违规、解聘、降薪、升职、退休董秘离职潮,本文是一篇关于降薪论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
降薪论文参考文献：
作为上市公司对接资本市场最前沿的人,董秘的一举一动都牵动着市场的神经.统计显示,2017年上半年共有195位董秘离职,约占A股所有上市公司的6%.
这其中,有人因违规操作黯然离场,有人在公司上市后离职套现,也有人升迁为副董事长,几家欢喜几家愁.
铁打的上市公司,流水的董秘.近几年,上市公司董秘离职数屡创新高.
新财富通过梳理Wind中2017年上半年A股所有上市公司发布的董秘离职公告发现,共有195家上市公司的董秘离职,约占A股所有上市公司的6%.
上半年离职的195位董秘中,有30位曾获得过新财富金牌董秘称号,占比15.4%,这个比例不算低.不过,细究之下可以发现,在这其中,有15位金牌董秘辞任董秘职务后,仍担任公司的董事、副总裁、副总经理或专注公司的投融资业务.
70后董秘离职近半数,内幕交易、违规操作终结董秘生涯
和A股所有上市公司董秘的年龄分布相似,在2017年上半年离职的董秘中,共有90位70后董秘离职,在各年龄段中占比最高,为46.2%（图1）.
同时,也有9位50后董秘在2017年上半年离职.其中,有4位董秘是因为到了法定退休年龄,申请辞去董事会秘书职务.他们分别是哈投股份（600864）董秘徐建伟、方大特钢（600507）董秘田小龙、成发科技（600391）董秘陈育培和中国化学（601117）董秘周耀君.以上四位均出生于1957年,今年刚好到法定退休年龄.另外,1958年出生的马钢股份（600808）董秘胡顺良也由于已到改任非领导职务年龄,辞去了董秘一职.
而在离职前,上述董秘的薪酬均出现了不同程度的下滑.其中,方大特钢董秘田小龙自2006年3月30日任职董事会秘书始,其在2013年的薪酬达到顶峰,为309.99万元.自此,田小龙的薪酬便有不同程度的减幅,2016年的薪酬为35万元,仅为峰值时期的11%.哈投股份的徐建伟自2009年6月11日起任职,2016年的薪酬为105.98万元,相较2015年,年薪也小幅下降了3.98万元.成发科技的陈育培和中国化学的周耀君均自2012年起任职,2016年的薪酬分别为35.78万元和42.5万元,相较2015年,均有不同程度的下降.
和50后董秘的光荣退休不同,其他年龄阶段的董秘中不乏黯然离去的身影.其中,益盛药业（002566）董秘李铁军于2017年3月3日申请辞去副总经理、董事会秘书职务,辞职后,其将不再担任公司任何职务.而就在此前1个月,中国证监会发布了行政处罚决定书,没收李铁军因内幕交易违法所得的445万元,并处以罚款1334万元.李铁军所属的60后董秘,2017年上半年共有49位离职,占比超过1/4.
同样因违规操作而黯然离去的还有出生于1989年的ST慧球（600556）董秘陆俊安.这位还不满30岁的董秘于2016年5月10日先被ST慧球聘用为公司证券事务代表,上任仅3个月就快速变身为董事会秘书.虽然陆俊安于2017年1月26日辞职,任职董秘一职不足1年；但据ST慧球2017年5月20日发布的《ST慧球：关于收到中国证券监督管理委员会〈行政处罚决定书〉》的公告披露,陆俊安在担任董事会秘书期间具体实施了违法信息披露行为,证监会对陆俊安给予警告,并处以30万元罚款.
另一位不满30岁的董秘是1988年出生的联创光电（600363）董秘邓方俊,其于2015年7月15日始任董秘一职,并于2017年3月3日因工作需要辞去董秘职务,任职1年多.
2017年上半年,共有43位80后董秘离职,除2位不满30岁的80后董秘的离职受到市场关注外,1983年出生的中毅达（600610）董秘李春蓉,因被上市公司解聘而收到上交所的问询函,也一度成为焦点.
中毅达于6月8日晚间公告,公司董事会审议通过了关于解聘李春蓉董事会秘书职务的议案、关于聘任李春蓉为公司副总经理的议案.然而,这两项议案均遭到了李春蓉本人反对.其表示,两项议案均未征得其本人同意,并称自己一直从事上市公司证券事务工作,不擅长经营管理和工程建设,不同意此次解聘董事会秘书职务的议案.上市公司解聘董秘并升任其为公司副总经理,却遭到本人反对,这戏剧性的一幕自然引来了上交所的问询函和市场的多种猜测.而自2016年以来,中毅达经历了高管集体辞职和不曾停歇的人事变动,更让解聘董秘一事变得扑朔迷离.
此外,另一位80后董秘的离职也引发了市场的震动.1985年出生的万和电气（002543）董秘卢宇阳因病离世,人们在对这位年轻董秘的逝世表示惋惜的同时,也再度认识到董秘职业的高强度和高压力.在新财富今年发布的董秘生存报告调查中,“健康”也成为2016年度董秘职群最需被关注的问题.
17個行业有董秘离职,普陀烧香“网红董秘”突然离职
从上市板块看,2017年上半年离职董秘中,沪市主板的离职董秘数量最多,共有101位,占比超过半数；创业板共有44位董秘离职,占比22.6%；中小板上市公司的离职董秘数量为50位,占比25.6%（图2）.
在所属证监会的18个行业中,除住宿和餐饮业在2017年上半年没有董秘离职外,其他17个行业均有董秘离职的情况发生（表1）.
其中,制造业的离职董秘数量最多,有122位,占比62.6%.在他们之中,有63位董秘2016年的年薪出现上涨,其中诚志股份（000990）董秘邹勇华的薪酬升幅最大,其在2016年的薪酬为186.2万元,相较于2015年加薪69.71万元.邹勇华此次离职,是因为工作变动辞去董秘职务,辞职后将在公司继续担任公司副总裁、财务总监.
结论：关于降薪方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关2018国企会继续降薪吗论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
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