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解危论文参考文献：
【摘 要】文章阐述了煤味十足的矿工报在煤炭企业困难时期应该如何发挥新闻媒体的舆论引导作用,才能起到汇聚正能量,凝聚解危渡困力量的作用.
【关键词】企业；困难时期；新闻宣传工作；重要性；正能量
一、企业困难时期,新闻宣传工作的重要性
市场的变化,让我们企业深陷经营困境,对企业的生产经营活动以及生存吃饭带来了严重的影响.困难时期,新常态,企业上下干部职工的思想发生了新变化,埋怨、抱怨、担心、不理解等多方面的思想变化和诉求不断增多,但究其根源,主要是对形势、政策以及对公司的生产经营状况的不了解,或者了解的不深不透,从而造成了不稳定因素,甚至还发生了干部职工万人上街讨薪事件.
面对这样一个市场形势,这样一种经营压力和稳定压力,“做”功固然重要,但必要的“唱”功也是必不可少的.说到底就是要做好企业的新闻宣传工作.因为解危渡困打的不仅是攻坚仗,更是精神仗.有了精气神才能在困境中发现积极因素,并从积极因素中看到发展希望和方向；有了精气神才能在困苦中保持积极心态,抱团取暖,共渡难关；有了精气神,才能在困难中采取积极办法,紧紧围绕企业的中心工作汇集发展合力.
《七台河矿工报》树立大局意识,从维护大局、服务大局出发,把统一公司渡难关思想、引领全公司谋发展行为作为第一要务而主动作为,围绕引领大家冷静看待市情、坚定抱团取暖共渡难关的信心而作为,围绕引领大家冷静看待企情、坚定走内涵式提效发展之路而作为,围绕引领大家冷静看待时情、坚定“三个日子”主基调而作为,唱响了主旋律,在引导社会舆论的同时,提升了自身的社会影响力和公信力.
二、企业困难时期,新闻宣传工作该如何组织
在企业困难时期,《七台河矿工报》新闻宣传工作的优势在引领、本质在服务、价值在实效.在新闻宣传工作上力求做到五个讲清、讲透：一是讲清讲透公司面临的困难与原因；二是讲清讲透省委、省政府支持公司解困的政策和措施；三是讲清讲透公司解困发展的目标和举措；四是讲清讲透解困发展的优势所在和有利条件；五是讲清讲透公司深化改革的路线图和时间表.
具体到操作层面,就是要做到：有声、有力、有为.
1.有声
在这种困难时期,在这种深化改革的关键时期,《七台河矿工报》作为企业报当然要发出声音,但是要发出什么声音?怎么发声?笔者认为,企业报要发出的声音必须和公司党委、公司保持高度一致,换言之,就是公司党委、公司想发出什么声音,企业报就应该准确、及时地传播什么声音.发声,需要清晰的思想定位.思想是行动的先导,思想不正确怎么干都是错的.从《七台河矿工报》的新闻宣传工作来看,每年公司职代会和公司党委会对新一年工作的部署和安排就是新一年新闻宣传工作的工作重心,每个阶段、每个时期又有不同的宣传侧重点.我们从企业所需上下功夫,紧跟公司党委、公司发展思路,与企业同频共振,为公司党委提出的全党抓扭亏、全员抓安全、全面抓改革、全速抓解困、全力抓落实发声,为公司提出的“确保安全、加速扭亏、深化改革”三大任务发声,在贯彻落实省政府专题会议精神时发声,发挥喉舌作用,为企业解困发展鼓与呼.
龙煤集团的解困得到省委、省政府的大力支持,把积极帮助龙煤集团脱困发展纳入省政府重点工作,相继出台了多条贵比黄金的支持政策.《七台河矿工报》通过系列评论、新闻报道等方式把省委、省政府的支持政策宣讲到位,把省委、省政府的关怀宣传到位、把支持政策解读到位.为深入贯彻落实省委全面深化改革领导小组第四次会议精神,我们撰写了五篇系列评论《送春风转观念》、《把准脉破难题》、《开良方激活力》、《鼓干劲聚人心》、《抓机遇谋发展》；为深入贯彻落实省政府专题会议和陆昊省长讲话,我们配发了五谈：《感受温暖强信心》、《借势改革再推进》、《红线意识不能丢》、《惩防并举严纪律》、《挖潜降成向纵深》；2015年4月,为深入贯彻落实陆昊省长讲话及省政府专题会议精神,我们再次刊发三谈：《借东风解困信心再提振》、《借东风改革步伐再加快》、《借东风民生保障再加强》,同时,我们刊发了《省长关怀暖心房 立足岗位渡难关》、《坚定信心渡难关见人见事见效果》、《新建矿：省长讲话添动力 按方下药干中行》、《把思想和行动统一到省长讲话精神上来》、《深刻领会省长讲话精神核心做好政工工作》等新闻报道,把省委、省政府的关怀、支持传达下去,化作企业解困发展的强大力量.
