福建省县级党校图书馆在信息时代现状,本文是一篇关于党校论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
党校论文参考文献：
摘 要：本文主要讲述县级图书馆随着时代的发展进步而出现的一些明显问题：馆藏质和量存在不平衡问题、用户和服务人员的信息素养问题、图书馆管理体制不完善、本土化特色建设不明显等几个问题.文中也四个方面提出一些建议的措施来针对现存在的问题,希望能够对于改善现状做出一定的帮助.
关键词：县级党校图书馆；信息素养；本土化
一、前言
当今,随着中国社会经济的飞速发展,人们对于知识的需求旺盛,但是同时信息泛滥也造成了许多难于避免的问题,使得用户在信息海洋中迷失了方向.党校图书馆在教育工作中具有重要的作用,县级党校图书馆对于许多乡镇干部、乡镇工作人员具有巨大的指导作用.县级党校图书馆就是扮演着传播知识、教育教职工的任务,是一个地区的智库,但是也存在着许多问题.在现阶段,县级党校图书馆存在许多问题亟待解决,然而在解决这些问题需要党校各部门的努力才能达到预期效果,也需要相当一段长的时间来改善不足之处.
二、县级党校图书馆的现状
1.馆藏质和量存在不平衡问题.现在县级党校图书馆的馆藏存在的两个比较大的问题,首先第一个就是馆藏质量的问题,随着社会的快速发展,纸质馆藏和电子馆藏的不断增加.县级党校的工作人员和用户对图书馆提出了较高的需求,然而图书馆的馆藏中的纸质书籍、报刊、CD、录音磁带,由于这些资料老化严重、更新缓慢,难于满足用户的需求.其次,县级党校图书馆的量,在现在这种知识时代,书籍的增长达到了惊人速度.然而大多数县级党校图书馆的馆藏量都处于一个不理想状况,电子资源的数量更是捉襟见肘.
2.用户和服务人员信息素养急需提升
（1）用户的信息素养亟待提升.在县级党校图书馆中,很重要的一个点是信息用户的信息素养教育问题,这主要表现在需要论文或者相关信息时,第一想到可能是百度而不是图书馆.导致这样的原因一方面县级党校图书馆可能没有进行很及时的宣传,提高用户的信息素养,让用户了解到图书馆各种可利用资源.另一方面,用户自身对于对图书馆的了解程度不深,对于许多电子资源的使用使用或者来源没有具体的认识,可能图书馆管理者自己本身也无法给用户提供系统全面的介绍.
（2）服务人员的服务技能和专业业务培训不足.现在社会很提倡的就是素质教育,在某种程度上服务人员需要有较高的信息素质才能更好的为用户服务,为用户提供更好的服务.但是在县级党校图书馆并不能很好的达到这一点,一般在县级党校图书馆的管理员都是老师,并没有图书馆学专业或者相关专业的背景,所以馆员的服务技能需要增强.因此图书馆或者学校需要经常性的送馆员出去参加培训或者请专业人士对本馆馆员进行信息素养教育,业务培训,以增强馆员的知识水平和业务能力.在新的信息环境下,党校图书馆在开展政府科学决策信息支持服务中不但”要授人以鱼,更要授人以渔”,要充分发挥党校图书馆在领导干部信息素质教育中的作用,提升领导的信息意识和信息能力,确保决策的合理性、科学性.
3.图书馆管理制度不完善.现在县级党校图书馆存在一个比较严重的问题就是管理体制的不完善,对于图书馆的管理方法模棱两可,没有较为系统全面的方法来管理.这样就会导致图书馆各个部门的零乱不堪,对于管理员的管理没有严格的执行,例如图书馆借书之后出现的图书超期,对于缴纳延期还书的钱财,图书馆经常和用户会产生矛盾.更有甚着导致了借阅书籍资料不归还,遗失借阅资料不赔偿的现象.原先图书馆的馆藏数量就较少的情况下,由于对图书馆的管理制度不完善,让图书馆的馆藏或者资料越来越乱,越来越少.
