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英才论文参考文献：
市场痛点：就业难成新常态
知识改变命运,曾以口号化的方式无比肯定了知识和命运的联系.这一切在2002年发生了巨变.这一年,焦躁的情绪在大学生毕业中悄然形成,因为,以往毕业就不愁分配工作的他们,发现不但没有了现成的工作,用人单位的要求变得苛刻和挑剔,自己找工作屡屡碰壁.特别是师范、金融等院校的毕业生们,更是被称作最“霉”的一代.
1998年开始,大学扩招,学子们惊喜发现考大学变容易了,等到毕业,才悲哀地发现,就业也变难了.
不但如此,高校收费成倍增长,“当初是不上大学一辈子受穷,现在是上了大学马上就受穷”.伴随着就业过程中“背景”、“关系”、“人脉”的作用日趋加强,“毕业即失业”、“没关系找不着好工作”,让许多普通家庭充满失望.
时至今日,在中国多数家庭中,孩子的就业依旧是父母的心病.2013年应届毕业生699万,当时被称为“史上最难就业季”,但2014年毕业生人数很快刷新了这一纪录,达到724万！2015年达到749万之多！2016年就业形势更为复杂,高校毕业生765万人,中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生大约也是这个数量.青年的就业群体加在一起大约有1500万左右.连续的“史上最难就业季”给人的感觉就是：对于就业,没有最难,只有更难！
为了增加就业的砝码,高中生为考名校受尽煎熬,大学毕业生不得不考研,可即便如此,结局仍不乐观.当下的现实就是,中上层社会地位的职务几乎被世袭了,现在高学位和命运已经不存在必然的联系了.
对于大多数人来说,上大学也难找到好的工作,可不上大学,又能如何?打工、做小买卖,依旧是在社会底层挣扎.媒体上所谓的创业典型,不过是百万之中的个案,根本不就被普遍性.
高考难,想找个稳定的、工资高、有发展潜力的工作,难上加难！学生殚精竭虑,家长四处求人.这就是市场痛点.
英才解决难题
谁能让孩子轻松上大学,保证分配拿高薪.这个事,英才教育办到了！
英才教育和银行、铁路、石油、煤炭、医院、航空、海关、法警狱警消防等单位有着多年的深度合作,握有内招资源,按需培养、分配,少年、青年、中年都可以入学,有机会本地就业.郑重承诺：如无法安排工作,退款并赔偿损失.
英才教育让大多数上进无门的普通人看到了希望,不用求人、不用花大钱,照样可以成就梦想.
英才教育的学员供不应求,现在正大力号召 商急招的岗位：1. 轨道车司机,月薪6000-10000元,五险一金,铁饭碗.2. 铁道维管供电,学制初中起点2年,高中起点一年,短训班3-6个月,和铁路维管段签正式劳动合同,满8年签无期限合同！五险一金,月薪5000-10000元左右不等.工作3个月连休28天.3. 中国济南平安集团（下属平安银行、平安保险、平安数据）工作岗位：平安科技数据办公室行政工作,工资3500-10000元,六险两金,亨受法定节假日.
这几个岗位,随便哪一个都是人们眼中“高大上“的工作,若不是英才教育和用人单位有着多年的深度合作,掌握内招资源,想获得这样的岗位,简直难比登天.
全年都是旺季 钱好赚
英才教育的生意没有淡季,因为合作高校每月的15号和30号开学,常年招生.招一个学生,学校即付佣金.
一年一度的中高考、毕业季、春节、端午、小长假等节日,都是赚钱高峰期.考试、毕业,很多年轻人要面临就业选择,这自然是旺季.节日里,大批年轻人都回家,有打工仔、学生,也有毕业还没找到合适工作的等当他们得知英才教育能让自己在家门口就能就业拿高薪,而且承诺做不到退款赔偿,谁还愿意撇家舍业去外地呢?2016年高考结束,英才教育两月个盈利50多万,让一批孩子走上了成功之路.
一到节日,英才教育愈发忙碌.总部和 的业务量暴增,通过英才教育走上理想岗位的学子们,也纷纷回校探望.
招生 轻松发财
招学生,得佣金,这就是英才的盈利模式.加入英才教育,总部提供全套操作方案,即便从来没接触过招生,甚至完全不懂做生意的人,也能尽快上手操作.加盟商只要按照方案操作,印制宣传页、做DM广告,只需要花些宣传成本.更关键的是,英才教育把高校和岗位资源和 商共享.
只要掌握了方法,沉下心去做,都能赚大钱.英才教育的 商,既有转行的老板、记者、大学老师,也有打工仔、摆摊的小贩等他们中,大多数人没有过硬的社会关系,没有高学历,生活温饱,但联手英才后,都圆了自己的财富梦. 商买车买房,一年赚几十万已不是什么新鲜事.
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大学生就业心理健康教育途径
[摘要]21世纪以来，随着高校不断扩招，大学生数量逐年增多，相应地，大学生就业压力逐年增大。因此，对大学就业的心理健康教育与指导就已经成为研究的。
基于就业导向高职教育人才培养模式
[摘要]随着社会经济的快速发展，高等职业学校的办学水平也越来越受到社会的关注，衡量其成败的关键在于社会和用人单位对学校及其培养出来的学生的认同度。
基于就业大学生素质教育
摘 要：大学生就业素质与市场需求的偏差是造成大学生就业难的主要原因。本文从大学生存在的素质问题和就业单位招聘的需求入手，从高校教学内容、专业设置。
大学生就业创业实践教育的要素分析
摘 要：长期以来，高校过分注重对于学生知识、技能的学习和掌握，忽略关于创业实践教育的有效研究和尝试，致使高校创业实践教育相对滞后，形成了学生步入。