加强服务型党组织建设,本论文为您写党组织建设毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
党组织建设论文参考文献：
摘 要：党的十八大报告指出,新形势下,党面临“执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验”四大考验和“精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险”四大危险.经受考验、化解危险,最根本的是要加强党的自身建设,始终保持党的先进性和纯洁性.
关键词：服务型;党组织;建设;研究
加强基层组织建设是保持党的先进行性和纯洁性的基础工程.坚持把加强服务型党组织建设作为基层组织建设的总抓手,推动基层党组织在植根群众、服务群众中增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,是面对新的历史条件和考验,保持党的生机活力的内在要求和必然选择.
今年以来,非油公司积极推进党组织工作创新,致力于把党组织的功能拓展到服务中心、服务大局、服务党员、服务群众工作上来,有效激发党员立职创先争优的活力动力,为创建升级版非油业务发展新局面提供了坚强的组织保障.
育强队伍,增强服务执行力.坚持抓好党委理论中心组学习,加强学习型班子建设.开展“一月一专题”学习活动,在学习方法上,力求“三变”,即变一言堂为众言堂,由党委书记讲为班子成员轮流讲;变一言堂为大讲堂,邀请省内外专家教授为班子及机关干部上高端大气上档次的课,开阔知识视野;变集中学习为集体学习和业余自学相结合,每次学习都为班子成员规定几个自学篇目,巩固学习成果.针对新班子管理经验不足,有侧重性地组织学习了《领导工作方法十谈》、《副职如何当好干将》等提高领导艺术的案例和文章,较大提升了班子及成员领导水平,2015年已完成集中学习5次,学习篇目20篇.强化培训,加强非油人才队伍建设.启动“112”非油人才队伍建设,1-7月,邀请中科院、兰州润滑油研发中心和省产品质量监督检查研究院等专家,分4次组织开展润滑油及化工产品业务、高速公路服务区综合管理、添加剂营销、商品及食品安全等培训,专业线各级干部员工716人参加了培训学习.组织分公司28名主管业务干部到广东、湖北、山东进行学习交流,选派业务骨干赴中油BP挂职学习.通过持续学习交流,不断完善专业线各级干部员工的知识结构,为非油专业化、市场化运作奠定人才基础.抓实“四风”,强化群众路线教育实践活动整改落实.采取盯项目、盯计划、盯措施、盯进度、盯结果的“五盯法”,对13个班子“四风”问题,5个专项整治问题、11项制度建设、10个个性化问题,按分管领导、部门、岗位建立问题项目责任制,下发党委文件,列出时间运行大表,抓好推进落实.对4个整改方案等制定了78项整改措施,按照月查进度,季查结果,销项管理的办法抓好督查跟踪.一季度尤其是对会议多、文件多、陪会人员多、领导班子及成员作风转变、下基层少等突出问题强化整改,见到明显实效.深入开展送培训、送服务、送帮扶、提效益的“三送一提升”活动,切实转变作风.截至5月底,累计帮扶39座便利店,现场培训470人次,非油业务质量有所提升,累计毛利环比增幅15%.
搭建平台,拓宽服务辐射力.制定微计划.以日、月度、季度为单位,制定《石油》、《管理》、《政治经济》、《健康》4本书的学习计划,做到1个季度读完1本书.设置微早课.建立“部门主任讲、岗位人员轮流讲、观看多媒体视频讲”等形式的早课学习制度,每周一、周三、周五早晨9点钟开展20分钟的非油业务知识学习活动,培养一专多能、一精多通的复合型人才,做到部门内部基本业务,人人清楚,部门人员病假、休假时,其他同志顶得上,有效公休假难以落实的问题.搭建微课堂.以公司月度例会领导班子带头讲、党支部“三会一课”支部书记带头讲、部室业务会议部门主任带头讲等形式,开展管理干部“小讲堂”活动.组织微交流.搭建机关员工沟通交流、微信群,公司领导和机关员工以平等身份分享学习资料,分享工作感受,畅谈成功喜悦和生活烦恼,及时帮助员工解答一些疑难问题,大力营造“国事、家事、非油事,事事关心,风声、书声、群众声,声声入耳”的爱学、乐学、善学、善听的良好氛围.
示范引领,提升服务带动力.一线工作法得到有效落实.以“三个面向,五到现场”为准则,公司领导班子率先垂范,积极主动践行“一线工作法”,去年国庆节、春节期间,带领机关20名党员干部主动赴红河分公司、昆明分公司高速路加油站服务区及公司仓开展基层挂（蹲）点工作,与基层员工同吃同住同劳动并主动当好“五员”.去年年底,公司领导班子又分四组先后历时15天,深入14家分公司加油站便利店,与基层员工进行面对面交流,征集分公司、便利店员工的意见建议、存在的问题与困难,逐项对接确定非油业务运行要点,共同制定改进方向与目标,编制下发《非油业务指导手册》、《非油业务数据手册》,为非油业务的高效运行奠定基础.积极落实管理制度.开展员工提案征集活动,二届一次工会会员大会征集员工提案意见20件,立案9件.对一届三次工会会员大会征集立案的11件提案意见进行跟踪,其中6件已全部落实,未落实的5件提案正在*落实中,充分调动了员工群众工作积极性、主动性和创造性.严格落实廉洁从业要求.加强中秋、国庆、元旦、春节等关键节日的教育,利用月度例会、中心组学习、党支部“三会一课”等机会,学习《在十八届纪委二次全会上发表重要讲话》等文件,组织观看《“倡廉洁”“树清风”廉政公益广告》宣传片,制作《奋斗半生实不易 错走一步毁终身》等廉洁教育宣传橱窗,以真实案例教育引导广大党员干部,各级管理人员不断提高拒腐防变的意识.
夯实保障,强化服务支撑力.落实团队支撑,重点是加快非油业务专业团队建设,一方面持续推进外包托管,利用外部专业团队提升非油专业化管理水平;另一方面要加大公司非油专业人才培养,以便利店现场操作“369”规范培训为核心,通过技能竞赛、岗位练兵、网上答题等形式提升专业线队伍专业化技能水平,支撑非油发展.强化执行力支撑,加强上下联动协作,明确联系对象,推动便利店指导及营销政策的落地.引入社会物流单位参与配送等工作,提升便利店商品保供配送能力.实现激励支撑,重点是在建立有效激励机制上做文章,体现效益、重点倾斜,充分调动全员非油销售积极性.
结论：关于对写作党组织建设论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文党组织建设论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
国有企业推进基层服务型党组织建设
摘 要：国有企业加强基层服务型党组织建设是国有企业发挥自身政治优势，将之转化为核心竞争力的党建创新，努力实现基层党组织工作与企业发展的高度对接，。
国有企业基层服务型党组织建设探究
摘要：随着我国市场经济体制改革的不断发展和时代的变迁，国有企业面临着日趋激烈的市场竞争，怎样开展基层服务型党组织建设，更好地团结和凝聚党员干部在。
对加强基层服务型党组织建设
摘 要：随着改革开放的不断推进，我国经济社会得以快速发展，同时也出现了社会阶层分化、矛盾加剧等问题。而加强基层服务型党组织建设有助于基层矛盾的解。
践行党群众路线，推进服务型党组织建设路径
摘要：电力企业以党的群众路线教育实践活动为契机，紧扣以为民务实清廉主题，全力推进服务型党组织建设，着力解决人民群众反映最强烈的突出问题，不断提高。