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主题:怀孕论文写作 时间:2023-12-28

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近年来,随着“二胎”政策的放开,很多单位,尤其是员工全部为女性的,或大多数员工为女性的,如幼儿园、中小学、银行等单位,快步进入女性扎堆生育的高峰期.这些单位,如果女员工扎堆怀孕回家生娃,势必会影响单位的正常运转,甚至会让单位处于瘫痪状态.为了防止不利局面的到来,只得通过出台“排队怀孕”的规章制度来应对,这也是单位基于现实的无奈之举.可是,有些女员工却执意要“插队”怀孕,从而引发劳企纠纷.

为了幼儿园女幼师扎堆生育的困局,一家名为苗苗幼儿园的主办单位制定规章制度,规定对全园申请生育二胎的女幼师进行综合考评打分,并根据得分的高低进行排队,确定女幼师的怀孕顺序,违者按自动辞职处理.谁知,女幼师潘佳怡执意“插队”怀孕,被单位以严重违反用人单位的规章制度为由,解除了劳动合同.为此,潘佳怡便要求单位支付二倍工资差额并对其进行赔偿.那么,生育高峰期单位下令“排队怀孕”,女幼师执意“插队”遭辞退该不该获得赔偿?2018年6月26日,法院经过审理,对此给出了答案.

怀孕要求排队

潘佳怡,于2008年3月来到华北平原一家大型集团公司创办的苗苗幼儿园从事教学工作,月工资3400元.当年9月,潘佳怡与苗苗幼儿园签订了劳动合同.2014年9月,双方再次签订期限两年的劳动合同,其中第29条约定,“如违反幼儿园规定,合同自动解除”.2016年9月合同期满后,双方未续签劳动合同,但潘佳怡仍一直在苗苗幼儿园工作.

苗苗幼儿园规模不小,教职员有数十人,除了几名后勤人员为男性外,在一线从事教学工作的则是清一色的女幼师.苗苗幼儿园创办的时间不长,教师都很年轻,有近一半的教师已是年轻的妈妈,其余的女幼师也陆续进入育龄期,这给学校的教学工作带来了一定的影响.好在学校领导统筹兼顾,合理安排教学计划,加之教师们的奉献精神,学校的教学工作依然井然有序.

然而,随着我国二胎政策的逐渐放开,一些年轻的妈妈们相继有了生育二胎的计划,而且这些年轻妈妈们因为年龄的关系,都想尽早生育,纷纷向学校提出生育申请.待育女老师陡然增加,给幼儿园一下子带来了巨大的压力.特别是,一旦出现扎堆生育的现象,学校的基本教学秩序都将难以维持.很多学生家长得知这些情况后,也表示了极大的担忧,希望学校尽早筹谋.

为此,学校领导将可能出现的困境及时向集团公司作出汇报.对此,集团公司也是束手无策,只得多次开会研究,希望能找到一个大家都能接受的方法.可是,苗苗幼儿园是集团公司自主创办的幼儿园,全集团公司只有这一家,师资力量无法进行调配.无奈之下,集团公司在确保不影响女幼师一胎生育的前提下,最终只得出台了女幼师生育二胎排队的规章制度.

2015年3月,集团公司的职工代表大会审议并通过了“关于幼儿园教职员工病假、婚假等有关规定”.该规定涉及生育的内容有:“幼儿园育龄职员符合晚婚晚育的条件后(结婚半年后交怀孕申请方可怀孕),按照来园工作年限、年龄、结婚时间的总分排队(幼儿园公示),并提前半年提交书面申请后方可怀孕”,“两位教师怀孕间隔三个月,不按排队顺序怀孕的,按自动辞职处理”.

普通人乍一听到“排队怀孕”这种说法,肯定会怀疑自己的耳朵,这怎么可能?怀孕、生孩子完全是个人的隐私,怎么可以由着别人“摆布”,由着别人来发号施令呢?此规定一经出台,立即遭到了女幼师们的吐槽.一位女幼师还表示了严重不满:“能不能按时怀孕,谁也不敢保证.轮到某个女幼师怀孕,这个女幼师如果在规定的时间内没有能怀孕,跳过顺序后卻又怀孕了,就不让生下来?这个规定太强人所难了.”

尽管大家牢骚满腹,毕竟找份工作不易,大家对公司的制度最终还是表示服从.于是,计划生育二胎的女幼师纷纷向学校提出了申请.学校则根据规章制度的要求,对每一位申请生育二胎的女幼师进行考核打分排序,然后进行公示.

潘佳怡也想生二胎,就向学校递交了生育申请.在2016年4月11日公示的排名顺序中,潘佳怡以综合考核分36分排名第四.可是,由于有些女幼师对考核打分排名的一些规定提出了异议和建议,此后集团公司又多次研究女幼师生育二胎排队问题,对考核排队办法进行了修改,重新进行考核打分排序并公示.2017年6月12日,在新的公示中,潘佳怡却以74分排名下降到第七.潘佳怡虽说有些不服,但也不敢当面顶撞,心想自己也没有怀孕,接下来的日子里多注意一点,争取在轮到自己的时候再怀孕生育.

插队遭遇除名

可是,谁也没有想到,潘佳怡此时已经怀孕,只是她还知道而已.过了几天,潘佳怡算算自己的日子却觉得不对,很准时的例假却迟了几天没有来,便买来了早孕棒回家测试,这才知道自己怀孕了.

“老公,我怀孕了,这可怎么办啊?”听到妻子说怀孕,潘佳怡的丈夫徐坤十分兴奋.但见潘佳怡纠结不安,徐坤又有些不解,便拉起潘佳怡的手,小声地问道:“你不是一直想生个二胎嘛,现在政策允许了,我们也早有计划,应该高兴才是啊,你怎么还纠结起来呢?”

“你不知道,我们学校刚刚出台了一个规定,生二胎必须要按考核打分排队,不按排队顺序怀孕的,按自动辞职处理.”潘佳怡说到这里,重重地叹了一口气,“我排名第七,现在不能怀孕,不然工作就没有了.”

“生育是每个人的权利,竟然还发生剥夺他人生育权的事,这简直是太荒唐了!”徐坤愤愤不平,但转念一想,妻子的工作也很重要,便宽慰道:“明天和你们领导好好商量一下,你们领导会通情达理的.”

第二天一上班,潘佳怡就战战兢兢来到园长办公室,嗫嚅道:“园长,我怀孕了,想申请提前怀孕生育.” 闻此消息,园长立时瞪大眼睛,反问道:“你的排名只是第七,现在怎么能怀孕呢?”

“我不是故意插队怀孕的.但我现在怀孕了,我就肯定要把这个小孩生下来.”见潘佳怡主意已定,园长两手一摊,无奈地摇了摇头说道:“排队怀孕,否则按自动辞职处理,这是集团公司总部定下来的.你坚持怀孕生育,我个人做不了主,只能如实向总部汇报.”

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