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摘 要：根据国家法律法规,地勘单位一切经营活动必须和社会主要市场规律相符合,遵循各级部门的经营政策,进行经营目标的制定.实现经济效益最大化是地勘单位经营工作的宗旨,日常经营活动必须和经济效益相结合,才能提升地勘单位经营管理水平,才能推动地质勘查事业的发展,才能为国民经济增长提供一份力量.文章主要对经营管理概况、地勘单位经营管理特点及措施进行了分析和研究,以期为提升地勘单位经营管理水平提供借鉴.
关键词：地勘单位 经营管理 决策职能 法律法规 考核
中图分类号：F270 文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2015）09-238-02
一、经营管理的概况
经营管理是指在企业内为使生产、营业、劳动力、财务等各种业务,能按经营目的顺利地执行、有效地调整而所进行的系列管理、运营活动.经营管理能够对单位员工起到激励作用,能够推动单位的快速发展.
经营管理的内容为单位经营形式及管理体制的合理确定,并进行管理机构的设置,通过管理人员配置,进行市场调研工作,为及时掌控市场经济信息提供依据,进而达到科学预测和决策的目的.通过一系列管理活动,最终进行单位经营方针、目标及生产结构的确定,同时进行经营计划的编制和经济合同的制定.战略、决策、开发、财务及公共关系职能为经营管理的五大职能,其内容如下：
1.战略职能.作为单位经营管理的第一要务,战略职能发挥是否充分,对单位建设具有至关重要的作用.市场经济高速发展下,单位所处的经营环境极为复杂,对经营环境造成影响的因素较多,竞争也愈加激烈.为取得良好发展,单位必须重视战略职能,实现战略目标.在单位经营管理中经营环境分析、战略目标制定、战略重点选择等都是战略职能的内容.
2.决策职能.决策是经营管理的核心,单位经营是否良好,决策职能起决定作用.只有确保决策的准确性,才能充分发挥单位的优势,才能在风险经营管理中降低风险,推动单位发展.
3.开发职能.人、财、物是开发的主要内容,产品、市场及技术开发为经营管理开发的主要内容,除此之外,还应做好能力开发工作.在市场竞争愈加激烈的今天,单位只有重视人才、挖掘人才,才能提升单位市场竞争力.
4.财务职能.筹措、运用资金及增值的过程被称为财务过程.筹措资金是财务职能的重点,只有在财务职能的前提下,才能发挥以上职能的作用.同时利用财务职能,才能进行经营管理效果评价.
5.公共关系职能.单位和投资者的关系、竞争者的关系等都属于公共关系职能,做好公共关系职能工作,才能加大各方面的交流和合作,才能协调发展.
二、地勘单位经营管理的特点
各种自利人的集合为企业,在该组织中,要求各种人从事其最合适的工作,以此为单位作出贡献,在取得相应回报和利益的同时,实现其价值.地勘单位生存、发展过程中,必须对社会需求进行最大限度满足,才能实现其社会效益和经济效益.
1.“地勘专业—市场机制— 管理”为地勘单位经营管理模式.地勘专业技术是地勘单位发展的基础,在此基础上应向外不断延伸.作为地勘单位的主体,只有确保市场机制的正常运行,才能满足社会经济发展需求.但市场经营工作中具有复杂的特点,通过 管理,可达到监督、听取建议的作用.在地勘单位经营管理中应进行核算单位的合理划分,进行市场内部价格和运营规则的建立,实现有偿使用人、物、财,根据项目内容,做好各部门协调工作,在核算过程中,还可以进行内部银行的设置,这样可起到成本降低的最佳效果.
2.单位进行一个法人的设置,多个资质的建立.实现统一集中式管理,通过经营管理层对整体经济效益进行整合,避免分散利润等情况的出现,以此增强整个单位的经济实力.合理分离地质经营层和生产作业层,避免经营者自行组织施工.在管理过程中,实行地质经营、项目管理一体化,降低风险.
3.作为加强管理的重要方式,考核在地勘单位经营管理中具有重要意义.遵循权责发生制进行考核,考核可以将衡量依据提供给管理部门,通过审批对员工工作效率进行确定,这也是各个执行单位工作业绩评价的标准,在比较分析各个部门实际工作情况的同时,对各项工作完成情况进行考核,对各管理层次和责任人员工作成绩进行评价,并将考核结果作为对员工奖惩的可靠保障.
三、深化地勘单位经营管理工作的措施
作为地勘单位战略目标实现和落实的重要组成部分,地勘单位经营管理工作的实施目标在于实现经济效益最大化.在地质勘查行业对经济发展观进行充分体现的同时,并选用科学有效的经营管理方式对经济管理活动进行正确指导.在地勘单位经营管理中,必须明确地勘单位和各方之间的关系,采用先进科学技术,实现地勘单位经济管理目标,达到地勘单位可持续发展的目标.
1.提升经营管理意识.在地勘单位经营管理中,为达到提升管理水平的目的,必须提高地勘单位员工的整体素质,加大培训力度.地勘单位经营管理过程中,应对管理人员的领导能力和决策能力进行培养,确保其具备目标管理、施工组织及协调能力.随后加大地质勘查人员专业技术、安全施工教育力度,对施工人员专业技能进行有效提升.在地质勘测前期,合理配置人员,并进行经营管理责任制的制定.遵循有关标准对地质勘查建设所有投资进行经济责任的划分,并向各个部门进行落实,紧密结合地质勘查工作中的成本信息、考核信息等,以此增强各个建设部门、员工的责任感,在责权范围内,有效提升全员经营管理意识.在评定施工人员绩效过程中,必须严格执行相关奖罚措施,将员工的积极性和主动性进行最大限度地调动,提升工作效率.
2.确保决策的科学性.“经营管理的核心问题是经营,经营问题是决策,决策的核心问题是创新.”这是著名经济学家赫伯特·西蒙的观点.由此可见,创新决策是领导者的主要任务.在最优化预定目标活动实现过程中,决策具有关键性的作用,对地勘单位的生存和发展具有重要意义.领导决策水平提升,要求决策具有 化、科学化及群体化,在决策创新中必须对其随意性进行克服.产业发展方向应和国家产业政策相符合,合理设置产业结构,才能和市场经济发展需求相适应,才能对地勘单位经营发展的范围、进度进行充分展现.通过改进科技,地勘经济发展速度也越来越快,为行业发展提供了可靠的保障.
结论：关于本文可作为经营管理方面的大学硕士与本科毕业论文一个店的经营管理流程论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
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