2.有力
有力,就是要发挥新闻宣传工作的优势,发出新闻媒体的力量来.《七台河矿工报》紧跟市场变化、紧盯经营形势、紧贴职工脉搏,开动宣传机器,做实做活新闻宣传教育工作：围绕职工思想的新变化,撰写评论,组织报道,卓有成效地开展了解疑释惑教育,及时理顺了职工的思想情绪,坚定了公司上下只有挺住才能胜利的信心；以“明形势、树信心、增干劲、促解困”、“把握新常态、展现新作为、打造新气象”、“心连心,手挽手,克服困难一起往前走”、“借东风、鼓干劲、振精神、促解困”和“在企爱企,在岗爱岗”等主题教育活动为载体,加大形势任务教育力度,例如,2014年,为充分发挥公司各级领导干部在解危渡困中的决定性作用,积极应对煤炭市场不断加剧的压力,公司在全公司副总师以上领导干部中开展了感恩知足教育,着力解决部分领导干部缺乏感恩意识、带头作用不突出、解危渡困信心不足办法不多等问题.对此,我们编发了《思源·思改·思进》、《坐标·思考·笃行》——对“知足、知不足、不知足”感恩知足奉献教育的一点感悟的系列属名文章,对深化感恩知足教育、凝聚解危渡困正能量起到了一定的推动作用；坚持典型引路,全面开展寻找好矿工、好班组、好带头人、好敬业者活动,在全公司选树了上百名先进典型,浓厚了崇尚荣誉、比学赶超的良好风气,起到了弘扬主旋律、传递好声音、凝聚正能量的激励作用.通过多方式、多管道、多层次宣传报道煤炭形势和企业入困原因,使公司在两拨停产整顿、市场六次降价、龙煤五项倒带机制的重压下,依然信心百倍、越战越勇.
3.有为
有为,对于《七台河矿工报》来说,有为就是通过我们的新闻宣传工作体现出推动公司扭亏、安全、生产、经营等各项工作的效果,体现出新闻媒体的作为.企业困难时期,干部职工议论最多的是企业前景,担心最多的是工资保障.在这种思想多元化、诉求多样性的特殊时期,作为企业的新闻媒体,必须抢夺话语权,做好解疑释惑工作,梳理化解矛盾,为公司的解困发展提供最强有力的支持.我们编发了《解放思想打破依赖》、《深度挖潜毫不松套》、《倒逼改革难题》、《域外发展坚决办好》、《解危渡困敢于担当》、《抱团取暖共克时艰》群策群力解危渡困谋发展系列六谈,《换脑子,主动闯市场》、《迈步子,多路闯市场》、《铺路子,有序闯市场》三篇力促全党动员党员干部带头闯市场工作的评论,《内涵式提效发展,为什么选择这条路?》、《内涵式提效发展,就是要眼睛向内》、《内涵式提效发展,必须丢掉幻想》、《内涵式提效发展,要有勇气正视差距》、《内涵式提效发展,打蛇要打七寸》、《内涵式提效发展,政策必须跟上》、《内涵式提效发展,要坚定自信》、《内涵式提效发展,必须全党发力》八篇深入阐述内涵式发展的评论文章,刊发了《转作风,重在领导带头》、《转作风,要在少说多干》、《转作风,实在解决问题》、《转作风,根在沉心静气》、《转作风,贵在坚持不懈》、《转作风,成在打开局面》六篇转作风的评论和《做长期过紧日子的准备》、《增强新一轮市场冲击的承受力》、《坚定内涵式提效发展的信心》三论过紧日子等评论文章,汇集了发展正能量,使公司职工在心理发生波动、生活受到压力时,精神不倒、队伍不散、出勤不减、干劲不衰.
参考文献：
[1]曹峰；新形势下提升新闻宣传报道质量的几点思考[J]；视听纵横；2013.02
[2]杨振武；新闻媒体都应是社会正能量的放大器[J]；青年记者；2013.30
[3]邹仕学；让新闻评论传播“正能量”[J]；新闻世界；2013.06
[作者简介：赵壮志（1978-）,女,大学本科,主任记者,一版编辑；研究方向：新闻采编.]
结论：适合不知如何写解危方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于解危论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
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