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。可以说一个企业是否注重人才管理,已经成为衡量该企业管理是否现代化的一个重要标志。如今。