如何有效发挥政工师在思想政治工作中作用,本文关于思想政治工作论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
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[摘 要]思想工作者是塑造人类灵魂、净化人心灵的工程师,政工师作为思想政治工作的实践人员在企事业单位中起着重要作用.新形势下,如何有效发挥政工师在思想政治工作中的作用,越来越受到人们的重视.
[关键词]政工师；开拓创新；人才培养
政工师是企事业单位中从事思想政治工作的员工.随着我国经济体制和行政体制改革的不断深化、在全面建成小康社会的新形势下,政工师迫切需要发挥其思想政治工作作用,以良好的精神风貌、积极的工作态度和扎实的业务能力促进工作的开展和问题的解决.新形势下,政工师工作既面临机遇更面临挑战,如何做好本职工作,发挥政工师的思想政治工作作用进行一下简单论述.
一、立足现状,求真务实
单位都是有个体所组成,每个成员不仅阅历、能力千差万别,思想动态更加体现出差异化.作为一名政工师不仅要对单位有整体观念,更要耐心细致的及时了解每位工作人员的思想动态.工作人员中难免存在水平和能力参差不齐的现象,此外能力和资历、职位和分工等问题也是做思想工作不应忽视的,要立足于本单位的现状和存在的问题,进行协调解决.
同时一切从实际出发是解决问题的不二法则.从本单位的实际出发,正视现实状况、单位实际存在的问题,不能生搬照套外地模式、外单位方法.
办事务求实效.政工工作首先要积极了解工作人员的实际困难和情绪,做思想政治工作时要讲效果,切实解决实际问题.空话说上千万次也还是空话,落到实处才是关键.政工工作被人误解诟病,就是因为有些政工工作者们只知道宣传呐喊作报告,却没有真正将事情落到实处,所以,要充分发挥政工师的作用,就不仅仅是将事情停留在空话、口号上,更要将事情落到实处上.只有切实转变工作作风,真抓实干,戒骄戒躁,才能出成绩有实效.
二、树立良好政工师形象
榜样的力量是无穷的,一名优秀的政工师,要树立良好的个人形象,以良好的个人形象引导人,以人格感染人.思想政治工作是依靠政工师来实施的,因而个人的修养在思想政治工作中起着重要作用.树立良好的自身形象,就要在各项工作中以身作则,率先垂范,廉洁自律,处处以人民的利益为重,要有严以律己、宽以待人的宽阔胸怀,堂堂正正做人,认认真真办事,以表率作用来教育人,以良好形象来影响人,增强思想政治工作的影响力和说服力.
政工师要养成自觉修养的习惯.要保持自重,处处注意自己的一言一行,从点滴做起,注重日常修养,老老实实按规矩办事,不抱任何侥幸心理,始终维护好政工干部的良好形象.要经常结合自己的思想、工作和生活实际,敢于自我检查,勇于自我解剖,不断清除思想上的诟病,时刻保持平和心态,谨慎把握 ,树立高尚的道德情操,逐步完善自我.要善于把别人的教训当作自己的教训,时常警钟长鸣,提醒自己诱惑就在眼前、考验就在身边,心存敬畏,自我约束,处处慎独,真正做到行所当行,止所当止,做一名讲党性、重品行、作表率的机关政工干部.政工师自身起到了良好的表率作用,在做思想工作时,就有底气,更有说服力.
三、以诚待人、以理服人
要营造单位积极向上、团结友爱的良好作风,政工师既要做到用情动人,又要做到以理服人.新形势下,职工的自主意识、竞争意识、 法制意识不断增强,思想政治工作要适应群众行为方式和思维方式的变化,就必须以诚待人、以理服人,尊重职工的人格和权利.要理解他们的想法和需求,努力使思想政治工作由“说教式”向“引导式”转变.通过走访、座谈会等多种形式多种渠道,深入了解职工的具体困难和思想上存在的问题,关心他们的疾苦和要求,有针对性地进行引领和指导,秉着真诚的心,及时地为他们解决迫切需要解决的问题.坚持“从群众中来,到群众中去”的群众路线,使政工人员可亲、思想政治工作可信,和群众打成一片,了解他们的思想,掌握他们的需求,积极宣传党和国家的方针政策,通过纽带和桥梁作用,努力调动职工工作的积极性,这是新形势下增强思想政治工作针对性和实效性的重要途径.
四、紧跟时 展,促进政工师开拓创新
近年来,通过开展作风建设年、廉政风险防控机制建设、“三好一满意”活动建设、“三严三实”专题教育,有效提升了机关事业单位职工的服务意识；切实贯彻和落实党的十八大精神,夯实了以优异服务保民生,优良态度促发展的坚实基础,促使各方面工作在原有基础上都有了新的提高.
在新形势下,政工师更不能停步不前,而要紧跟时 展,不断开拓创新.政工工作要充分增加改革新形势下出现的新内容、新思想,增强思想政治工作的吸引力,避免形式主义中连篇累牍的讲者累、听者烦的局面.思想政治工作的工作方式和工作内容都要及时做到和时俱进.要扎根实际,多讲涉及和自身实际相关的人和事,倡导发挥党员的先锋模范作用,加强宣传,营造氛围,形成共鸣,进一步引导干部职工从深化改革的大局和单位长远发展的高度去思考问题.
五、注重人才培养,着眼未来发展
人事工作是各项工作有效开展的前提.人才是最宝贵、最重要的资源,是单位未来发展的最重要的核心资源之一,人才引进和培养关系着整个单位的未来发展.政工人员在思想工作中对于培养人才、吸引人才、稳定人才方面具有得天独厚的优势.
作为一名合格的政工师,一是应该在着眼本单位未来的发展方向积极向组织建议人才引进吸收和培养,建议单位建立健全人才引进和培养机制；二是要及时了解本单位各类人员的培训、考试信息,及时组织其参加培训和考试,建议单位建立完善人员培训制度,提高本单位人员思想政治素质和工作技能.
政工人员通过沟通,准确了解人才需求及思想动向,根据单位实际,建立合理的用人体系,创造有利于人才成长的良好环境,激发人才的活力.具体来讲,就是创造人才有所值的新环境.大力改善人才的生活、工作条件,实施高强度的激励手段,高度重视解决人才待遇问题.同时建立人才整合体系,提升团队综合竞争力人才资源的开发和利用提升单位综合竞争力.在发挥人才个体效能的同时,形成人才团队的合力,这样才能做到优势互补.要倡导团队精神,做好人才的有机搭配,形成工作合力.
总之,政工师首先应该准确认清自己的职责,地位、和作用,在政治思想工作中要实事求是,不断加强自身修养,紧跟时代步伐,不断开拓创新,以诚待人、以理服人,以凝聚单位全体员工为核心,把思想政治工作渗透到单位实际工作中,真正发挥政工师在思想政治工作的作用和优势.
结论：关于本文可作为思想政治工作方面的大学硕士与本科毕业论文2018思想政治工作要点论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
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