抓落实检验领导干部政治品格,本文关于抓落实论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
抓落实论文参考文献：
反对空谈、强调实干、注重落实,是我们党的一个优良传统. 同志要求 员一定要有“认真实干”的精神,强调“一件事不做则已,做则必做到底,做到最后胜利”“什么东西只有抓得很紧,毫不放松,才能抓住.抓而不紧,等于不抓”. 同志强调“少说空话、多干实事”,凡事都要“落在实处”. 同志强调,“空谈误国,实干兴邦”“关键在于落实”.抓好落实是领导干部为官从政的重大现实课题.各级领导干部应当勇于抓落实,善于抓落实,以高度的觉悟抓落实,带着强烈的责任心和使命感抓落实,努力把 各项决策部署落到实处.
（1）
什么是落实?落实,就是要实践,是把嘴上说的、纸上写的变为具体的行动,是把谋划的蓝图变为改造世界的实践；落实,是人们认识世界、改造世界的必要环节,是连接认识和实践、理想和现实的一座桥梁.领导干部抓好落实,凝聚着心血和责任,体现着作风和意志,反映着能力和水平.为政之道,贵在落实.抓落实是实现决策目标的必备条件,是一切工作和事业成功的根本路径.对于领导干部来说,抓落实是一种思想境界、一种责任担当、一种政治品格、一种工作作风、一种工作能力,体现着对党的事业的忠诚.无数事实证明,千忙万忙,不抓落实就是瞎忙；千招万招,不抓落实就是虚招；千条万条,不抓落实就是“白条”.
（2）
抓好落实必须有强烈的责任心.在一定程度上,责任胜于能力.对领导干部来讲,敢于负责、勇于担当是讲政治、讲党性的集中体现.抓落实,不仅要有能力,更要有勇于负责、敢于担当的品格.有了强烈的责任心才能真抓实干.真抓实干是领导干部责任心、事业心的最好体现.领导干部要时刻清楚自己的责任是什么,知道自己该干什么、怎么干,干到什么程度,而且要真正做到敢负责、真负责、会负责,敢干事、真干事、会干事、干成事.有了强烈的责任心才能敢于碰硬和触及矛盾.要始终保持“对党负责、对事业负责、对人民负责”的强烈责任感,不管任务轻重难易都义无反顾,不达目的不罢休.抓落实还要讲实效,不论采取什么方式方法,下了多少功夫,没有实效,落实就是竹篮打水一场空.因此,抓落实要实干、苦干、巧干,绝不能搞形式主义,虚晃一枪.要讲实效、重实效,以“寝不安席、食不甘味”的精神抓落实、干工作,确保每项任务都能圆满完成.
（3）
抓好落实一定要善于理清思路.思路体现水平,思路决定出路.工作思路清晰,就能找准正确方向,落实任务就能事半功倍.要把握好落实工作的关键环节,做到忙而不乱,井然有序.一要明确自己肩负的职责和任务.要把目标任务和个人岗位职责结合起来,明确自己应该承担的具体职责和任务,时刻做到心中有数,切实立足自身岗位做好工作.二要善于研究工作任务.要按照总体工作部署和时限要求,紧密联系实际,经常对任务、目标、进度进行深入研究思考和科学分解,对不同阶段的工作做好周密安排,采取有针对性的措施,做到切实可行、稳扎稳打.三要善于形成落实的思路.要超前预想、谋划在先,形成可操作的落实方案,有计划、有步骤地稳步推进,做到有的放矢、成竹在胸.
（4）
抓好落实要从本单位实际出发.抓好落实,必须坚持一切从本地区、本部门的实际出发,细化上级指示精神,在做好“规定动作”的同時,努力做好“自选动作”.上级精神总揽全局,高屋建瓴,具有宏观性、指导性、权威性的特点.但各单位情况千差万别,不可能用一种药方包治百病.因此,必须把上级精神和本单位实际紧密结合,一方面,积极、全面、准确、及时地学习理解、贯彻落实上级决策部署；另一方面,从本单位实际出发,将上级精神具体化,变为切实可行的措施,使其能真正落到实处.
