家族涉入和企业财务绩效关系,本论文可用于家族涉入论文范文参考下载，家族涉入相关论文写作参考研究。
家族涉入论文参考文献：
【摘 要】 家族涉入作为家族企业区别于其他企业的特征,其对财务绩效的影响一直存在争论.以前的实证研究发现,家族涉入与企业财务绩效之间存在正相关、负相关和不相关三种关系.文章首先阐述了家族涉入的三个理论基础：*理论、管家理论和资源基础观.在此基础上,以家族涉入的测量维度为视角,对家族涉入与企业财务绩效关系研究的外文文献进行了梳理比较,最后发现家族涉入的测量是这个领域实证研究面临困扰的主要原因.同时,对国内有关家族涉入的文献进行梳理,并对今后的实证研究提出可以先系统地识别家族涉入的不同类型和程度,再实证研究每种类型与企业绩效之间的关系,同时将可能出现的一些特殊情形作为调节变量的建议.
【关键词】 家族涉入； 企业财务绩效； 家族企业； 测量维度
【中图分类号】 F276.5 【文献标识码】 A 【文章编号】 1004-5937（2018）01-0121-04
引 言
家族企业是所有国家最重要的商业形式之一[1],代表着世界各地商业组织的主要形式[2].为了保持对家族企业的控制,家族成员会涉入到企业董事会和管理层,但随着企业规模的扩大,为了提高企业的财务绩效,需要引入外部专业化的管理人才,外部人员管理企业会带来巨大的*成本,因此,家族涉入（Family Involvement）与企业财务绩效的关系是学术界一直争论不休的话题.家族涉入作为家族企业区别于其他企业的特征,与企业财务绩效（Financial Performance）之间有什么关系?在过去几十年间,虽然家族企业研究人员试图为这个反复研究的问题提供答案,但对家族涉入与企业财务绩效之间关系的研究结果并不一致,研究人员发现了正相关、负相关和不相关三种关系.其中一个重要原因是变量的测量维度的选择,这也是困扰管理领域进行相关研究的普遍性问题[3].以市场或会计为基础对企业财务绩效的测量,在实证研究中已经得到了合理的开发与应用,但是有关家族涉入的测量,至今并没有相对统一的标准[4-6].因此,本文以家族涉入的测量维度为出发点,就家族涉入与企业财务绩效关系的外文文献进行了梳理,并對未来有关家族涉入与财务绩效关系实证研究中的家族涉入测量维度的选择提供理论基础.
一、家族涉入的理论基础：*理论、管家理论和资源基础观
家族涉入的理论基础主要有*理论、管家理论和资源基础观三种.
(一)*理论
由于现代企业两权分离特征和存在不对称信息,产生了*问题,主要出现在上市公司中.家族企业对上市公司的控制多采用金字塔控股方式,实际控制人只要合理拥有较少的股权就可以实现对上市公司的绝对控制,控股后的家族就具有侵占中小股东利益的动机.同时,随着企业规模的不断扩大,控股家族很难从家族内部选择合适的人员经营管理企业,所以家族企业会雇佣职业经理人,而外部职业经理人的目标和控股家族的目标存在偏差,这样就会带来控股家族与职业经理人之间的*问题.苏启林等[7]认为,家族企业中主要存在着两种*问题,一种是企业实际控制人（或家族）与外部中小股东之间的*问题,另一种是实际控制人（或家族）与职业经理人（非家族雇员）之间的*问题.王明琳等[8]认为创业型家族企业主要面临的是第二种*问题（即上市公司实际控制人与经理人之间的*问题）,而非创业型家族企业主要面临的是第一种*问题（即上市公司控股家族与社会分散股东之间的*问题）,其中,上市公司实际控制人与经理人之间的*问题又可以分为两个层面：所有者与家族经理人、所有者与外部经理人.
(二)管家理论
管家理论认为管理者以集体主义为导向,通常不以他们个人的目标作为行为宗旨.管家理论是与*理论互为对立的一种理论,*理论对人性的假设是“经济人”,而管家理论假设人是“社会人”,“社会人”的行为受自身内在动机的驱动,他们具有和委托人一致的目标.王明琳等[9]认为家族会自觉抑制那些短期的、纯经济的偏好,企业会表现出明显的管家行为导向,除财富之外,包括家族声誉、社会地位、后代繁衍在内的各种非经济利益都与企业息息相关.
(三)资源基础观
资源基础观（Resource-based View）假设企业拥有多样性的无形的和有形的资源,利用这些资源可以转变成企业独特的能力,这些资源难以复制并不具有可流动性,这些资源与独特的能力是企业持久竞争优势的来源.因此,资源基础观为评价家族企业的竞争优势提供了理论框架.异质性资源对企业绩效的影响最早出现在Penrose1959年的著作《企业成长理论》中,他把企业看成是资源的集合体,认为这些资源是异质性的并会影响企业绩效[10].家族涉入所带来的资源集合体就是家族企业一致性资源的一个重要来源.最初,Habbershon et al.[11]将资源基础观的理论引入了家族企业的研究领域并提出了家族性（Familiness）的概念.从资源基础观出发,作为家族性的结果之一,家族涉入可以控制家族成员与企业之间的相关关系,因此形成独特的家族性资源和能力,从而对企业绩效产生影响[12].
二、家族涉入与企业财务绩效关系的实证研究
Chua et al.[5]认为家族涉入是家族企业区别于其他企业的主要特征,并提出家族所有权涉入、家族经营管理权涉入和传承意图这三个家族涉入的维度[8].之后,在家族涉入对企业绩效影响的实证研究中,大多基于上述三个维度进行家族涉入的测量.
(一)国外家族涉入与财务绩效关系实证研究文献综述
以Chua et al.的家族所有权涉入（例如,家族股票的百分比）、家族经营管理权涉入（例如,董事会中家族成员的比例,首席执行官是否为家族成员）和传承意图（例如,有几代家族成员参与企业）这三个家族涉入的维度为切入点,本文总结了过去十年国外发表的关于家族涉入和财务绩效关系的29篇实证性研究文献（见表1）.
结论：关于本文可作为相关专业家族涉入论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文继续涉入论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
企业社会责任和财务绩效关系
摘要：文章基于利益相关者角度，选取我国25家农业上市公司作为研究对象，根据其2014～2016年年报中披露的相关数据，构建衡量其社会责任和财务效。
企业社会责任和财务绩效关系分析
摘 要：文章从利益相关者角度出发，建立了一套企业社会责任评价指标体系，选取在深市、沪市及中小企业板上市的129家江苏企业为研究样本，对其2010。
政府补助对创业板上市企业财务绩效影响
[摘 要]本文以深圳证券交易所2015年12月31日公布的市场数据为依据，选取创业板从2009-2014年上市的407家企业作为样本公司，利用面。
营改增对企业财务绩效影响
摘要：营改增策略的实施是我国在税收政策上的一项重大战略举措，也是我国税制改革的一项重点内容。营改增的实施将直接决定着企业的财务管理运行，对企业的。