制造业用机器人了工人活路在哪儿,此文是一篇制造业论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
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疯狂的“机器换人”计划正席卷广州乃至整个珠三角,这是否意味着机器要和人“抢饭吃”?当机器人上了生产线,工厂的用工需求将有何变化?
业内人士分析,目前“机器换人”主要还是填补工厂生产空缺.但在将来,传统工人可能会面临转岗,因为未来制造业更需要高技能的和复合型的产业工人,工厂的用工需求也将提高.
焦点关注
疑问1
工人的活路在哪儿?
解读：未来制造业更需要技术人才
“如果都使用机器人,是否意味着未来很多工人将面临失业?”在采访中,有不少工人提出疑问.业内人士对此分析,目前“机器换人”并不意味着机器和人“抢饭吃”,主要还是填补生产空缺.
广州互米机器人有限公司销售总监林卓旸认为,“机器换人”并非不要人,而是让机器代替人做简单、重复、作业环境差的工作,工人则摇身一变成为操作机器的人,工作由繁重的体力劳动变得轻松、体面.
广东樱奥厨具有限公司是机器换人大背景下的典型应用商.公司副总陈从汉表示,传统工人可能会面临转岗,比如传统抛光师傅,培训之后,凭借抛光经验,可成为抛光质量检测员,未来传统的制造业更需要高技能的和复合型的产业工人,工厂的用工需求也将提高.
另外,“机器换人”从字面上理解,上演的是机器与人的较量.但黄兴提出,机器换人缺的不是机器,关键在操作机器的人的改变.“人的灵活性和变化性是目前工业机器人无法比拟的.”在他看来,目前的机器人更偏重于机器,未来机器人将增加更多人的功能.
疑问2
推广机器人遇难题?
解读：生产商与应用商存在沟通难
“机器换人”无疑是一种好的选择.但也有企业忧虑,机器人费用昂贵,引进后万一与生产要求匹配不上,将会损失严重.例如,利讯达公司的产品价格一般处在30万元到200万元不等的水平,除了一些项目能在百来天里取得回报,一般需在3到5年才能获得回报.不少企业坦言,“机器换人”看重的是长远利益的获得.
陈从汉坦言,在引进初期,抛光机器人在生产线上的使用并不是那么顺利,“比如产品要磨几道,要用什么磨料等,这些都要机器人厂家来编程,进行工艺开发,不断优化,最后才能融入到生产线上,因此到2013年才开始顺利使用.”
运菜机器人“傻强”的生产大本营并非在广州,而是远在江苏昆山的某机器人公司.正是看中了广州的广泛应用前景,林卓旸于去年在广州成立了子公司—广州互米机器人有限公司,主攻华南市场,推动中国机器人在餐饮行业的应用.
不过这个过程并非一帆风顺,林卓旸称,“现在的问题在于好多人对机器人有兴趣但不知道去哪里找到合适的,而我们作为机器人生产方则知道一定有市场需求却不知道找谁,存在着机器人生产者和使用者之间沟通难的问题.”
疑问3
机器人的成本太高?
解读：国内厂商生产水平仍未足够
在专家眼里,机器人在实际应用时仍面临着一些技术、资金等方面的现实问题.“关键是核心技术.”东莞华南设计创新院常务副主任*称,“机器人的精度、速度和可靠性,都是重要指标,目前国内机器人的制造生产水平还不够,核心技术掌握得不够好.”
“各个企业的具体情况不同,工位不同,产品不同,所以要求也不同.”有专家在谈到机器人行业发展的难点时,也提到现在由于企业发展和实际生产的需要,企业订单要求越来越高,但行业内核心部件比如传感器,国内并没有,因此机器人成本降不下来.
广州工业机器人制造和应用产业联盟常务副理事长黄兴则分析,目前国产机器人发展面临的行业压力体现在制造成本方面.“总体上看,国产机器人制造起步较晚,大部分都是近几年才开始做,用户对于接受国产机器人尚需时日.而且,机器人生产起步阶段,产量不大,成本不可能比别人低很多.”
欣喜的是,这些产品除了个别的关键零部件以外,中国制造已有一定优势.“国外工业机器人行业的几大家族都把机器人工厂搬到中国,这也使得竞争愈发激烈.”黄兴表示,“我相信在三五年内,从产品数量上看,国产机器人就会与国外机器人相接近,甚至超过国外.同时,这一代工业机器手能很快在国内攻破所有的技术壁垒.”
（文章转自《信息时报》）
结论：关于制造业方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关制造业的价值论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
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