当前位置:大学毕业论文> 专科论文>材料浏览

关于事业单位论文范文写作 双随机检查在事业单位事中事后监管中的成效探析相关论文写作资料

主题:事业单位论文写作 时间:2024-01-15

双随机检查在事业单位事中事后监管中的成效探析,这篇事业单位论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。

事业单位论文参考文献:

事业单位论文参考文献 公共事业管理毕业论文双核期刊公共事业管理论文方向论文中期检查表

为进一步加强和规范事业单位监管,强化机构编制服务保障作用,近年来,潍坊市奎文区活化事业单位监管形式,建立了事业单位名录库和执法人员名录库,开启了“双随机”检查模式,采取随机抽取的方式开展对事业单位的事中事后监管,提高事业单位监管效力,规范事业单位运行体系.

一、推行事业单位“双随机”监管主要做法

(一)强化组织领导,构建“双随机”保障机制

探索“双随机”抽查工作机制,以强化组织保障为切入点,成立了以“一把手”为核心的抽查试点工作领导小组,形成由编办主抓部署、联席单位协作配合的工作格局.加强与各单位沟通,结合文件精神和基层实际,发动各成员单位积极建言献策,多次召开会议研讨检查人员随机抽取工作的具体实施步骤和方法,在现有法律法规、规范性文件的框架下进行大胆创新,于2016年7月31日制定出台了《奎文区“双随机”抽查检查人员随机抽取工作试点方案》,《试点方案》明确了抽查对象、抽查人员、抽查内容、抽查原则及抽查的标准,并对抽查方式和抽查的结果反馈做了进一步要求,方案的制定为“双随机”检查工作提供了制度保障.同时,在检查期间,注重加强检查思想统一,检查标准统一的原则,针对检查工作中可能存在的问题,借鉴有关做法,编发了“奎文区事业单位随机抽查明白纸”,明确抽查工作流程、内容、任务等,实行组长负责制,各小组在开展抽查前统一学习,以提升抽查工作质量.

(二)创新监管形式,完善“双随机”监管机制

奎文区探索建立了“执法人员名录库”和“检查对象名录库”,建立了“双随机”摇号抽查系统,制定了一系列配套措施,理顺工作机制,以保障“双随机”抽查工作顺利开展.一是建立健全“双随机”基础抽查系统.将事业单位监管联席会议成员单位具备行政执法资格的人员纳入不定向抽取人员名录库,目前共纳入36名.在开展“双随机”抽查试点工作期间,将所有随机抽取的执法人员集中在一个名录库里进行无序整合,确保抽查执法人员的随机性.同时,建立定向抽查后备执法人员数据库,所有具备行政执法资格的执法人员全部纳入后备检查人员名录库,为后续开展的专项、定向抽查任务做好准备,奎文区将240多家被抽查事业单位纳入名录库中,同执法人员一并建立名录库,机构编制部门会同组织人社部门,根据人员调整情况和机构设置变化情况,随时对名录库信息进行更新,确保执法人员和被检查单位信息准确完善.二是研究开发了“双随机抽取系统”.该系统为随机摇号系统,每个数字代表不同的执法人员和被检查单位,利用该系统可随机确定执法人员和被检查单位.随机抽取执法人員后,现场制发《随机抽查人员工作派遣单》,一式三份,一份由编办留存,一份由执法人员持有,一份送达被抽查单位.三是建立推行“联动抽查机制”.为解决专项抽查任务专业性较强(如财务管理抽查、经营范围抽查等)与抽查人员专业层级不齐之间的矛盾,推行联动制度,事业单位监督管理联席会议成员单位全面配合抽查小组开展抽查工作,做到一线指导、一同检查、一起研究,及时解决抽查工作中遇到的问题.四是发放抽查明白纸.针对抽查工作中可能存在的问题,编发了“奎文区事业单位随机抽查明白纸”,明确抽查工作流程、内容、任务等,要求各执法人员在开展抽查前必须学习掌握,以提升抽查工作质量.

