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主题:产业结构论文写作 时间:2024-03-05

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摘 要:就业能力和区域产业结构存在着互相促进的作用,高职院校也注意到了就业能力的重要性,但是目前还存在着高职院校与企业缺乏沟通、高职院校以自身的生存为目标盲目招生、企业对高职院校的办学不感兴趣、教师对区域产业所需人才素质缺乏了解、高职学生没做好就业准备等问题,为此,应该鼓励校企合作共同制定人才培养模式、合理调配专业及规模、组织学生实习实践、鼓励教师下企锻炼、让学生主动提高就业能力等.

关键词:高职;就业能力;产业结构

中图分类号:G710 文献标识码:A 文章编号:1008-4428(2016)11-115 -03

自从我国高等教育扩招以来,每年大学生的毕业人数成递增趋势,到2016年,高校毕业生是765万人,比2015年增加16万人,再加上中职和初高中毕业不深造的毕业生,总共大约有1500万左右.我国每年都有很大的就业压力.为了改善大学生的就业水平,国务院和相关部门以及各级人民政府相继出台了加强高等学校毕业生的就业政策,比如2009年《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》,2016年人社部提出了保持就业形势稳定的六大政策.在这些文件中都提到了要提高毕业生的就业能力,可见就业能力是毕业生就业的一个关键因素,也关系到他们的未来发展.

高职学生的生源地主要是在本省或本地区,他们的就业区域也主要是在本省或者本地区.区域产业结构关系到学生的就业方向,学生的就业能力也影响着本区域产业的发展,所以高职学生的就业能力与区域产业结构存在着契合.

一、就业能力与产业结构的内涵

(一)就业能力

就业能力即就业力(Employ ability),该概念最早出现在二十世纪初的英国,由英国经济学家贝弗里奇(Beveridge)于1909年首先提出.他认为就业力即“可雇用性”,是指个体获得和保持工作的能力.20世纪80年代后期,美国的一些学者对此概念进行了修订,认为就业力是一个获得最初就业、维持就业和重新选择、获取新岗位的动态过程,在强调就业者就业能力的同时,加入了就业市场、国家经济政策等宏观方面,更全面地阐释了就业力的整体概念.2005年,美国教育与就业委员会再次明确就业力概念.就业力(Employ ability),即“可雇用性”,是指获得和保持工作的能力.就业力不仅包括狭义上理解的找到工作的能力,还包括持续完成工作、实现良好职业生涯发展的能力.国外学者们还提出了就业能力的模型,其中使用较为广泛的USEM模型,该模型由英国学者M·Yorke和P·T·Knight(2004)提出的.该模型由学科理解力(U)、技能(S)、自我效能(E)和元认知(M)四个要素构成.

我国对就业能力的研究较晚,研究热潮始于2002年的郑晓明,他认为就业能力是指大学毕业生在校期间通过知识的学习和综合素质的开发而获得的能够实现就业理想、满足社会需求、在社会生活中实现自身价值的本领[1].他认为就业能力在内容上包括学习能力、思想能力、实践能力、应聘能力和适应能力等,在构建元素上,可分为个人的智力因素与非智力因素,即智商(IQ)与情商(EQ),或称智力资本与能力资本.而后其他学者也对就业能力提出了自己的见解,也提出了不同的就业能力模型.

从高等教育角度而言,就业能力是指大学生通过学习和实践,在毕业时具有获得工作职位的能力,以及在获得工作后保持工作与晋升职务的能力.

(二)产业结构

产业是指具有某种同类属性的经济活动的集合或系统.产业结构是指产业之间的比例关系及其变化形态的对比,是既指产业之间的关系结构,又指某个产业内部的行业关系结构.一般可分为第一产业、第二产业和第三产业.

(三)就业能力与产业结构的关系

据麦可思数据,2013届高职毕业生半年后的离职率超过40%,不仅阻碍了学生职业发展,也影响了用人单位稳定.这说明高职学生的岗位适应能力不强、持续发展能力不足、不能适应产业的发展要求.就业能力的强弱不仅关系到学生个人的发展,也关系到企业的发展;而产业结构也要求学生有很强的就业能力.

二、高职学生就业能力与区域产业结构的现状—以淮安市为例

(一)高职院校已注意到就业能力的重要性

高职毕业生的高离职率给高职院校的人才培养提出了新的课题,那就是如何让高职毕业生能够留在企业,在企业得到长期的发展.高离职率对高职院校的办学影响是很大的,尤其是对学生的就业.所以高职院校把只关注学生的初次就业率,转换为既关注初次就业率又关注离职率上来.在专业的人才培养方案、模式、课程的设置上,关注了就业能力,提高了实践课时比例;在育人模式上也提出了新的见解,比如江苏财经职业技术学院提出了“1349”育人模式,提出了高职院校不但要培养学生的知识和技能素质,还要培养学生的文化、创新创业、诚信、爱心、适应等能力.

(二)淮安市产业结构

随着国家政策和市场经济的发展,淮安市的产业结构也在不断地调整,呈现出第一产业比重降低,第二产业稳定发展、第三产业逐年上升的态势.2015年淮安市统计公报显示:全市实现地区生产总值2745.09亿元,按可比价格计算,比上年增长10.3%.其中,第一产业增加值增长3.6%,第二产业增加值增长10.9%,第三产业增加值增长11.3%.经济结构进一步优化,三次产业结构比例由上的11.7∶44.2∶44.1调整到11.2∶42.9∶45.9,实现产业结构“二三一”到“三二一”历史性转变.

(三)产业结构调整对高职学生就业能力提出了新的要求

从2015年淮安经济统计数据,我们发现第三产业的比重在上升,第二产业有所下降,但是在第二产业中“4+2”优势特色产业的比重占到了58%,淮安的盐化新材料、特钢、电子信息、食品四大主导产业快速发展.第三产业中旅游、金融、科技教育稳步增长.这些都要求学生的就业能力要有新的转变.首先具有上述产业所需的技术技能的人才需求量增大,其次是复合型人才更受欢迎,第三是综合素质高的学生企业更加关注.

结论:适合产业结构论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文,相关产业结构调整开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

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