（5）
抓好落实要抓住“路线图、时间表、责任人”三要素.经验表明,抓住了路线图、时间表、责任人这三点,就抓住了落实的要害,把握了落实的根本.落实少不了路线图.制定路线图,就是在工作开展前确立落实的方向和目标,设计落实的步骤和环节,确定落实的方式和方法.有了路线图,抓落实时就不会迷失方向、偏离目标,就能够抓住关键环节,关注末端细节,不落到实处不放手,不解决问题不罢休.落实缺不了时间表.没有时间表,一些领导干部就会对早该落实的工作,一拖再拖；本该落实的事情,一推再推.说了就要干,定了就要办.时间表既是一种计划,又是一种承诺；既是一种自我提醒,又是一种外在监督.落实离不了责任人.责任不明会导致推诿扯皮,落实不能是一笔糊涂账.如果落实得好和不好一个样,那么,就会挫伤抓落实的积极性.要坚持“事初建账、事中查账、事毕交账”的工作机制,实行纵向到底、横向到边的责任考核制,做到责任主体明确、质量要求明确.要完善责任追究制,把板子打在具体责任人身上,对落实得好、成绩突出的进行奖励,对落实得不好、工作不力的严肃处理.
（6）
抓好落实要善抓重点.善于抓大事、议大事,突出重点,*难题,解决主要矛盾,牵住“牛鼻子”,是做好工作的重要方法,也是一条成功经验.抓落实更要如此,不能“眉毛胡子一把抓”,一定要善于抓主要矛盾和关键问题.要紧紧抓住牵动全局的主要工作、事关长远的重大问题、关系群众切身利益的紧迫任务,选好切入点、找准着力点,集中力量,把工作往深里做、往实里做,在抓热点、抓难点、抓亮点上下功夫,通过抓热点及时回应群众的重大关切,通过抓难点打开工作的突破口,通过抓亮点找到前进的方向.
（7）
抓好落实要发扬钉钉子精神. 总书记多次强调要发扬钉钉子精神.抓好落实离不开这种精神.什么是钉钉子精神?简而言之,就是推动工作落实,不仅要抓,而且要抓得很紧,一丝一毫不能懈怠；不仅要抓紧,而且要抓得很实,绝对不能虎头蛇尾.抓而不紧等于不抓,抓而不实等于白抓.钉钉子精神要求真抓实干,所蕴含的是知行合一、务实重行的精神,攻坚克难、敢于担当的精神,一以贯之、锲而不舍的精神.钉钉子要钉得准、钉得狠、钉得牢.发扬钉钉子精神,保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成,就能不断取得落实工作的新成绩.
结论：关于对写作抓落实论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文如何抓落实 怎样抓落实论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
新政治生态环境下领导干部心态变化调查分析
【摘 要】 本文在问卷调查的基础上分析新政治生态环境下领导干部心态的三种变化趋向：逐渐摆脱潜规则影响之下的“绑架性腐败”心态、误读新政治生态环境。
利用投资项目后评价对领导干部经济责任进行评价
摘要：投资项目后评价是指在项目已经完成并运行一段时间后，对投资项目的目的、执行过程、效益、作用和影响进行系统的、客观的分析和总结的一种技术经济活。
加强现役部队领导干部经济责任审计成果转化运用
审计成果是指通过实施审计程序、汇总工作成果而形成的审计结论与建议，是审计部门最终的核心“产品”，能否做大限度地进行转化运用，确实影响着审计监督职。
如何做好企业领导干部经济责任审计
摘要：经济责任审计对于规范领导干部的经营理念和行为、维护企业的合法权益，对于完善现代企业制度，客观评价领导干部在任期内经济责任履行情况，都具有重。