(三)把握监管主线,规范“双随机”检查方向

在开展“双随机”检查过程中,奎文区始终坚持站位准、方向正、效力高的原则,把握好检查方向,绝不漏查、虚查、错查,也拒绝越线检查.考核组均衡各检查小组成员组成结构,根据执法人员所在单位职责,依责进行检查.一是事业单位登记监管部门以事业单位法人登记情况为依托,主要针对事业单位的宗旨业务范围、域名注册、网上名称管理、印章管理、开展业务情况、法人信息变更情况及各单位相关配套制度是否完善等相关问题进行检查;二是财政、审计部门依托各单位财务月报、季报、年报表对各单位的财务管理情况进行检查,并按规定对检查对象的开办资金进行核算;三是人社、编制部门根据人员管理情况,对各单位的机构编制事项、人事状况及实名制库管理情况等相关问题进行检查,确保“双随机”检查工作合法合规,提高“双随机”检查工作的严肃性和规范性.

二、事业单位“双随机”检查的初步成效和面临的问题

通过开展“双随机”抽查,相较过去单一监管方式而言,进一步提高了事业单位的监管效力,规范了事业单位行为,强化了事业单位的公益服务属性.

一是监管工作更加透明.立足被检查对象与检查人员双向互盲的原则,在“双随机”抽查工作中,将检查对象和检查人员分别予以编号,并把各自编号录入摇号系统,利用“双随机”摇号系统,随机抽取检查人员及检查对象,合理进行分组,开展检查工作.以前期检查试点工作为例,我们随机抽取24名检查人员,分为6个小组,检查人员按照检查培训相关要求及各自职能,对随机抽取的48个事业单位进行了检查.在整个检查过程中,工作人员随机接收抽查任务,事业单位监管部门印发明白纸,规范检查流程,保证了整个检查工作的客观平等、机会平等、规则平等,促进阳光监督和执法,得到了被检查对象的认同和肯定.

二是检查效率得到提高.在“双随机”抽查模式下,抽查人员的抽查任务随机产生,参与抽查的人员对当次抽查任务负责,做到“包干到一线”,其他人员不得干预抽查过程和抽查结果,促使抽查人员工作责任心加强,能保质保量完成抽查工作.同时,为使检查工作得到认可,执法人员需要不断加强对法律法规、业务知识的学习,进一步提升了工作能力.在抽查过程中要求全程留痕,抽查人员完成抽查任务后,将被抽查单位填写的抽查工作反馈表一并带回,实现责任可追溯.这次“双随机”抽查工作各被查单位共反馈抽查工作存在问题18个,对我们下一步规范“双随机”检查机制提供了重要的参考依据.

三是检查质量稳步提升.“双随机”抽查机制一定程度上克服了抽查的随意性和人情检查,促进了抽查质量提升.奎文区首先以教育系统为试点,组成3个抽查小组,对所属学校开展“双随机”抽查工作,主要针对财务管理、域名注册、网站管理、宗旨业务范围、事业单位法人登记、印章管理等几个方面进行检查,抽查幼儿园、中小学共计16所,查处存在问题23个,分别对存在问题的单位下达整改通知,各单位按要求进行逐一整改,对于整改不到位的单位,酌情列入事业单位管理异常名录.结合对学校的抽查经验,奎文区稳步推进对各个事业单位的抽查,截至目前,奎文区已完成100个事业单位的随机抽查任务,共查出问题145个,成效较此前有了较大提升.

结论:关于事业单位方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关事业单位论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

行政事业单位资源管理和预算管理结合探析
摘要:行政事业单位作为国家政府代表,掌握众多资源,通过加强预算管理,实现资源的优化配置,最大程度的提高资源利用率成为社会各界关注的焦点。这为行政。

事业单位财务管理中内部控制价值探析
摘要:社会经济的迅速发展,以及财务管理专业化程度的不断提高,社会各界对于内部财务控制的重视程度,也随之不断的提高。但是,由于事业单位忽略了财务管。

行政事业单位内控制度存在常见问题探析
摘 要:随着我国经济的飞速发展和社会需求的不断增长,事业单位的作用越来越重要,同时也受到越来越多的关注。随着“反腐倡廉”作风建设工作的不断深入,。

全额事业单位药品会计工作精细化管理的探析
摘要:全额事业单位一般是公益性质的,其运行的所有经费由国家财政拨付,作为一个预防控制性质的全额事业单位,承担国家免费预防及治疗政策的执行工作,每。

论文大全