4. 本土化特色建设不理想.每个地区的党校图书馆,都应该有属于自己学校或者地区的特色领域.因此建设具有本地或者本校特色的本土化图书馆馆藏具有很大的潜力,打造本地特色,配合上网络信息技术不仅可以满*学校或者本地区的需要,也能很好的满足其他图书馆对这特色领域的需求.然而,许多本土化的图书馆特色建设具有一定的难度,不仅需要有上级领导的支持,也需要专业人员对于本土化特色的采集分析整理资料,进行一定的加工.因此对于这种耗时耗力的特色化建设,许多地区党校图书馆并不能很好的发掘,但是我们必须看到发掘难度大的同时其价值也比较大,即也为学校的特色资源库的建设提供经验,也可以为本地区的增大名声.
三、县级党校图书馆解决措施
1.合理提升实体馆藏和虚拟馆藏的分量.县级党校图书馆需要加强藏书建设,以往的党校图书馆的馆藏主要以传统社科方面的书籍和报刊为主,然而信息时代的发展,传统的资源已不能满足现今党校发展的需求.因此对于馆藏的增加不仅要在门学科的数量上提升,还要在学科的横向发展,不断增加学科的门类.在资源的方面需要从实体和虚拟馆藏来丰富图书馆,不仅在实体的资料,比如报刊、录音磁带,还需要不断提高电子图书或者电子报刊的比重.这样才能不断地迎合用户的需求,不仅可以满足用户的显性需求,也可以激发用户的隐性需求.对于实体和虚拟馆藏的平衡分配需要图书馆的人员依据所在区域的实际情况而定,做到具体情况具体分析,不能一味地追求和自身馆实际不符的理想目标.
2.开展合理的职工和用户信息素养培训方案.如何提高用户和职工的信息素养,党校图书馆应该开展具体的调查,针对职工的具体情况开设培训计划,请专家人士开展技能培训课程.同时也要经常性的派遣馆员参加图书馆学会或者地区举办的培训课程,只有不断提高职工的服务能力和信息素养,才能更好的为用户提供满意的服务.对于用户,由于党校图书馆的用户大致包括党校老师和乡镇干部或者接受培训的人员,因此对于他们可以开设：信息检索、信息组织、数据库使用等等比较实用的课程,让用户较为快速的学会一些实用技能,比如用户会组配一些基础的检索词汇,对于每个数据库的方向也比较明确,也可以帮助他们充分的了解图书馆的数字和纸质资源.
3.不断完善图书馆管理体制.管理制度是维护图书馆正常运行的必要手段,较好的管理制度能够体现图书馆的先进程度.图书馆领导层需要对下属的职责定位明确,对于交叉的岗位或者排班工作都要有明文规定.对于借书、还书、购书等等流程都要依据相关的管理制度来实施,县级党校图书馆要针对本馆的管理不足之处做出相关的改进和弥补.党校要在聯合办学的新情况下,成立党校图书管理服务工作领导机构,在完善一些常规型制度的同时,根据主体班次、流动党校、联合办学工作的要求建立相应的制度,比如图书馆流动服务制度部门联办图书馆制度等用良好的机制和健全的制度为图书馆的优质服务提供保障.
4.建设具有本地文化特色的县级党校图书馆.县级党校图书馆要在现在社会中展现自己不仅要依靠馆藏和先进化的管理,还要具有特色的领域,这样才能更好的体现本地区的特色.因此建设具有本土化特色的图书馆已经是现在图书馆发展建设的一个必不可少的环节,比如龙岩市的上杭县党校就建立了闽西红色文化的特色专题领域.主要体现在围绕党的基本理论、苏区精神、古田会议精神、 才溪乡调查精神和苏区干部好作风等方面.闽西地区属于红色文化区域,因此具有很明显的区域性特色,因此每个地区的图书馆能够挖掘本地的专题性特色,才能更好地发挥图书馆知识库的作用.
四、展望
县级党校图书馆在这种信息时代存在着重大的意义,作为做党政机关智库的重任,需要为各部门提供各类信息.在这种新的历史条件下, 县级党校图书馆需要和时俱进, 不断完善自身所存在的缺点,为所在区域的建设做出应有的贡献,因此党校图书馆在接下去的发展过程中任重而道远.
参考文献：
[1].程文琴, 党校图书馆为领导决策服务的探讨. 大学图书情报学刊, 2012（01）： 第81-83页.
[2].吴树菊, 县级党校图书馆职能服务的现状及对策. 科技信息, 2011（25）： 第577页.
结论：关于本文可作为相关专业党校论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文去党校培训意味着什么论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
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