上海健康医学院为例转型环境下图书馆馆员自我定位,此文是一篇图书馆馆员论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
图书馆馆员论文参考文献：
摘 要：本文以新组建的上海健康医学院为例,畅想新形势下图书馆的发展前景,从“人”的角度出发,分析当前图书馆馆员服务能力水平和新标准的差距,对图书馆人提出更高的要求和规划.
关键词：馆藏评估 学科服务 多样化交流模式 共享知识库
中图分类号：G718 文献标识码：C 文章编号：1672-1578（2017）05-0296-02
图书馆工作的核心内容是解决日益增长、内容爆炸的社会信息和读者无法及时有效获取所需信息之间的矛盾.这项原则渗透于图书馆工作的各个环节,决定了图书馆的产生、发展和变化.图书馆具有巨大的资源价值和教育功能,这已经是被广大读者所赞同的常识.图书馆是属于每一位读者的文化空间,读者可以在这里接触到最前沿的思想,最新的科技,寻找创意灵感,实现交流和合作.图书馆应该成为读者除了家和工作学习单位之外,流连忘返的“第三空间”.但令人遗憾的是,因为某些观念及条件的局限性,图书馆的价值和功能并没有得到充分的发挥.
图书馆的建设是由物（馆舍）、人（图书馆管理员和读者）、神（馆藏文献所传播的智慧和精神）三者融合、辉映,相辅相成.[1]未来图书馆发展的关键,既不是馆舍,也不是所藏图书数量之多少和质量的好坏,更不是服务对象,读者只是阅读的参和者.笔者觉得关键应该是图书馆的“馆员”.事在人为,图书馆馆员是整个图书馆活动的主导者.每一位图书馆馆员的素养深浅和眼界高低可以决定未来图书馆发展的走向,和图书馆的自身定位.下面,就着重从“人”的方面来浅谈未来图书馆馆员的能力定位.
1 图书馆馆员自身能力素养建设
首先,图书馆馆员应当是热爱图书馆事业的人,应当是能够设身处地为读者着想的人,其次,更应当是知识渊博、对当今最新科技有敏锐嗅觉的人,图书馆作为高校教育事业建设的知识输送中转枢纽,应当和学校教学科研工作并肩走在发展前沿,但是很多学校的图书馆资源建设乏善可陈,无法满足师生读者的基本阅读需求,馆员配置依然处于教育水平匮乏,难以达到建设高质量图书馆的需求,无法为图书馆发展提供援助力.
以上海健康医学院为例,为了更好地服务国家医药卫生体制改革战略,推动探索构建现代职业教育体系,于2015年由原上海医药高等专科学校、上海医疗器械高等专科学校和上海健康职业技术学院等三所专科学校合并组建而成.新校是一所新建的市属本科医学院校,而图书馆水平依然停留在专科学校办学水平的要求上,全馆27名员工,拥有本科以上学历（含函授）共21人,其中拥有研究生以上水平员工只有8人.并且馆员老龄化现象严重,使得图书馆更加给人一种“养老院”的印象,缺乏生机活力.馆内缺乏专业技术人员,许多人是半路出家,很少有机会参加有关图书馆业务正式专业的培训,甚至对中图法分类尚不明确,不能很好的满足广大读者的基本需求.
面对学校从专科高职学校升级为本科院校的转型时期,图书馆馆员应当重新定位,提高自身素质要求,从学历水平、工作能力上适应学校发展的要求.当代社会,各学科之间的交叉、渗透日益频繁,未来图书馆的馆员首先需具备图书馆专业学科的知识,其次更要在整体素质的提高中注重个性素质的培养.未来图书馆的馆员应该是一本百科全书,或是在某一领域有一定的造诣,可以和读者进行思想碰撞和探讨,可以帮助读者答疑解惑,满足读者不同层次的知识需求.圖书馆的未来发展,一定是现实和虚拟相结合的.图书馆不仅在实体设计上,提供了全方位的视觉感受,而且还将通过各种技术,营造身临其境的学习环境.未来图书馆的阅读、学习和交流,多是通过高科技实现的,针对的人群也比现在更广泛,图书馆馆员需要具备较强的学习能力、接受新事物的能力,来面对未来图书馆的变革.
2 新时期图书馆馆员工作业务的拓展
由于原先学校的定位,师生对于数字资源的需求率、利用率不高,图书馆都还只是保持着传统的“书架+阅览室”的模式,文献数据资源的配套建设不完善.馆内所藏图书因为出版、采购时间差距,采购人员对学校所设置专业领域用书不能及时更新等原因,脱离读者获取最新、有效信息资源的需求,不能给读者提供方便及时有效的环境和服务.馆员都十分擅长于对馆内传统文献资料的处理和加工等工作,面对日新月异的信息技术,显得知识陈旧老化,思想认识落后,应变能力不强,充其量担当着读者和出版厂商、书商之间“”的角色.[2]从汇文系统所统计上海健康医学院2016年借阅率（表1）我们可以看出,来馆借阅人数不足一成,馆内上座率及使用借阅率很低,最终花了大部分的经费,图书馆的资源只能满足小部分读者的需求,造成大量的资源浪费.
面对学校的转型,图书馆馆员也要和时俱进,从机械化、被动的工作模式中解放出来,走到师生读者中,通过分析统计数据了解师生读者的关注热点、需求焦点,追踪当下最新文化资讯,不断推陈出新,保证纸质资源的新颖性、精华性.图书馆内各部门相互配合,信息共享,加强馆藏评估的能力,对图书以及数字资源利用率全面分析,合理配比,使财力、物力、人力得到合理最大化利用.
2.1 提升专业水平,走出图书馆,开展“学科服务”
自从有了互联网,很多人遇到问题的第一反应就是“Google it”,而在纽约公共图书馆里有一群“人力Google”,想要知道问题答案,你只需要电话拨打图书馆的“答疑*”,你的任何问题就都可以找电话那头的人帮你解答.纽约公共图书馆这种打电话问问题的方式已经有好几十年的历史了,甚至在谷歌都还没出现时就有.他们专门成立一个名叫“ASK NYPL”部门来负责接听,有10余位图书管理员,每天都在等候着提问者们的来电.每被问到一个问题他们就会立马在图书馆一百多年历史的资料库中搜寻可能能给出答案的书籍或档案.一本本的翻阅,直到找出答案.平均每一年他们会接到超过3万通电话.他们从不限定问题的范围,任何疑问他们都很乐意帮忙解答.能够做到对于读者的需求和疑问时刻在线,及时解决,及时反馈,这是图书馆馆员的基本职业准则.
结论：关于本文可作为相关专业图书馆馆员论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文高达seed图书馆馆员论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
数字环境下图书馆管理策略
摘 要：随着社会的发展， 科学技术得到了广泛的应用， 网络和数字技术的运用给图书馆管理带来了新的机遇， 但同时，学校图书馆管理也面临着巨大的挑战。
关于网络环境下图书馆个性化信息服务
摘 要：信息服务正在各行各业发挥着越来越重要的作用。在图书馆这一平台中，用户日益追求服务的个性化与服务的品质，这就要求图书馆的管理利用网络的便利。
网络环境下图书馆数字参考咨询服务
摘要：互联网信息技术在图书馆参考咨询工作中的应用，为参考咨询服务提供了发展机遇，尤其是作为文献信息核心的公共圖书馆，获得互联网信息技术支持后，参。
网络环境下图书馆信息服务质量管理方法
摘 要：图书馆是一个对信息进行收集、存储、整理、传递的重要机构，随着网络技术的不断发展，网络技术已经被应用到了各个领域，因此，图使馆的管理等方面。